醫(yī)院科研工作管理制度匯編doc(編輯修改稿)
2024-08-13 22:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 品試劑，以及放射性物質(zhì)等危險物品，必須嚴格按有關(guān)規(guī)定管理和使用。并制定防水、防火、防盜的安全管理制度和建立衛(wèi)生值日制度。（三）動物實驗室管理制度實驗動物是醫(yī)學科研必不可少的基本條件，各級醫(yī)院應(yīng)建立相應(yīng)組織，負責制定管理工作制度。動物實驗室管理制度首先要明確動物實驗室工作人員職責、備品保管、動物實驗前后的護理、消毒、隔離等要求。各種實驗動物的繁殖、飼養(yǎng)、供應(yīng)和實驗動物房標準，應(yīng)根據(jù)衛(wèi)生部頒發(fā)的《衛(wèi)生系統(tǒng)實驗動物管理條例》、《實驗動物管理實施細則》，結(jié)合本單位的具體情況制定實施細則和建立健全必要的規(guī)章制度，積累經(jīng)驗，以建立一套完善規(guī)范的實驗動物管理辦法。三、學術(shù)活動交流及表彰獎勵管理制度（一）表彰獎勵制度（詳見《榆林市星元醫(yī)院科研獎勵辦法》）科研管理的基本要求中，人是最富主觀能動性的要素。醫(yī)院科研管理的重要任務(wù)之一就是設(shè)法激勵和激發(fā)科技人員的科研積極性的創(chuàng)造性，以便最大限度地提高科研工作績效，在醫(yī)院內(nèi)形成一個爭優(yōu)創(chuàng)新的良好氛圍。激勵原則要求把科技人員的科研勞動和績效與他們的切身利益緊密結(jié)合起來，對作出突出成績的集體和個人給予獎勵或晉升調(diào)資是調(diào)動科研積極性的有效措施，也是促進科技發(fā)展的需要和尊重知識、尊重價值規(guī)律的體現(xiàn)。在科研管理制度中應(yīng)明文規(guī)定對科研工作的先進集體和個人進行表彰和獎勵。各醫(yī)院可根據(jù)自己的財力，設(shè)立諸如科研先進集體或個人獎、重大課題立項獎、科研經(jīng)費和科研成果配套獎、創(chuàng)造發(fā)明獎、論文發(fā)表獎等獎勵措施，以起到激勵作用。（二）學術(shù)活動交流管理制度學術(shù)交流是推動科學發(fā)展，造就科學人才的重要條件。為了濃化學術(shù)空氣，及時掌握國內(nèi)外的學術(shù)動態(tài)，積極開展新
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