創(chuàng)建健康促進示范醫(yī)院實施方案計劃書doc(編輯修改稿)
2024-08-13 18:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 進醫(yī)院也可以參照工作步驟與活動細(xì)則開展活動，并開展自評工作。 步驟活動內(nèi)容選項活動細(xì)則考評方法得分組織管理A（4分），參與成員包含醫(yī)院行政部門成員與主管，明確創(chuàng)建健康促進醫(yī)院的意義與目標(biāo)?！搬t(yī)院健康促進領(lǐng)導(dǎo)小組”,負(fù)責(zé)院內(nèi)外健康教育與健康促進工作的全面管理。、責(zé)任與分工：由院級領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，各科室負(fù)責(zé)人參與，人員構(gòu)成合理,分工明確。、協(xié)調(diào)與溝通機制：有例會制度，一年不少于2次,以及時總結(jié)工作經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題，保證健康促進工作的實施和正常運行。查資料。缺少１項扣1分。A（4分），負(fù)責(zé)全院健康教育與健康促進工作的業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和管理。，明確責(zé)任與分工負(fù)責(zé)開展健康促進工作。專職人員指具備大專以上學(xué)歷，公共衛(wèi)生與管理、醫(yī)學(xué)或傳播學(xué)專業(yè)，從事健康教育工作不少于2年及以上。查資料，看現(xiàn)場。無專職人員扣2分，少于2人扣1分，專職人員經(jīng)驗或背景不足扣1分，１個科室無專/。B（8分）（室、中心）或辦公室(獨立的職能部門或設(shè)在綜合部門下的獨立科室)（適用二、三級醫(yī)院）。查文件看現(xiàn)場，未建立不得分。A（4分）,步驟如下:①問題評估(參見自評表)：評估本院病患、職工健康教育與健康促進現(xiàn)狀，確定亟待解決的問題，界定患者、員工與小區(qū)主要健康問題，并提出可行的解決方案。②明確工作目標(biāo)、任務(wù)/活動、科室職責(zé)與任務(wù)分解、時間進度與考核管理要求等，做到每項活動目標(biāo)明確、責(zé)任到位、檢查考核要求明確。③征求實施部門意見并報領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)執(zhí)行。、目標(biāo)與服務(wù)理念和宗旨。查資料。工作計劃一項要素不合格扣1分；醫(yī)院規(guī)劃中無體現(xiàn)健康促進或無健康促進規(guī)劃扣1分。B（8分），將健康促進服務(wù)指標(biāo)納入整體醫(yī)療質(zhì)量改善管理目標(biāo)，確定服務(wù)內(nèi)容、流程及考評辦法。查資料。無健促管理指標(biāo)不得分，缺服務(wù)內(nèi)容、。A（4分）、設(shè)施、設(shè)備、經(jīng)費。(具體場所要求各地自行制定)。查資料，看現(xiàn)場。場所、設(shè)施、設(shè)備、經(jīng)費一項不符合需要扣1分，無陣地扣2分。B（8分）（三級醫(yī)院不低于15萬元/年；城區(qū)二級醫(yī)院不低于10萬元/年；邊遠(yuǎn)縣二級醫(yī)院不低于5萬元/年；城區(qū)一級醫(yī)院不低于3
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