關(guān)于xxx中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的思考doc(編輯修改稿)
2025-08-13 17:30 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 難得多，工作了還要繼續(xù)學(xué)習(xí)反復(fù)進(jìn)修培訓(xùn)，要成為醫(yī)院獨(dú)立從事臨床技術(shù)人員沒(méi)有十余年是不行的。目前大多本科以上醫(yī)學(xué)生畢業(yè)不愿到縣鄉(xiāng)級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作，主要是縣鄉(xiāng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施差、設(shè)備跟不上、待遇低，沒(méi)有發(fā)展空間。畢業(yè)生招聘不來(lái)，崗位又缺人，醫(yī)院只得雇用了大量的臨時(shí)人員充斥到各個(gè)崗位。按中醫(yī)專(zhuān)科特色的辦院要求仍相差較遠(yuǎn)。由于人才結(jié)構(gòu)不合理，具有豐富臨床經(jīng)驗(yàn)的中青年中醫(yī)醫(yī)生較少，中醫(yī)傳承嚴(yán)重受限，造成傳統(tǒng)中醫(yī)后繼乏人。以至于在門(mén)診起頂梁柱作用的“名醫(yī)們”相繼退休后，后備人才跟不上，出現(xiàn)人才斷檔，這是非常嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)，專(zhuān)業(yè)人才分不來(lái)，調(diào)不進(jìn)，原有的人才留不住，現(xiàn)有的專(zhuān)業(yè)人員素質(zhì)普遍偏低，醫(yī)院如何能夠發(fā)展？（三）中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)特色欠缺隨著改革的深化和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，各行各業(yè)都要圍繞市場(chǎng)需求決定自己的發(fā)展方向，中醫(yī)醫(yī)院也是如此。多數(shù)中醫(yī)生在臨床工作中過(guò)分依賴(lài)西醫(yī)學(xué)的檢查指標(biāo)，較少運(yùn)用望聞問(wèn)切和辨證施治，大多數(shù)借助現(xiàn)代化儀器診斷疾病，西藥使用量多于中藥使用量。中醫(yī)院藥品收入中，中藥收入所占比重較低。此外，中醫(yī)醫(yī)院?jiǎn)T工工資獎(jiǎng)金、房屋建設(shè)、設(shè)備添置、就醫(yī)條件改善等都要靠業(yè)務(wù)收入來(lái)支撐。加之中醫(yī)醫(yī)院建院歷史較短，底子薄，中醫(yī)人才缺乏，設(shè)備更新緩慢，投入不足，占地偏小，房屋擁擠，設(shè)備簡(jiǎn)陋的現(xiàn)狀，制約了中醫(yī)特色專(zhuān)科的建設(shè)和發(fā)展。要在劇烈的競(jìng)爭(zhēng)中生存發(fā)展，其壓力更顯沉重。而中醫(yī)藥簡(jiǎn)便驗(yàn)廉的優(yōu)勢(shì)，反成了中醫(yī)醫(yī)院生存發(fā)展的弱勢(shì)，若單純靠中醫(yī)藥創(chuàng)收，醫(yī)院難以生存發(fā)展，當(dāng)然會(huì)嚴(yán)重影響中醫(yī)藥的廣泛使用。三、中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的建議（一）、完善中醫(yī)藥投入傾斜政策。財(cái)政部門(mén)要逐年加大對(duì)中醫(yī)藥事業(yè)的投入力度，落實(shí)對(duì)中醫(yī)院發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)的補(bǔ)助政策，鼓勵(lì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供中醫(yī)藥適宜技術(shù)與服務(wù)?？h財(cái)政設(shè)立設(shè)立扶持和促進(jìn)中醫(yī)藥發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金，重點(diǎn)用于中醫(yī)機(jī)構(gòu)基本建設(shè)、房屋設(shè)施、重點(diǎn)學(xué)科和專(zhuān)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、中醫(yī)科研等工作。發(fā)展改革部門(mén)要將中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展納入全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃和年度計(jì)劃，對(duì)中醫(yī)藥機(jī)構(gòu)的基本建設(shè)和其他重點(diǎn)項(xiàng)目予以?xún)?yōu)先安排，適當(dāng)調(diào)整中醫(yī)專(zhuān)家門(mén)診和傳統(tǒng)中醫(yī)診療服務(wù)項(xiàng)目的價(jià)格，充分體現(xiàn)中醫(yī)藥服務(wù)成本和技術(shù)價(jià)值；編制部門(mén)要按照等級(jí)中醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)合理核定縣中醫(yī)院人員編制；人力社保部門(mén)要在中醫(yī)藥人員的職稱(chēng)晉升、崗位設(shè)置、人才引進(jìn)和培養(yǎng)等方面實(shí)行傾斜政策，在確定定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品和服務(wù)項(xiàng)目目錄時(shí)對(duì)中醫(yī)
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