公安責任與社會誠信心得體會doc(編輯修改稿)
2024-08-13 17:24 本頁面
【文章內容簡介】 得越多，對社會貢獻越大，而往往忽視規(guī)范執(zhí)法，經常事與愿違，動機與效果相背離。近年來，在強調服務時，有些民警又不敢管理，怕投訴，執(zhí)法失之寬、失之軟。不能正確處理好管理與服務的關系，不能正確堅持依法執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法，公安機關執(zhí)法連續(xù)性和均衡性不強。 （三）警察公關的理念尚未普及。當前公安機關沒有確立全員公關的理念，與公眾的溝通聯(lián)系不十分密切，公安機關感到做好群眾工作的難度越來越大，公眾對公安機關的整體評價不高，平等互動的新型警民關系有待進一步發(fā)展。一些辦理證照、受理案件、綜合服務的“窗口”單位，由于形象不佳、服務質量差、辦事效率低，直接影響了公安機關與人民群眾的良性互動互信。（四）部分群眾對公安工作期望值過高。部分群眾認為有困難找了警察就能解決問題，而一旦個人希望無法及時實現，消極的看法就會產生。在頻繁的警民接觸過程中，極少數群眾對民警形象、作風的非議形成對整個警察隊伍的錯誤認知，對民警工作績效的不滿導致對整個公安機關公信力的懷疑。隨著法治社會建設的不斷深入，群眾用法意識不斷提高，但部分群眾在掌握刑法等實體法的同時，對刑事訴訟法等程序法卻知之甚少，特別是對刑事訴訟中的強制措施和刑罰執(zhí)行等有關法律了解不深，以致對正常的警務活動產生誤解，進而產生不滿和對立情緒。四、提升公安機關公信力的幾點對策公安機關要成為社會信用體系的管理者、維護者，更要成為社會信用體系的示范者、實踐者。要開展以創(chuàng)建“好班子”為重點的核心工程、以群眾滿意為標準的民心工程、以打造一流公安隊伍為目標的警營工程，致力推進警營內部的和諧、外部的和諧以及內外的和諧，實現公安工作各種要素、各個環(huán)節(jié)相互協(xié)調、相互促進，促進公安工作和隊伍建設又好又快發(fā)展。 一是以富民強家為已任，提高服務發(fā)展能力。作為和諧社會的保障者、建設者、促進者，公安機關將始終站在服務經濟又好又快發(fā)展、構建平安法治社會的高度，積極防范、嚴厲打擊各種各類違法犯罪活動，最大限度地減少違法犯罪和不和諧因素給社會經濟發(fā)展帶來的危害。牢固樹立“社會治安也是投資環(huán)境”、“公安工作也是生產力”的理念，著力在簡化手續(xù)、方便群眾、提高效率、轉變態(tài)度、辦事公正上下功夫。積極探索建立有利于服務經濟建設，操作規(guī)范、管理透明、服務高效、執(zhí)法公正的公安行政管理體制，實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的切身利益。以“大走訪”、“構建警民和諧關系”等工作為載體，不斷疏通和拓寬體察民情、了解民意的渠道，把群眾對社會治安的呼聲轉變?yōu)閳?zhí)法執(zhí)政的自覺行動，讓人民群眾從內心里感受到黨和政府的溫暖。 二是以人民滿意為標準，積極實踐誠信之行。正確處理管理與服務的關系，轉變優(yōu)化行政職能，改進創(chuàng)新管理方式，建設管理型
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