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正文內(nèi)容

7在工作和生活中如何做到誠信心得體會(編輯修改稿)

2025-09-26 16:02 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 度規(guī)范自己的行為,養(yǎng)成按制度辦事、按合同辦事的良好習(xí)慣。 作為財務(wù)主管,應(yīng)熱愛自己的本職工作,在日常工作和生活中堅守原則,敢于揭示違反制度的個人和行為,使事業(yè)部的財務(wù)管理和風(fēng)險控制日益完善。 篇二:在工作和生活中如何做到誠信心得體會 在工作和生活中如何做到誠信心得體會 神華寧煤集團(tuán)把“誠信”納入集團(tuán)公司的經(jīng)營理念,倡導(dǎo)“誠信是一種人格”的觀念,作為公司的一員,如何做到誠信,在工作和生活中按誠信的原則處事,是對我們提出的一個永恒的課題。 誠信,就是要誠實、守信用,對自己、對他人、對集體要有責(zé)任感。它既是中華民族的傳統(tǒng)美德,也是我們每個人應(yīng)該做到的最起碼的道德標(biāo)準(zhǔn)。誠信是一切道德的基礎(chǔ)和根本,是人之為人的最重要的品德,是一個社會賴以生存和發(fā)展的基石。一個信用缺失,道德淪喪的國度,不可能有快速、持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)。我們只有講誠信,才能建立正常的政治秩序,維護(hù)安定團(tuán)結(jié)的政治局面;我們只有講誠信,才能建立正常的經(jīng)濟(jì)秩序;我們只有講誠信,才能建立正常的生活秩序,也是具體落實江澤民同志“以德治國”方略的基礎(chǔ)工程。落實誠信,對企業(yè)而言,應(yīng)建立相應(yīng)的約束懲罰機(jī)制。 [如何在工作和生活中做到誠信(共2篇)]誠信是有成本的,對企業(yè)內(nèi)不遵循誠信原則的員工而言,受到的懲罰就是不誠信的成本,這個懲罰可以是經(jīng)濟(jì)方面的,也可以是行政方面的。當(dāng)員工們深刻的認(rèn)識到違反誠信原則可能帶來的嚴(yán)重后果時,他自然會對自己的行為作出慎重的考慮。企業(yè)對守信者鼓勵,對不守信者懲罰,披露不講誠信的人和事,嚴(yán)禁有不誠信記錄者擔(dān)任單位的領(lǐng)導(dǎo)、管理人員,對不守信用而造成嚴(yán)重后果者,不僅要在經(jīng)濟(jì)上追究其責(zé)任,還應(yīng)追究其法律責(zé)任。作為一名員工,應(yīng)從以下幾方面著手,落實公司的誠信理念。 加強(qiáng)誠信建設(shè)是公司貫徹落實神寧集團(tuán)決策部署的必然要求。誠實守信是社會主義核心價值體系的重要內(nèi)容,黨的十七大把誠信建設(shè)作為建設(shè)和諧文化、培養(yǎng)文明風(fēng)尚的重要任務(wù)進(jìn)行了專門部署。公司作為合資企業(yè),不僅承擔(dān)著重要的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和政治責(zé)任,而且在推動社會主義精神文明建設(shè),促進(jìn)公平誠信的市場經(jīng)濟(jì)體系建設(shè)方面承擔(dān)著重要的社會責(zé)任。加強(qiáng)誠信建設(shè)就是公司貫徹神寧集團(tuán)會議精神,繼承中華民族傳統(tǒng)誠信文化的精髓,自覺實踐社會主義核心價值體系,形成誠信為本、操守為重、守信光榮、失信可恥等良好道德風(fēng)尚的重要舉措。 加強(qiáng)誠信建設(shè)是促進(jìn)公司各項管理工作再上新臺階的客觀要求。誠信是社會進(jìn)步的基礎(chǔ),對一個企業(yè)來說,誠信是生存、發(fā)展、壯大的基本條件,百年老店所以能長盛不衰,正是長期堅持誠信的結(jié)果;躋身世界500強(qiáng)的企業(yè)和國內(nèi)外著名品牌,也都是依靠誠信打造出來的。在公司產(chǎn)值不斷攀升、職工收入穩(wěn)步提高的新時期,要促進(jìn)公司各項管理工作不斷適應(yīng)新形勢,迫切需要加強(qiáng)企業(yè)誠信建設(shè),增強(qiáng)干部員工的誠信意識,強(qiáng)化全體員工的責(zé)任感和使命感,形成忠誠黨的事業(yè),服從公司工作大局,自覺維護(hù)國家利益、人民利益和企業(yè)利益,齊心協(xié)力推動公司發(fā)展的良好局面。 加強(qiáng)誠信建設(shè)是提高員工職業(yè)道德水平、打造企業(yè)誠信文化的現(xiàn)實要求?!懊駸o信不立”,是孔子在回答關(guān)于治國的結(jié)論;“言必信,行必果”,“誠于心,信于行”,是傳統(tǒng)文化中的“君子”孜 孜以求的修身目標(biāo)?!罢\信”作為一項普遍適用的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則,對企業(yè)而言可以說是“立業(yè)”之本,是建立行業(yè)之間、單位之間以及人與人之間互信、互利的良性互動關(guān)系的道德杠桿;對每個人來說是“立身”之本,處世之寶,是培養(yǎng)人的高尚道德情操、指引人們正確處理各種關(guān)系的重要道德準(zhǔn)則。個人以誠立身,就會做到公正無私、不偏不倚,講究信用,就能守法、受約、取信于人,就能妥善處理好人與人、個人與社會的關(guān)系。公司高度重視誠信建設(shè),始終堅持誠實守信、依法經(jīng)營,嚴(yán)格規(guī)范企業(yè)和員工行為,納稅逐年遞增,被稅務(wù)局評為“守合同、重信用”單位。然而我們工作中仍然存在著一些與誠實守信相背離的現(xiàn)象,嚴(yán)重影響了公司的形象。因此,亟需加強(qiáng)誠信建設(shè),改進(jìn)工作作風(fēng),盡快形成公司上下思想統(tǒng) 一、步調(diào)一致、自覺履行職責(zé)的文化理念和互相信任、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍。 二、采取措施,準(zhǔn)確把握主題教育的工作重點 開展“人人講誠信”主題教育活動是公司黨委加強(qiáng)誠信文化建設(shè)的重要形式和載體,各基層黨支部都按照公司黨委的部署,緊密結(jié)合實際,采取各種措施,扎扎實實地把活動的各項要求落到實處。加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,樹立良好風(fēng)尚。講信譽(yù)、守信用是我們對自身的一種約束和要求,也是外人對我們的一種希望和要求。誠實守信作為職業(yè)道德,對于一個行業(yè)來說,其基本作用是樹立良
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