二級甲等綜合性醫(yī)院資料盒準(zhǔn)備(搜集參考)doc(編輯修改稿)
2025-08-13 16:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 情況介紹，包括學(xué)科帶頭人和相關(guān)人員情況。全院人員職稱情況分布情況及相關(guān)說明。[資料盒12]類別：醫(yī)院管理——環(huán)境及流程的管理病人選擇醫(yī)生櫥窗，門診導(dǎo)醫(yī)、住院導(dǎo)醫(yī)圖與圖片資料（醫(yī)務(wù)科、護理部、人力資源科）醫(yī)院總體分布圖（基建科）入院與出院，診斷與治療，轉(zhuǎn)科與轉(zhuǎn)院服務(wù)流程說明。（財務(wù)科、醫(yī)務(wù)科）優(yōu)化流程，收費劃價，掛號一站式服務(wù)（財務(wù)科）開啟意見箱的記錄和材料（人力資源科）門診、住院部都有健康教育宣傳欄（人力資源科）探視管理的相關(guān)規(guī)定與做法的說明（保衛(wèi)科）近三年門診部的工作計劃和總結(jié)（門診部）[資料盒13]類別：醫(yī)院管理——醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育與管理人事科情況簡介，近三年的工作計劃和總結(jié)。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育工作總結(jié)（人力資源科）近三年行風(fēng)教育計劃，會議記錄，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案，獎勵辦法及其兌現(xiàn)情況，調(diào)查處理記錄等原始記錄。（人力資源科）近三年來的工休座談會資料，意見箱、意見簿、評選優(yōu)秀護士資料（人力資源科、辦公室、護理部）近三年感謝信、表揚信存檔資料（人力資源科）近三年投訴書面材料登記及原始存檔（醫(yī)務(wù)科）近三年投訴處理及相關(guān)記錄（醫(yī)務(wù)科）[資料盒14]類別：醫(yī)院管理——教學(xué)與科研管理（醫(yī)務(wù)科）科學(xué)管理委員會和科教科的三年工作計劃與總結(jié)。近三年用于醫(yī)教和科研的經(jīng)費提取或使用情況。近三年重點學(xué)科建設(shè)工作計劃和實施措施，各年度實施工作計劃。近三年繼續(xù)教育的所有資料。近三年臨床實驗室開展室內(nèi)、室間質(zhì)量控制的有關(guān)資料。近三年獲科技成果獎的資料，并說明有推廣和應(yīng)用的價值。近三年引進和開展的市級先進、縣內(nèi)領(lǐng)先的標(biāo)志性的技術(shù)資料。近三年來論文登記與論文匯編資料。近三年來完成省市級課題情況的資料。[資料合15]類別：醫(yī)院管理——信息管理科）信息科簡介。信息管理的制度和相關(guān)規(guī)定。近三年信息科工作計劃與總結(jié)。醫(yī)院信息系統(tǒng)圖及相關(guān)功能介紹。重點說明信息系統(tǒng)能滿足本院開展臨床等各項工作的實際需要。信息系統(tǒng)與醫(yī)保、合醫(yī)辦資源共享的相關(guān)情況介紹。近三年信息系統(tǒng)所收集、整理、分析、反饋醫(yī)療質(zhì)量、工作量、費用、績效等方面的信息報表以及各種表樣的存根。信息系統(tǒng)安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案，和應(yīng)急措施的說明或?qū)嵤┑脑假Y料。近三年信息發(fā)布及應(yīng)用的情況，提供原始的資料和記錄。信息人員崗位及責(zé)任的履行情況介紹，獎懲辦法及落實情況的原始記錄。人員資格及技術(shù)檔案，持證上崗的執(zhí)行情況，近三年來人員相關(guān)培訓(xùn)計劃和執(zhí)行情況。[資料合16]類別：醫(yī)院管理——財務(wù)管理財務(wù)科簡介，結(jié)構(gòu)圖、近三年財務(wù)工作計劃與總結(jié)。分管領(lǐng)導(dǎo)文件和財務(wù)人員技術(shù)檔案（財務(wù)科）財務(wù)科人員組成，崗位設(shè)置的情況介紹（財務(wù)科）近三年度預(yù)算編制，預(yù)算落實情況，執(zhí)行的效果（財務(wù)科）近三年，增加節(jié)支工作計劃，實施情況和效果（財務(wù)科）近三年內(nèi)部稽查情況的相關(guān)資料（財務(wù)科）近三年重大經(jīng)濟活動論證和集體決策的原始資料。執(zhí)行重大經(jīng)濟決策的程序介紹及相關(guān)記錄，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任制的原始資料（財務(wù)科），工程審計、離任審計、專項審計等專項資料（財務(wù)和信息管理科）近三年醫(yī)院綜合目標(biāo)責(zé)任制。勞務(wù)費核算方法及說明：一是要介紹分配制度如何體現(xiàn)按勞取酬、體現(xiàn)質(zhì)量管理、體現(xiàn)技術(shù)風(fēng)險因素，以及通過實施調(diào)動職工工作積極性的成果。二是要充分說明分配制度不僅不會增加病人的醫(yī)藥費用，還能有效減輕病人的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)（人力資源科）近三年資產(chǎn)管理的相關(guān)情況介紹（登記本等原始資料）（財務(wù)科、設(shè)備科）近三年藥品收支兩條線管理情況介紹及相關(guān)原始資料。三年來藥品收入比例，介紹經(jīng)過控制措施有逐年下降的趨勢（財務(wù)科）公開收費情況的介紹，近三年收費公開的執(zhí)行情況，收費查敲鑼打鼓登記和收費投訴接待處理和登記。（財務(wù)科、人力資源科）1近三年業(yè)務(wù)收入情況介紹，通過哪些措施使之收入增加而業(yè)務(wù)支出不斷減少的措施和效果（財務(wù)科）1近三年資產(chǎn)負(fù)債率情況介紹，要介紹采取了哪些措施使固定資產(chǎn)凈值率上升，固定資產(chǎn)增長率和收益率上升，流動資產(chǎn)收益率逐步提高的措
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