辦公室員工績(jī)效評(píng)價(jià)表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3辦公室員工績(jī)效評(píng)價(jià)表姓名部門職等出勤獎(jiǎng)懲遲到曠工產(chǎn)假婚假喪假病假事假獎(jiǎng)勵(lì)處分加(扣)分項(xiàng)目評(píng)價(jià)內(nèi)容配分初核復(fù)核評(píng)語(yǔ)處理能力理解力極強(qiáng),對(duì)事務(wù)判斷極正確,處理力極強(qiáng)2

2025-06-30 18:55

普通員工年度績(jī)效評(píng)價(jià)表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工績(jī)效評(píng)價(jià)表（四）主管的意見不滿意（1-20）勉強(qiáng)（21-40）好（41-60）很好（61-80）優(yōu)秀（81-100）主要缺點(diǎn)：主要優(yōu)點(diǎn)：

2024-09-09 22:30

辦公室職員績(jī)效評(píng)價(jià)表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】辦公室職員績(jī)效評(píng)價(jià)表姓名部門職等出勤獎(jiǎng)懲遲到曠工產(chǎn)假婚假喪假病假事假獎(jiǎng)勵(lì)處分加(扣)分項(xiàng)目評(píng)價(jià)內(nèi)容配分初核復(fù)核評(píng)語(yǔ)處理能力理解力極強(qiáng),對(duì)事務(wù)判斷極正確,處理力極強(qiáng)20初

2025-06-30 18:55

員工績(jī)效評(píng)價(jià)表正式版-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工績(jī)效評(píng)價(jià)表1姓名： 部門： 崗位： 評(píng)價(jià)日期：評(píng)價(jià)項(xiàng)目對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差1．勤奮態(tài)度A．嚴(yán)格遵守工作制度，有效利用工作時(shí)間；B．對(duì)工作持積極態(tài)度；C．忠于職守，堅(jiān)守崗位；D．以團(tuán)隊(duì)精神工作，協(xié)助上級(jí)，配合同事。1412108614

2025-06-25 02:22

員工績(jī)效評(píng)價(jià)表格與績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】153/155員工績(jī)效評(píng)價(jià)表（一）姓名： 部門： 崗位： 評(píng)價(jià)日期：評(píng)價(jià)項(xiàng)目對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差1．勤奮態(tài)度A．嚴(yán)格遵守工作制度，有效利用工作時(shí)間；B．對(duì)工作持積極態(tài)度；C．忠于職守，堅(jiān)守崗位；D．以團(tuán)隊(duì)精神工作，協(xié)助上級(jí)，配合同事。1412

2025-07-14 19:18

高級(jí)市場(chǎng)績(jī)效評(píng)價(jià)表大全1-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/康佳集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃與投資發(fā)展中心高級(jí)戰(zhàn)略規(guī)劃主管崗位手冊(cè)表格二：主要工作及其細(xì)化主要活動(dòng)工作頻率具體工作主要輸入輸入崗位主要輸出輸出崗位參與制定集團(tuán)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃每5年步驟一：收集市場(chǎng)資料、行業(yè)動(dòng)態(tài)及國(guó)家的相關(guān)政策等各種媒體的報(bào)道、文章及集團(tuán)和各下屬單位的有關(guān)資料相關(guān)資料步驟二：參與對(duì)中長(zhǎng)期規(guī)劃的研討和策劃，提出規(guī)劃

2025-07-01 01:04

企業(yè)普通員工年度績(jī)效評(píng)價(jià)表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】普通員工年度績(jī)效評(píng)價(jià)表姓名職務(wù)評(píng)價(jià)人事業(yè)部評(píng)價(jià)區(qū)間年月∽年月評(píng)價(jià)尺度及分?jǐn)?shù)優(yōu)秀（10分）良好（8分）一般（6分）較差（4分）極差（2分）評(píng)分本欄平均權(quán)重系數(shù)工作業(yè)績(jī)僅考慮工作的品質(zhì)，與期望值比較，工作過程、結(jié)果的符合程度（準(zhǔn)確性、反復(fù)率等）。4

2025-06-30 18:23

主管人員績(jī)效評(píng)價(jià)表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】主管人員績(jī)效評(píng)價(jià)表（綜合素質(zhì)）姓名任職時(shí)間直屬上級(jí)部門職務(wù)工作職責(zé)評(píng)價(jià)階段的主要工作職責(zé)與目標(biāo)(評(píng)價(jià)者本人填寫)1.2.3.自評(píng)者簽字:簽字時(shí)間:補(bǔ)充說明:1.2.目標(biāo)與職責(zé)的完成程度與

2025-06-30 18:11

績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系與評(píng)分表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】附件1：績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系與評(píng)分表一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)四級(jí)指標(biāo)權(quán)重得分指標(biāo)解釋評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)A項(xiàng)目決策　1010　　　A1項(xiàng)目立項(xiàng)　66　　　　A11立項(xiàng)依據(jù)充分性　44用以反映項(xiàng)目立項(xiàng)是否有充分的依據(jù)，符合國(guó)家、本市的相關(guān)規(guī)定。國(guó)家、市、部門三級(jí)文件中明確表述可以直接應(yīng)用于項(xiàng)目

2025-06-30 23:50

經(jīng)理績(jī)效評(píng)價(jià)樣表管理能力)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】經(jīng)理績(jī)效評(píng)價(jià)樣表（管理能力）姓名任職時(shí)間評(píng)價(jià)分析部門職務(wù)一般能力評(píng)價(jià)因素工作質(zhì)量A優(yōu)秀B良好C合格D不合格1.2.3.評(píng)價(jià)結(jié)論:¨優(yōu)秀¨良好¨合格¨不合格工作效率ABCD紀(jì)律

2025-07-01 00:03

倉(cāng)儲(chǔ)中心成本與績(jī)效評(píng)價(jià)教材-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第九章倉(cāng)儲(chǔ)中心成本與績(jī)效評(píng)價(jià)知識(shí)要點(diǎn)?掌握倉(cāng)儲(chǔ)成本核算體系和成本管理的系統(tǒng)知識(shí)?了解和把握倉(cāng)儲(chǔ)績(jī)效管理的主要定義和指標(biāo)體系?了解倉(cāng)儲(chǔ)績(jī)效評(píng)價(jià)方法并應(yīng)用到實(shí)踐?了解倉(cāng)儲(chǔ)投入—產(chǎn)出分析第一節(jié)倉(cāng)儲(chǔ)成本的內(nèi)容第二節(jié)倉(cāng)儲(chǔ)績(jī)效管理及其指標(biāo)體系第三節(jié)倉(cāng)儲(chǔ)績(jī)效評(píng)價(jià)方法第

2025-03-12 22:23

專業(yè)人員績(jī)效評(píng)價(jià)樣表綜合素質(zhì)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】專業(yè)人員績(jī)效評(píng)價(jià)樣表（綜合素質(zhì)）姓名任職時(shí)間部門職務(wù)工作職責(zé)評(píng)價(jià)階段的主要工作職責(zé)與目標(biāo)(評(píng)價(jià)者本人填寫)1.2.3.自評(píng)者簽字:簽字時(shí)間:補(bǔ)充說明:1.2.3.評(píng)價(jià)階段的主

2025-06-30 17:41

分支機(jī)構(gòu)經(jīng)理季月度績(jī)效評(píng)價(jià)表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】分支機(jī)構(gòu)經(jīng)理季（月）度績(jī)效評(píng)價(jià)表[年季度（月）]部門： 姓名： 工號(hào)：評(píng)價(jià)要素及權(quán)重工作目標(biāo)計(jì)劃完成情況主管評(píng)價(jià)得分1．多產(chǎn)品覆蓋率目標(biāo)完成率20%2．新產(chǎn)品銷售增長(zhǎng)目標(biāo)完成率15%3．銷售目標(biāo)完成率15%4．關(guān)鍵行為組織制定個(gè)性化的網(wǎng)絡(luò)引

2025-06-30 20:17

工程技術(shù)人員績(jī)效評(píng)價(jià)表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】管理資源吧（），海量管理資源免費(fèi)下載！工程技術(shù)人員績(jī)效評(píng)價(jià)表姓名部門職等出勤獎(jiǎng)懲遲到曠工產(chǎn)假婚假喪假病假事假獎(jiǎng)勵(lì)處分加(扣)分項(xiàng)目評(píng)價(jià)內(nèi)容配分初核復(fù)核評(píng)語(yǔ)經(jīng)驗(yàn)學(xué)識(shí)學(xué)識(shí)經(jīng)驗(yàn)?zāi)苡|類旁通，

2025-08-06 00:17

工程技術(shù)人員績(jī)效評(píng)價(jià)表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3工程技術(shù)人員績(jī)效評(píng)價(jià)表姓名部門職等出勤獎(jiǎng)懲遲到曠工產(chǎn)假婚假喪假病假事假獎(jiǎng)勵(lì)處分加(扣)分項(xiàng)目評(píng)價(jià)內(nèi)容配分初核復(fù)核評(píng)語(yǔ)經(jīng)驗(yàn)學(xué)識(shí)學(xué)識(shí)經(jīng)驗(yàn)?zāi)苡|類旁通，且常能提供改進(jìn)意見2

2025-06-30 20:17

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