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內科醫(yī)師崗位說明書全doc(編輯修改稿)

2024-08-13 13:24 本頁面
 

【文章內容簡介】 審查權。、罰、升、降、調的建議權。五、協(xié)調關系。六、績效考核要點,掌握相關學科知識。、新技術,根據國家和本地區(qū)專業(yè)發(fā)展的需要,確定專業(yè)工作和研究的方向。(創(chuàng))的見解,工作業(yè)績顯著,取得重大(要)價值的技術或研究成果,公開發(fā)表、出版高水平的論文、著作。、指導內科全面業(yè)務工作和培養(yǎng)專門人才的能力,是內科學術、技術帶頭人。,嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,認真履行崗位職責。內科副主任醫(yī)師崗位說明書一、基本資料崗位名稱所屬部門內科崗位編號二、工作內容(一)工作概述在科主任的領導下,負責指導并參與本科的醫(yī)療、預防、教學和科研工作。(二)工作職責管理職責,及時進行檢查督促反饋。,討論本科室計劃及有效管理科室人力、物力和財力等方面的事項。業(yè)務職責,指導全科醫(yī)療、教學、科研、技術培養(yǎng)與理論提高工作。、指導急、重、疑、難病例的搶救處理,并主持死亡和特殊疑難病例的討論會診,參加院外會診和病例討論會。,有計劃地開展基本功訓練。,不斷開展新技術,提高醫(yī)療質量。、大病歷、首次病程錄、重要的專科操作記錄、重要的病程記錄等。教研職責。,有計劃地開展基本功訓練。3. 指導全科進行臨床經驗總結,結合臨床開展科學研究。,利用各種機會如查房、上課和各類操作對下級醫(yī)師和進修、實習人員進行教學和培訓。5. 掌握或基本掌握本科國內外研究動態(tài),定期或不定期組織臨床進展的培訓(三)工作關系崗位工作關系內部關系監(jiān)督帶教主治醫(yī)師、醫(yī)師、見習醫(yī)師請示上報科主任、主任醫(yī)師外部關系各業(yè)務科室及相關的職能科室三、任職資格(一)基本要求牲別年齡要求性別:不限年齡:男60歲/女55歲以下教育要求學歷要求:本科或以上學歷,取得學士或以上學位專業(yè)要求:臨床醫(yī)學內科專業(yè)執(zhí)業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格:執(zhí)業(yè)醫(yī)師,并獲副主任醫(yī)師職稱工作經驗:具備五年以上的內科主治醫(yī)師臨床經驗(二)知識技能要求基礎技能要求。專業(yè)技能要求。、藥物毒理學等知識。其他要求。,不斷汲取新理論、新知識、新技術,并用于醫(yī)療實踐和科學研究,了解相關學科近年來的進展。(三)應知法規(guī)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法》、《處方管理辦法》、《病歷書寫基本規(guī)范》、《抗菌藥物臨床應用指導原則》、《醫(yī)療機構臨床用血管理辦法》、《四川省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓實施方案》、《醫(yī)療機構麻醉藥品、第一類精神藥品管理規(guī)定》以及有關的醫(yī)療技術操作規(guī)程、本院的醫(yī)療制度、本崗位職責和有關工作制度等。(四)基本素質要求,恪盡職守,具有良好的職業(yè)道德素質。、環(huán)境適應性、忍耐性、邏輯性、果斷性,有一定的創(chuàng)新性,具有奉獻精神和服務他人的精神。、決斷能力,良好的溝通、協(xié)調能力和人際關系。(五)培訓要求。 四、工作權限。、審查權。、罰、升、降、調的建議權。五、協(xié)調關系。六、績效考核要點,熟悉相關學科知識。、新技術,能將最新技術成果應用于工作實踐。,工作業(yè)績較顯著,取得較大價值的臨床或研究成果,公開發(fā)表、出版較高水平的論文、著作
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