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正文內(nèi)容

華鼎錦綸長(zhǎng)絲公司計(jì)劃管理制度、述職(進(jìn)程匯報(bào))會(huì)操作指導(dǎo)書(2個(gè)文件(編輯修改稿)

2024-07-14 21:13 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 天)將述職報(bào)告(述職報(bào)告內(nèi)容根據(jù)部門季度考核計(jì)分卡而定)發(fā)給人力資源部,由人力資源部再轉(zhuǎn)發(fā)給評(píng)價(jià)小組成員; 3. 確定評(píng)價(jià)人和述職會(huì)主持人: ? 評(píng)價(jià)小組:對(duì)子公司的進(jìn)程匯報(bào)評(píng)價(jià),由總裁、副總裁、財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)、人力資源部部部、生產(chǎn)部部長(zhǎng)、品質(zhì)部部長(zhǎng)組成 評(píng)價(jià)小組(也可以根據(jù)情況適當(dāng)加入其他相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人,如銷售);對(duì)職能部門負(fù)責(zé)人的績(jī)效評(píng)估,由總裁、副總裁及子公司的代表( 23人,具體人選由總裁確定)擔(dān)任評(píng)價(jià)小組。 ? 述職會(huì)主持人:子公司總經(jīng)理進(jìn)行季度進(jìn)程匯報(bào)時(shí),建議由副總裁主持(如遇特殊原因可由副總裁指定人選出任主持);職能部門負(fù)責(zé)人述職時(shí)建議由副總裁主持; 4. 人力資源部應(yīng)提前 1天將述職報(bào)告評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與能力態(tài)度評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給各評(píng)價(jià)人(包括子公司評(píng)價(jià)小組成員與職能部門評(píng)價(jià)小組成員); 5. 每個(gè)評(píng)價(jià)小組成員都拿到并通讀了被考核人的述
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