freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

華鼎錦綸長絲公司計劃管理制度、述職(進程匯報)會操作指導書(2個文件(編輯修改稿)

2024-07-14 21:13 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 天)將述職報告(述職報告內(nèi)容根據(jù)部門季度考核計分卡而定)發(fā)給人力資源部,由人力資源部再轉(zhuǎn)發(fā)給評價小組成員; 3. 確定評價人和述職會主持人: ? 評價小組:對子公司的進程匯報評價,由總裁、副總裁、財務部部長、人力資源部部部、生產(chǎn)部部長、品質(zhì)部部長組成 評價小組(也可以根據(jù)情況適當加入其他相關(guān)職能部門負責人,如銷售);對職能部門負責人的績效評估,由總裁、副總裁及子公司的代表( 23人,具體人選由總裁確定)擔任評價小組。 ? 述職會主持人:子公司總經(jīng)理進行季度進程匯報時,建議由副總裁主持(如遇特殊原因可由副總裁指定人選出任主持);職能部門負責人述職時建議由副總裁主持; 4. 人力資源部應提前 1天將述職報告評價標準與能力態(tài)度評價標準發(fā)給各評價人(包括子公司評價小組成員與職能部門評價小組成員); 5. 每個評價小組成員都拿到并通讀了被考核人的述
點擊復制文檔內(nèi)容
公司管理相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號-1