原筑一號(hào)商業(yè)項(xiàng)目營(yíng)銷部工作服管理制度(編輯修改稿)
2025-07-14 20:52 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的香水。 三、 工作服 配制說(shuō)明 離職（辭退）收取服裝費(fèi)用時(shí)，按服裝的實(shí)際費(fèi)用計(jì)算。 （ 1） 自 工作 服 發(fā)放之日起，工作滿 一 年以上者，辭職（辭退）時(shí)，不收取服裝費(fèi)用。 （ 2） 自 工作服 發(fā)放之日起，工作滿 半 年以上 一 年以下者，辭職時(shí)，收取服裝 30%費(fèi)用；被辭退時(shí)， 不收取服裝費(fèi)用。 （ 3） 自 工作服 發(fā)放之日起，工作不滿 半 年者，辭職時(shí)，收取服裝 50%費(fèi)用；被辭退時(shí)，收取服裝 30%費(fèi)用。 （ 4） 自 工作服 發(fā)放之日起，工作不滿 三月 者，辭職時(shí)，收取服裝 100%費(fèi)用；被辭退時(shí)，收取服裝 70%費(fèi)用。 工作服穿著及保管以一年為期，按領(lǐng)用之日起算。 工作服如未達(dá)使用年限遺失或故意損壞者，應(yīng)按原價(jià)賠償。 工作服配發(fā)、使用期限原則上為兩年，自配發(fā)日算起。但未到換發(fā)期，工作服破損不能穿用時(shí)，不在此列。反之，到換發(fā)期，工作服尚可穿用時(shí)，應(yīng)繼續(xù)使用。 四、處罰措施 部門負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行、督促屬下員工遵守本規(guī)定。
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