【總結(jié)】標(biāo)準(zhǔn)體系編制:審核:批準(zhǔn):2016年7月
2025-07-15 00:19
【總結(jié)】、招聘管理(一)招聘的目的招聘是公司為適應(yīng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和業(yè)務(wù)需要,通過(guò)各種招聘渠道進(jìn)行尋找或吸引求職者填補(bǔ)某項(xiàng)空缺職位的過(guò)程,招聘有三個(gè)目的:1、滿足公司目前或近期出現(xiàn)的各種職位需要;2、根據(jù)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃或經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo),為公司儲(chǔ)備人才,使企業(yè)用人機(jī)制科學(xué)合理;3、實(shí)現(xiàn)公司人力資源的優(yōu)化組合,達(dá)到人力資源競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的最大化。招聘是企業(yè)吸收與獲取人才的過(guò)程,是獲得優(yōu)秀員工的
2024-08-25 13:36
【總結(jié)】安全標(biāo)準(zhǔn)化管理制度職業(yè)健康安全承諾書(shū)為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)方針和目標(biāo),我們承諾:1、遵守國(guó)家及地方政府有關(guān)職業(yè)健康安全方面的法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)規(guī)章制度;2、公司的各級(jí)最高管理者是職業(yè)安全健康的第一責(zé)任人,每位員工對(duì)公司的職業(yè)安全健康事務(wù)有義不容辭的責(zé)任。3、在生產(chǎn)活動(dòng)中將職業(yè)安全健康放在優(yōu)先地位,加大在職業(yè)安全健康方面的投入,加強(qiáng)生產(chǎn)技術(shù)及設(shè)備的改進(jìn),制定有效的應(yīng)急措施,防止
2025-07-14 20:00
【總結(jié)】第1頁(yè)共13頁(yè)文件編號(hào)QHKYTZ—2022第A版第次修改文件名稱(chēng)鐵礦圖紙標(biāo)準(zhǔn)化管理制度格爾木慶華礦業(yè)有限責(zé)任公司Geermuqinghuakuangyeyouxianzerengongsi鐵礦圖紙標(biāo)準(zhǔn)化管理制度1目的:為了更好地規(guī)范圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、繪制以及圖紙的保管、發(fā)放和使用,特制定本
2025-01-12 03:13
【總結(jié)】-1-標(biāo)準(zhǔn)化管理制度第一章總則第一條企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作是企業(yè)管理的組成部分,是企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理的基礎(chǔ)。搞好我廠標(biāo)準(zhǔn)化管理,對(duì)于搞好我廠安全生產(chǎn),提高發(fā)電供熱質(zhì)量,降低消耗,增加經(jīng)濟(jì)效益具有重要作用。為了加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化工作,根據(jù)《中華人民共和國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化法》、《中華人民共和國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施條例》、《電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法》和河南省經(jīng)貿(mào)委《關(guān)于加強(qiáng)河南省電力企
2024-09-09 12:38
【總結(jié)】四川鐵路集團(tuán)水泥有限責(zé)任公司生產(chǎn)管理部通知關(guān)于推行《巡檢標(biāo)準(zhǔn)化管理制度》的通知公司各部門(mén):推行巡檢標(biāo)準(zhǔn)化是保證設(shè)備的安全運(yùn)行、實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)線安全運(yùn)轉(zhuǎn),推進(jìn)企業(yè)的精細(xì)化管理的有效途徑。現(xiàn)將巡檢
2025-07-15 02:43
【總結(jié)】第一章總則安全生產(chǎn)是企業(yè)的頭等大事,必須堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針和群防群治制度,認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》,切實(shí)加強(qiáng)管理,保證職工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康。為此,根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)法規(guī)、規(guī)定和文件,編寫(xiě)本手冊(cè)。1、目的:本手冊(cè)旨在明確公司安全工作的組織機(jī)構(gòu)、安全職責(zé)、安全制度、安全培訓(xùn)等,以確保員工的人身、公司的財(cái)產(chǎn)安全。2、范圍:適用于
2025-07-31 13:52
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632人事管理制度總則第一條根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事的法律法規(guī)、相關(guān)政策,為規(guī)范公司人事制度,特制定本制度。???第二條公司對(duì)員工實(shí)行合同化管理。所有員工都必須與公司簽訂聘、(雇)用合同。員工與公司的關(guān)系為合同關(guān)系,雙方都必須遵守合同。??
2024-08-25 13:17
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632惠光公司人事管理制度儀科惠光人事管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)公司的人事管理,明確人事管理權(quán)限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度。第二條適用范圍:本規(guī)定適用公司全體職員,即公司聘用的全部從業(yè)人員第三條除遵照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定外,本公司的人事管理,均依本制度規(guī)定辦
2024-08-25 13:19
【總結(jié)】商業(yè)企業(yè)人事管理制度標(biāo)準(zhǔn)總則第一條????本規(guī)則依據(jù)本公司章程制定。凡本公司從業(yè)人員人事管理,悉依本規(guī)則規(guī)定辦理。第二條????本公司從業(yè)人員職稱(chēng)規(guī)定如下:1.????高級(jí)主管——董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、執(zhí)行副總經(jīng)理、副總經(jīng)理。
2025-07-14 19:18
【總結(jié)】第一章:考勤管理一、工作時(shí)間每周工作六天,員工每日正常工作時(shí)間為8小時(shí)每天上班時(shí)間:上午:8:00~12:00下午:14:00~18:00上班時(shí)間未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開(kāi),按曠工處理,扣當(dāng)天雙倍工資。二、請(qǐng)假1、病假:?jiǎn)T工病假須于上班時(shí)間前30分鐘內(nèi)致電部門(mén)負(fù)責(zé)人,請(qǐng)假二天以上需部門(mén)負(fù)責(zé)人批,三天以上
2024-10-05 09:01
【總結(jié)】人事管理制度? □總則 第一條為規(guī)范公司的人事管理,特制定本規(guī)定。 第二條本公司員工的聘用、試用、報(bào)到、保證、職務(wù)、任免、調(diào)遷、解職、服務(wù)、交卸、給假、出差、值班、考核、獎(jiǎng)懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項(xiàng)除國(guó)家有關(guān)規(guī)定外,皆按本規(guī)定辦理。第三條本公司自總經(jīng)理以下工作人員,均稱(chēng)為本公司職員。 第四條本公司各級(jí)員工,均應(yīng)遵守本規(guī)則各項(xiàng)規(guī)定
2025-04-14 13:12
【總結(jié)】崗位工作考評(píng)表版本1崗位工人通用工作標(biāo)準(zhǔn)表SKY/BZH—01—002工作內(nèi)容與應(yīng)達(dá)到的要求額定分?jǐn)?shù)考核項(xiàng)目實(shí)得分?jǐn)?shù)01.積極參加本部門(mén)組織的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各項(xiàng)集體活動(dòng),積極要求進(jìn)步。401.不積極參加學(xué)習(xí)和集體活動(dòng)扣2分;不要求上進(jìn)扣2分。02.工
2024-09-11 23:03
【總結(jié)】第一篇:人事管理制度 HR工具-文本范例 人事管理制度 □總則 第一條為規(guī)范公司的人事管理,特制定本規(guī)定。 第二條本公司員工的聘用、試用、報(bào)到、保證、職務(wù)、任免、調(diào)遷、解職、服務(wù)、交卸、給...
2024-10-14 02:39
【總結(jié)】第一篇:人事管理制度 人事管理制度(征求意見(jiàn)稿) 為了加強(qiáng)公司員工隊(duì)伍建設(shè),增強(qiáng)員工素質(zhì),提高公司人力資源管理水平,貫徹執(zhí)行國(guó)家及地方政府關(guān)于人事工作的政策、法律、法規(guī),保證公司各個(gè)階段經(jīng)營(yíng)目標(biāo)如...
2024-10-24 20:27