合肥市熱力公司出納會(huì)計(jì)工資分析調(diào)查表(編輯修改稿)
2025-07-14 20:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ――列舉所聯(lián)系外部單位、部門名稱） 三、任職資格 教育水平 基本勝任本崗位所需的最低學(xué)歷是什么？（請(qǐng)?jiān)谝韵抡J(rèn)可的項(xiàng)目上劃勾） 初中 高中 中專 √ 大專 本科 碩士 博士 博士后 其他（ ） 專業(yè) 可基本勝任本崗位的學(xué)歷專業(yè)有哪些？（請(qǐng)――列舉） 會(huì)計(jì)專業(yè) 經(jīng)驗(yàn) 1） 一位剛剛 開始走向工作崗位的畢業(yè)生，基本勝任該崗位工作需要多長的時(shí)間（請(qǐng)?jiān)谡J(rèn)可的項(xiàng)目上劃勾） 3 月以下 3－ 6月 6－ 12個(gè)月√ 1－ 2年 2－ 3年 3－ 5年 5年以上 2）對(duì)已有工作經(jīng)歷的人員，若能基本承擔(dān)本崗位工作職責(zé)，需具備哪些方面的工作經(jīng)驗(yàn)，約多少年？ 工作經(jīng)歷要求 財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí) 最低時(shí)間要求（年、月） 1 年 培訓(xùn) 為較好地完成崗位工作應(yīng)該接受哪些培訓(xùn)課程？（培訓(xùn)課程包括從業(yè)人員應(yīng)有的心理準(zhǔn)備、公司簡介、主要制度規(guī)章辦法說明、本公司工作精神及觀念介紹、崗位介紹、崗位實(shí)習(xí)、必備的知識(shí)和技能、質(zhì)量管理、市場營銷、貨款回收、債權(quán)及票據(jù)有關(guān)法律知識(shí)、信用調(diào)查實(shí)物、商業(yè)知識(shí)、人事考核管理、薪酬制度、事務(wù)處理流程及改善、人際關(guān)系培訓(xùn)、有關(guān)政府政策演變、公司產(chǎn)品介紹等等） 培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)方式（包括員工職前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)培訓(xùn)）： 最低培訓(xùn)時(shí)間 崗位實(shí)習(xí) 必備的知識(shí)和技能 債券及票據(jù)有關(guān)法律知識(shí) 職前培訓(xùn) 職前培訓(xùn) 職前培訓(xùn) 3 個(gè)月 3 個(gè)月 3 個(gè)月 知識(shí) 為完成崗位的工作要求，應(yīng)該具備基本層面的知識(shí)涉及哪些？對(duì)應(yīng)的水平？（通曉、熟悉、具備、了解 …… ） 具備財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，了解熱力行業(yè) 熟練程度 1． 對(duì)于初次承擔(dān)該崗位工作的人員，多長時(shí)間才能較熟練地開展工作？（請(qǐng)?jiān)谡J(rèn)可的項(xiàng)目上劃勾）
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