職工之家驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)(編輯修改稿)
2025-08-11 03:00 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 備。6工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)按時(shí)換屆選舉。2工會(huì)具備法人條件的，辦理工會(huì)法人資格證書(shū)，工會(huì)主席是法定代表人。2※建立和完善職（教）代會(huì)制度，落實(shí)（教）職工代表大會(huì)各項(xiàng)職權(quán)。3建立本單位內(nèi)部事務(wù)公開(kāi)制度，落實(shí)（教）職工的知情權(quán)。2序號(hào)項(xiàng) 目?jī)?nèi) 容分 值二職工民主管理、和諧勞動(dòng)關(guān)系（25分）依法建立勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，工會(huì)主席擔(dān)任調(diào)解委員會(huì)主任。建立勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)和勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)，職工人數(shù)少的單位設(shè)立工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員和勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員，督促檢查單位遵守有關(guān)國(guó)家法律法規(guī)。三個(gè)委員會(huì)工作正常，作用明顯。4指導(dǎo)和幫助（教）職工簽訂人事聘用合同和勞動(dòng)合同，代表（教）職工與單位協(xié)商確定人事聘用合同和勞動(dòng)合同文本的主要內(nèi)容和條件，為（教）職工簽訂人事聘用合同和勞動(dòng)合同提供法律、技術(shù)咨詢服務(wù)。監(jiān)督單位與包括農(nóng)民工在內(nèi)的所有（教）職工簽訂勞動(dòng)合同。4監(jiān)督督促單位按國(guó)家法律規(guī)定為職工購(gòu)買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)，足額繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用。3單位無(wú)使用童工、拖欠工資、歧視女工、侵害人身自由和人格尊嚴(yán)現(xiàn)象。確保職工在勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作時(shí)間、休息休假、未成年工、保險(xiǎn)福利等方面的合法權(quán)益。3女職工委員會(huì)維護(hù)女職工合法權(quán)益好。重點(diǎn)是女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期保護(hù)和禁忌勞動(dòng)、衛(wèi)生保健、生育保險(xiǎn)等特殊利益。3培訓(xùn)職工《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》人數(shù)達(dá)80%以上。1單位依法定期為職工進(jìn)行體檢。2序號(hào)項(xiàng) 目?jī)?nèi) 容分 值三促進(jìn)單位發(fā)展（20分）圍繞本單位中心工作在（教）職工中大力開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、提合理化建議、業(yè)務(wù)比賽等活動(dòng)，提高（教）職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)單位的建設(shè)與發(fā)展。有計(jì)劃，有落實(shí)，有表彰。4職工教育經(jīng)?；?、制度化。積極開(kāi)展 “創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型技能型職工”活動(dòng)，不斷提高職工素質(zhì)。3積極宣傳本單位的先進(jìn)典型和模范人物，弘揚(yáng)勞模精神，引導(dǎo)教育職工樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀。勞模管理規(guī)范，檔案齊全，勞模待遇落實(shí)好。3堅(jiān)持職工職業(yè)道德建設(shè)。2認(rèn)真履行工會(huì)對(duì)特困職工“第一責(zé)任人”的職責(zé)。困難職工檔案齊全，工會(huì)設(shè)立困難職工幫扶資金，實(shí)施送溫暖工程，為特困職工提供幫助。3堅(jiān)持形式多樣的文體活動(dòng)，工會(huì)在單位文化和精神文明建設(shè)中發(fā)揮作用明顯。3參加工會(huì)興辦的職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)計(jì)劃。2四工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理（10分）工會(huì)獨(dú)立管理經(jīng)費(fèi)，辦理了工會(huì)法人資格證書(shū)的有獨(dú)立帳戶。行政及時(shí)足額撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。4※嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算制度；收管用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，財(cái)務(wù)規(guī)章制度健全，無(wú)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律問(wèn)題；會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范。4建立和完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查制度；組織實(shí)施工會(huì)年度預(yù)、決算及經(jīng)費(fèi)使用和工會(huì)資產(chǎn)管理情況的審查審計(jì)。2序號(hào)項(xiàng) 目?jī)?nèi) 容分 值五工會(huì)自身建設(shè)（10分）工會(huì)基礎(chǔ)工作扎實(shí)。有牌子、有場(chǎng)地、有印章、有制度、有經(jīng)費(fèi)、有工作活動(dòng)和記錄。建立工會(huì)檔案管理制度，各項(xiàng)工作資料齊全。3工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)會(huì)議制度得到落實(shí)。每年召開(kāi)一至兩次會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)，向會(huì)員或會(huì)員代表報(bào)告工作；聽(tīng)取工會(huì)主席、副主席述職，并民主評(píng)議。工會(huì)委員會(huì)每季度召開(kāi)一次會(huì)議，研究決定工會(huì)工作。3會(huì)員會(huì)籍管理規(guī)范，按照規(guī)定接轉(zhuǎn)會(huì)員組織關(guān)系。2實(shí)行會(huì)務(wù)公開(kāi)。凡涉及會(huì)員群眾利益的重要事項(xiàng)，經(jīng)會(huì)員（代表）大
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