標(biāo)準(zhǔn)入職流程圖(編輯修改稿)
2025-08-10 23:44 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 績(jī)效考核獎(jiǎng)金（元/月）績(jī)效考核獎(jiǎng)金（元/月）總經(jīng)理意見：總經(jīng)理批準(zhǔn)的勞動(dòng)合同聘用薪資試用期： 元/月轉(zhuǎn)正后： 元/月稅前基本工資（元/月）：績(jī)效考核獎(jiǎng)金（元/月）：稅前基本工資（元/月）：績(jī)效考核獎(jiǎng)金（元/月）：總經(jīng)理簽字：日期：備注：附件三員工入職確認(rèn)書 先生/女士：您好！首先歡迎您于2017年 月 日入職我司擔(dān)任 職務(wù)（初步擬定）！您的主要工作內(nèi)容請(qǐng)?jiān)斠娔膷徫徽f明書。您的工作時(shí)間為：每周一至周六 8:3017:30 每日中午12:0013:00為您的午餐時(shí)間。 其它假日根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)給予您放休。 薪資福利待遇請(qǐng)見下表：合同期限：（三年）工資總額（元））績(jī)效獎(jiǎng)金（元）競(jìng)業(yè)禁止及保密費(fèi)（元） 年 月 日起至 年 月 日止基本工資周六加班工資生活補(bǔ)貼技術(shù)補(bǔ)貼試用期：（三個(gè)月）年 月 日起至 年 月 日止正式員工年 月 日起至 年 月 日止請(qǐng)務(wù)必了解： 入職時(shí)，請(qǐng)?zhí)峁┠挠行矸葑C明復(fù)印件，學(xué)歷及資質(zhì)證明復(fù)印件，近三個(gè)月內(nèi)有效體檢報(bào)告；免冠1寸或2寸照片3張；以及您上份工作的離職證明！如您入職三天內(nèi)，因各種原因需要離職的；您的薪資將被自動(dòng)計(jì)為入職培訓(xùn)費(fèi)用；公司將不再給您發(fā)放工資。公司有權(quán)視您的工作表現(xiàn)調(diào)整您的職務(wù)和薪酬。同時(shí)請(qǐng)您務(wù)必對(duì)您的薪資保密，如果透露個(gè)人薪資，公司有權(quán)視情況給予處分直至辭退處理。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或調(diào)整，公司有權(quán)調(diào)整您的工作崗位；請(qǐng)您服從公司或公司工作調(diào)動(dòng)。您不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r(shí)，公司有權(quán)決定調(diào)整您工作崗位，工資亦根據(jù)該崗位要求及您崗位技能等，可經(jīng)雙方協(xié)商后作相應(yīng)調(diào)整。您應(yīng)遵守公司各規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從公司經(jīng)營(yíng)管理方面的指揮和管理，愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，保守公司的商業(yè)秘密和其他公司要求保密的事項(xiàng)。您離職后仍然負(fù)有保守公司秘密的義務(wù)。此致敬禮上海至亨招牌設(shè)計(jì)制作有限公司 行政人事部 2017年 月 日本人同意并接受上述條件與安排。□□□□□□□□□□□□□□□□。員工簽字： 身份證號(hào)碼： 銀行帳號(hào)： 開戶行： 試用與轉(zhuǎn)正新員工上崗前三天為見習(xí)培訓(xùn)期，培訓(xùn)時(shí)間及內(nèi)容如下：由人事部門進(jìn)行入職引導(dǎo)，時(shí)間為一天（可根據(jù)具體情況調(diào)整），內(nèi)容為：A 介紹公司企業(yè)文化、發(fā)展歷史及現(xiàn)狀。B 公司員工手冊(cè)相關(guān)內(nèi)容培訓(xùn)C 公司工作環(huán)境及各部門主要職能介紹由用人部門進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為兩天（可根據(jù)具體情況調(diào)整）A 部門內(nèi)部情況及人員介紹B 崗位工作內(nèi)容及職責(zé)講解。C 部門規(guī)章制度由用人部門進(jìn)行崗位適應(yīng)性培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間一般為兩個(gè)月，該3個(gè)月時(shí)間即為員工試用期；可根據(jù)員工個(gè)人能力及綜合表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。
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