標準入職流程圖(編輯修改稿)
2025-08-10 23:44 本頁面
【文章內容簡介】 績效考核獎金（元/月）績效考核獎金（元/月）總經(jīng)理意見：總經(jīng)理批準的勞動合同聘用薪資試用期： 元/月轉正后： 元/月稅前基本工資（元/月）：績效考核獎金（元/月）：稅前基本工資（元/月）：績效考核獎金（元/月）：總經(jīng)理簽字：日期：備注：附件三員工入職確認書 先生/女士：您好！首先歡迎您于2017年 月 日入職我司擔任 職務（初步擬定）！您的主要工作內容請詳見您的崗位說明書。您的工作時間為：每周一至周六 8:3017:30 每日中午12:0013:00為您的午餐時間。 其它假日根據(jù)國家相關法律法規(guī)給予您放休。 薪資福利待遇請見下表：合同期限：（三年）工資總額（元））績效獎金（元）競業(yè)禁止及保密費（元） 年 月 日起至 年 月 日止基本工資周六加班工資生活補貼技術補貼試用期：（三個月）年 月 日起至 年 月 日止正式員工年 月 日起至 年 月 日止請務必了解： 入職時，請?zhí)峁┠挠行矸葑C明復印件，學歷及資質證明復印件，近三個月內有效體檢報告；免冠1寸或2寸照片3張；以及您上份工作的離職證明！如您入職三天內，因各種原因需要離職的；您的薪資將被自動計為入職培訓費用；公司將不再給您發(fā)放工資。公司有權視您的工作表現(xiàn)調整您的職務和薪酬。同時請您務必對您的薪資保密，如果透露個人薪資，公司有權視情況給予處分直至辭退處理。因生產經(jīng)營發(fā)生變化或調整，公司有權調整您的工作崗位；請您服從公司或公司工作調動。您不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時，公司有權決定調整您工作崗位，工資亦根據(jù)該崗位要求及您崗位技能等，可經(jīng)雙方協(xié)商后作相應調整。您應遵守公司各規(guī)章制度和勞動紀律，服從公司經(jīng)營管理方面的指揮和管理，愛護公司財產，保守公司的商業(yè)秘密和其他公司要求保密的事項。您離職后仍然負有保守公司秘密的義務。此致敬禮上海至亨招牌設計制作有限公司 行政人事部 2017年 月 日本人同意并接受上述條件與安排。□□□□□□□□□□□□□□□□。員工簽字： 身份證號碼： 銀行帳號： 開戶行： 試用與轉正新員工上崗前三天為見習培訓期，培訓時間及內容如下：由人事部門進行入職引導，時間為一天（可根據(jù)具體情況調整），內容為：A 介紹公司企業(yè)文化、發(fā)展歷史及現(xiàn)狀。B 公司員工手冊相關內容培訓C 公司工作環(huán)境及各部門主要職能介紹由用人部門進行崗前培訓，培訓時間為兩天（可根據(jù)具體情況調整）A 部門內部情況及人員介紹B 崗位工作內容及職責講解。C 部門規(guī)章制度由用人部門進行崗位適應性培訓，培訓時間一般為兩個月，該3個月時間即為員工試用期；可根據(jù)員工個人能力及綜合表現(xiàn)進行調整。
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