護理系統(tǒng)崗位職責及考核標準word文檔(編輯修改稿)
2024-08-10 21:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 任工作，按值班主任制度執(zhí)行，未做到每一條扣1分。排班做好各護理單元的排班工作，應(yīng)嚴格把關(guān)，合理使用護士力量。護士人事協(xié)助做好辭退、招聘護士工作，要求客觀公正地評價每一位護士。臨時工作完成好院長臨時交辦的工作并進行反饋。護理業(yè)務(wù)工作常規(guī)落實擬定護理常規(guī)，嚴格管理執(zhí)行落實，并適時修改護理常規(guī)。危重護理做好危重搶救的護理工作和技術(shù)指導，關(guān)鍵時應(yīng)沖在第一線進行把關(guān)。培訓擬定護士培訓計劃和落實措施，做到月有大的培訓，周有小培訓。三基考核組織全院護理人員實行三基訓練，每季度進行一次20%護士理論及技術(shù)考核，每年進行一次全院護士技術(shù)操作及理論考核，注重實效，不走過場。調(diào)配評價負責全院護理人員的調(diào)配，掌握其思想動態(tài)，客觀地向院長提出護理人員升、調(diào)、獎、懲意見。醫(yī)糾預(yù)防處理做好護理工作中的醫(yī)糾預(yù)防和參與其處理，要求各護理單元應(yīng)制定預(yù)防措施，并落到實處。護理用品管理負責審查各科室提出的關(guān)于護理用品的早報計劃和使用情況，要求切實把關(guān)，定期檢查。護士生活協(xié)助后勤部和院辦公室安排好護士的日常生活和文化生活。院感1領(lǐng)導院感工作，要求能順利通過省市各項檢查。協(xié)作環(huán)節(jié)溝通經(jīng)常與相關(guān)科室人員聯(lián)系，收集意見或建議上報上級領(lǐng)導。護士長崗位責任制考核標準標準分：10分序 號工 作 標 準標準分考核評分方法扣分得分1嚴格督促執(zhí)行護理規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，年有護理計劃，總結(jié)，季、月有重點，周有安排并組織實施。；。2每月進行護理質(zhì)量檢查，護理查房，堅持護士長查房制度，組織業(yè)務(wù)學習，均有記錄。；查看記錄。3能較好完成護理部下達的任務(wù)，組織及參加對危重病人搶救及護理工作。1分查看質(zhì)量，；查看記錄。4做好護理文件書寫，護理查對、交接班工作。杜絕嚴重差錯，及時進行差錯事故登記，上報醫(yī)務(wù)部。1分查看記錄，；。5做好護士分工安排，搶救藥品器材完好，負責藥品、器材、設(shè)備物品請領(lǐng)保管工作。1分；。6開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，負責護理人員業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，定期組織考試考核。1分查看資料。7嚴格執(zhí)行院內(nèi)感染消毒隔離管理工作，督促檢查無菌技術(shù)操作，護理部環(huán)境整潔、安靜、安全、舒適。8儀表端莊、語言規(guī)范、服務(wù)態(tài)度和藹、熱情、周到。手術(shù)室護士考核標準標準分：10分項目工作標準分值扣分標準扣分得分服務(wù)行為嚴格執(zhí)行手術(shù)室更衣制度，著裝整潔，符合要求； 對病人服務(wù)熱情、周到，態(tài)度和藹； 想病人之所想，幫病人之所需，為病人保守秘
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