【文章內(nèi)容簡介】 差錯、事故發(fā)生10發(fā)現(xiàn)安全隱患不及時處理或不報告2分/次，出現(xiàn)護(hù)理缺點5分/次，發(fā)生一般差錯10分/次，發(fā)生嚴(yán)重差錯20分/次，發(fā)生差錯隱瞞不報者加倍處罰，發(fā)生事故待崗處理團(tuán)隊精神關(guān)心集體，有愛院精神，積極參加院、科活動，互尊互學(xué)，上下級相處融洽，善于溝通，團(tuán)結(jié)協(xié)作，有良好的團(tuán)隊精神5工作不協(xié)調(diào)，無合作精神2分，對上級工作安排有抵觸情緒2分/次，同事間不團(tuán)結(jié)2分，與同事鬧糾紛5分/次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)積極參加各類學(xué)習(xí)，每月至少一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（不含學(xué)歷教育），并有聽課筆記，其中三基培訓(xùn)累計每年＞15學(xué)時5無故不參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)5分/次，無聽課筆記1分/次，每年年終累計三基培訓(xùn)學(xué)時不達(dá)標(biāo)5分理論考試科室、全院考試達(dá)標(biāo)（80分達(dá)標(biāo)）10不達(dá)標(biāo)者不得分操作考試科室、全院考試達(dá)標(biāo)（90分達(dá)標(biāo)）10不達(dá)標(biāo)者不得分論文科研鼓勵撰寫論文及申報科研課題12月評無論文不得分，超過一篇+2分，獲PBSH立項+3分，獲廳級立項+5分，參與科研+1分手術(shù)室護(hù)士（師）工作考核標(biāo)準(zhǔn)項目標(biāo)準(zhǔn)要求標(biāo)準(zhǔn)分值考評標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)8分為患者服務(wù)周到，不收受病人禮物及紅包善于溝通，認(rèn)真核對病人，無接錯病人。堅守工作崗位，不擅自離崗，積極配合手術(shù)的完成 ，無醫(yī)生的投訴。1有病人投訴、收受病人紅包禮物取消該項目分值。核對缺漏一項扣1分，接錯病人零分因私離崗扣1分，有醫(yī)生合理投訴扣2分。23勞動紀(jì)律10分10工作態(tài)度30分5544444工作技能36分理論80分、操作考試90分考試達(dá)標(biāo)4一項不達(dá)標(biāo)者扣5分4644446考核10分10教與學(xué)6分認(rèn)真完成帶教任務(wù)，帶教方法正確、態(tài)度好。按時完成實習(xí)生鑒定，不拖延時間有讀書筆記，新護(hù)士每月不少于1000字，其他護(hù)士每季度不少于1000字積極參加各類學(xué)習(xí)三基培訓(xùn)累計每年＞15學(xué)時2方法不正確、有不良投訴扣1分。拖延鑒定完成時間扣1分。；少于500字扣1分。無故不參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)5分/次，無聽課筆記1分/次，每年年終累計三基培訓(xùn)學(xué)時不達(dá)標(biāo)5分22手術(shù)室主管護(hù)師工作考核標(biāo)項目標(biāo)準(zhǔn)要求標(biāo)準(zhǔn)分值考評標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)8分為患者服務(wù)周到，不收受病人禮物及紅包善于溝通，認(rèn)真核對病人，無接錯病人。堅守工作崗位，不擅自離崗，積極配合手術(shù)的完成 ，無醫(yī)生的投訴。1有病人投訴、收受病人紅包禮物取消該項目分值。核對缺漏一項扣1分，接錯病人零分因私離崗扣1分，有醫(yī)生合理投訴扣2分。23勞動紀(jì)律10分服從護(hù)長排班和調(diào)配，不遲到、早退、曠工或私自換班，不電話請假、不擅自離崗。上班時間堅守崗位；休假須經(jīng)護(hù)長同意，病假須持疾病證明交護(hù)長準(zhǔn)假10不服從工作安排2分/次，私自換班2分/次，遲到、早退2分/次，脫崗2分/次，曠工2小時以內(nèi)5分/次，曠工半天10分/次，曠工一天待崗處理，電話請假1分/次。 工作態(tài)度30分工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，沒有差錯事故發(fā)生認(rèn)真清點器械、敷料，數(shù)目相符。術(shù)中記錄單完整。嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑，無漏簽醫(yī)囑搶救病人及時，記錄完整按時整理、檢查、補(bǔ)充手術(shù)間用物，房間無多余物品，物品使用完畢物歸原處按時完成各人分管工作值班在崗，及時完成各項職責(zé)。保持值班房單元整齊。5有差錯事故發(fā)生為零分。清點數(shù)目不符扣3分，術(shù)中記錄單不完整扣3分漏簽一項扣2分，全漏簽零分搶救記錄本無登記為零分，不完整扣2分無檢查漏一項扣1分不按時完成一項扣2分值班工作漏一項扣1分。544444工作技能36分熟悉常用物品、急救藥品、器材的放置、使用。準(zhǔn)確取用，不延誤手術(shù)時間。熟悉常用儀器的使用、清潔、消毒及滅菌方法，不損壞儀器。擺放手術(shù)體位用物準(zhǔn)備齊全，擺放方法正確、無壓傷?？紤]病人舒適度術(shù)前檢查器械，手術(shù)使用前不缺漏器械。術(shù)中傳遞器械主動、正確，臺上物品按常規(guī)擺放,不違反無菌原則.術(shù)后器械處理正確，無丟失、無損壞器械打包方法正確，沒有漏項。留取標(biāo)本正確，無丟失錯漏準(zhǔn)備手術(shù)用物正確、齊全理論80分、操作考試90分考試達(dá)標(biāo)4；取物時間過長，引起醫(yī)生不滿或延誤手術(shù)時間各扣1分,損壞儀器為0分。用物準(zhǔn)備不齊全扣1分；擺放手法不正確扣1分；病人不舒適扣1分；有壓傷零分，違反無菌原則扣2分處理不正確、損壞器械各扣1分，丟失扣2分。方法不正確扣1分，漏項扣3分。有錯、漏零分一項不達(dá)標(biāo)者扣5分4644446考核10分10病區(qū)管理教學(xué)6分協(xié)助護(hù)長做好病區(qū)管理，指導(dǎo)護(hù)師、護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能訓(xùn)練；處理疑難、危重病人護(hù)理問題，化解護(hù)患矛盾；組織病區(qū)學(xué)習(xí)、查房；經(jīng)常提出建設(shè)性、創(chuàng)造性意見積極參加各類學(xué)習(xí)三基培訓(xùn)累計每年＞15學(xué)時4一項做不到2分，有合理化建議被采納并有成效者+1分/次無故不參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)5分/次，無聽課筆記1分/次，每年年終累計三基培訓(xùn)學(xué)時不達(dá)標(biāo)5分急診室護(hù)士工作考核標(biāo)準(zhǔn)項目標(biāo)準(zhǔn)要求標(biāo)準(zhǔn)分值考評標(biāo)準(zhǔn)儀表著裝著裝整潔，儀表端莊，穿護(hù)士鞋，肉色或白色襪，裙擺不外露，服務(wù)牌佩帶標(biāo)準(zhǔn)5違反要求1分/項/次態(tài)度言行服務(wù)態(tài)度和藹，熱情禮貌，尊重患者，有問必答，耐心解釋，使用文明用語，執(zhí)行保護(hù)性醫(yī)療制度，日常工作體現(xiàn)“人文關(guān)懷”15未認(rèn)真解答病人提出問題或未及時處理2分/次，被病人口頭投訴經(jīng)核實2分/次；與病人發(fā)生爭吵10分/次，被病人投訴至醫(yī)院經(jīng)核實5分/次，給醫(yī)院造成較大負(fù)面影響10分/次，被病人書面批評或在滿意度調(diào)查被點名批評5分/次，獲書面表揚(yáng)或滿意度調(diào)查獲點名表揚(yáng)+2分/次勞動紀(jì)律服從護(hù)長排班和調(diào)配，每天提前10分鐘到崗，并做好崗前準(zhǔn)備，不遲到、早退、曠工或私自換班，上班時間堅守崗位；休假須經(jīng)護(hù)長同意，病假須持疾病證明交護(hù)長準(zhǔn)假10不服從工作安排2分/次，私自換班2分/次，遲到、早退2分/次，脫崗2分/次，曠工2小時以內(nèi)5分/次，曠工半天10分/次，曠工一天待崗處理，主動要求參加危重病人特護(hù)+1分/次崗位狀態(tài)每天以飽滿的精神投入工作，工作認(rèn)真、積極，具有慎獨精神；經(jīng)常提出建設(shè)性、創(chuàng)造性意見5工作熱情不高、工作不認(rèn)真酌情扣1~5分，有合理化建議被采納并有成效者+1分/次工作質(zhì)量嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度及操作規(guī)程；熟悉掌握“五機(jī)八包”的應(yīng)用，出診及時，勝任各種班次，工作效率高、質(zhì)量好，本班工作不遺留下一班；掌握病人病情，做好巡視和觀察，及時發(fā)現(xiàn)病情變化；護(hù)理措施落實到位25違反規(guī)章制度或操作規(guī)程5分/次；出診不及時、不能勝任各種班次酌情扣2~5分，本班工作遺留下一班2分/次；不掌握病人病情酌情扣2~5分/次，未做好巡視和病情觀察、未及時發(fā)現(xiàn)病情變化，采取處理措施欠及時酌情扣2~5分；一級質(zhì)控檢查發(fā)現(xiàn)問題2分/次/項，二、三級質(zhì)控檢查發(fā)現(xiàn)問題5分/次/項安全意識有安全意識，無護(hù)理疏忽及差錯、事故發(fā)生10發(fā)現(xiàn)安全隱患不及時處理或不報告2分/次，出現(xiàn)護(hù)理疏忽5分/次，發(fā)生一般差錯10分/次，發(fā)生嚴(yán)重差錯20分/次，發(fā)生差錯隱瞞不報者加倍處罰，發(fā)生事故待崗處理團(tuán)隊精神關(guān)心集體，有愛院精神，積極參加院、科活動，互尊互學(xué)，上下級相處融洽，善于溝通，團(tuán)結(jié)協(xié)作，有良好的團(tuán)隊精神5工作不協(xié)調(diào)，無合作精神2分，對上級工作安排有抵觸情緒2分/次，同事間不團(tuán)結(jié)2分，與同事鬧糾紛5分/次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)積極參加各類學(xué)習(xí)，每月至少一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（不含學(xué)歷教育），并有聽課筆記，其中三基培訓(xùn)累計每年＞15學(xué)時5無故不參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)5分/次，無聽課筆記1分/次，每年年終累計三基培訓(xùn)學(xué)時不達(dá)標(biāo)5分理論考試科室、全院考試達(dá)標(biāo)（80分達(dá)標(biāo)）10不達(dá)標(biāo)者不得分操作考試科室、全院考試達(dá)標(biāo)（90分達(dá)標(biāo)）10不達(dá)標(biāo)者不得分論文科研鼓勵撰寫論文及申報科研課題12月評無論文不得分，超過一篇+2分，獲PBSH立項+3分，獲廳級立項+5分，參與科研+1分急診室護(hù)師工作考核標(biāo)準(zhǔn)項目標(biāo)準(zhǔn)要求標(biāo)準(zhǔn)分值考評標(biāo)準(zhǔn)儀表著裝著裝整潔，儀表端莊，穿護(hù)士鞋，肉色或白色襪，裙擺不外露，服務(wù)牌佩帶標(biāo)準(zhǔn)5違反要求1分/項/次態(tài)度言行服務(wù)態(tài)度和藹，熱情禮貌，尊重患者，有問必答，耐心解釋，使用文明用語，執(zhí)行保護(hù)性醫(yī)療制度，日常工作體現(xiàn)“人文關(guān)懷”15未認(rèn)真解答病人提出問題或未及時處理2分/次，被病人口頭投訴經(jīng)核實2分/次；與病人發(fā)生爭吵10分/次，被病人投訴至醫(yī)院經(jīng)核實5分/次，給醫(yī)院造成較大負(fù)面影響10分/次，被病人書面批評或在滿意度調(diào)查被點名批評5分/次，獲書面表揚(yáng)或滿意度調(diào)查獲點名表揚(yáng)+2分/次勞動紀(jì)律服從護(hù)長排班和調(diào)配，每天提前10分鐘到崗，并做好崗前準(zhǔn)備，不遲到、早退、曠工或私自換班，上班時間堅守崗位；休假須經(jīng)護(hù)長同意，病假須持疾病證明交護(hù)長準(zhǔn)假10不服從工作安排2分/次，私自換班2分/次，遲到、早退2分/次，脫崗2分/次，曠工2小時以內(nèi)5分/次，曠工半天10分/次，曠工一天待崗處理，主動要求參加危重病人特護(hù)+1分/次崗位狀態(tài)每天以飽滿的精神投入工作，工作認(rèn)真、積極，具有慎獨精神；經(jīng)常提出建設(shè)性、創(chuàng)造性意見5工作熱情不高、工作不認(rèn)真酌情扣1~5分，有合理化建議被采納并有成效者+1分/次工作質(zhì)量嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度及操作規(guī)程；熟悉掌握“五機(jī)八包”的應(yīng)用，出診及時，勝任各種班次，工作效率高、質(zhì)量好，本班工作不遺留下一班；掌握病人病情，做好巡視和觀察，及時發(fā)現(xiàn)病情變化；護(hù)理措施落實到位25違反規(guī)章制度或操作規(guī)程5分/次；出診不及時、不能勝任各種班次酌情扣2~5分，本班工作遺留下一班2分/次；不掌握病人病情酌情扣2~5分/次，未做好巡視和病情觀察、未及時發(fā)現(xiàn)病情變化，采取處理措施欠及時酌情扣2~5分；一級質(zhì)控檢查發(fā)現(xiàn)問題2分/次/項，二、三級質(zhì)控檢查發(fā)現(xiàn)問題5分/次/項安全意識有安全意識，無護(hù)理疏忽及差錯、事故發(fā)生10發(fā)現(xiàn)安全隱患不及時處理或不報告2分/次，出現(xiàn)護(hù)理疏忽5分/次，發(fā)生一般差錯10分/次，發(fā)生嚴(yán)重差錯20分/次，發(fā)生差錯隱瞞不報者加倍處罰，發(fā)生事故待崗處理團(tuán)隊精神關(guān)心集體，有愛院精神，積極參加院、科活動，互尊互學(xué)，上下級相處融洽，善于溝通，團(tuán)結(jié)協(xié)作，有良好的團(tuán)隊精神5工作不協(xié)調(diào)，無合作精神2分，對上級工作安排有抵觸情緒2分/次，同事間不團(tuán)結(jié)2分，與同事鬧糾紛5分/次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)積極參加各類學(xué)習(xí)，每月至少一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（不含學(xué)歷教育），并有聽課筆記，其中三基培訓(xùn)累計每年＞15學(xué)時5無故不參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)5分/次，無聽課筆記1分/次，每年年終累計三基培訓(xùn)學(xué)時不達(dá)標(biāo)5分理論考試科室、全院考試達(dá)標(biāo)（80分達(dá)標(biāo)）10不達(dá)標(biāo)者不得分操作考試科室、全院考試達(dá)標(biāo)（90分達(dá)標(biāo)）10不達(dá)標(biāo)者不得分論文科研鼓勵撰寫論文及申報科研課題12月評無論文不得分，超過一篇+2分，獲PBSH立項+3分，獲廳級立項+5分，參與科研+1分急診室主管護(hù)師工作考核標(biāo)準(zhǔn)項目標(biāo)準(zhǔn)要求標(biāo)準(zhǔn)分值考評標(biāo)準(zhǔn)儀表著裝著裝整潔，儀表端莊，穿護(hù)士鞋，肉色或白色襪，裙擺不外露，服務(wù)牌佩帶標(biāo)準(zhǔn)5違反要求1分/項/次態(tài)度言行服務(wù)態(tài)度和藹，熱情禮貌，尊重患者，有問必答，耐心解釋，使用文明用語，執(zhí)行保護(hù)性醫(yī)療制度，日常工作體現(xiàn)“人文關(guān)懷”15未認(rèn)真解答病人提出問題或未及時處理2分/次，被病人口頭投訴經(jīng)核實2分/次；與病人發(fā)生爭吵10分/次，被病人投訴至醫(yī)院經(jīng)核實5分/次，給醫(yī)院造成較大負(fù)面影響10分/次，被病人書面批評或在滿意度調(diào)查被點名批評5分/次，獲書面表揚(yáng)或滿意度調(diào)查獲點名表揚(yáng)+2分/次勞動紀(jì)律服從護(hù)長排班和調(diào)配，每天提前10分鐘到崗，并做好崗前準(zhǔn)備，不遲到、早退、曠工或私自換班，上班時間堅守崗位；休假須經(jīng)護(hù)長同意，病假須持疾病證明交護(hù)長準(zhǔn)假10不服從工作安排2分/次，私自換班2分/次，遲到、早退2分/次，脫崗2分/次，曠工2小時以內(nèi)5分/次，曠工半天10分/次，曠工一天待崗處理，主動要求參加危重病人特護(hù)+1分/次崗位狀態(tài)每天以飽滿的精神投入工作，工作認(rèn)真、積極，具有慎獨精神；經(jīng)常提出建設(shè)性、創(chuàng)造性意見5工作熱情不高、工作不認(rèn)真酌情扣1~5分，有合理化建議被采納并有成效者+1分/次工作質(zhì)量嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度及操作規(guī)程；熟悉掌握“五機(jī)八包”的應(yīng)用，出診及時，勝任各種班次，工作效率高、質(zhì)量好，本班工作不遺留下一班；掌握病人病情，做好巡視和觀察，及時發(fā)現(xiàn)病情變化；護(hù)理措施落實到位25違反規(guī)章制度或操作規(guī)程5分/次；出診不及時、不能勝任各種班次酌情扣2~5分，本班工作遺留下一班2分/次；不掌握病人病情酌情扣2~5分/次，未做好巡視和病情觀察、未及時發(fā)現(xiàn)病情變化，采取處理措施欠及時酌情扣2~5分；一級質(zhì)控檢查發(fā)現(xiàn)問題2分/次/項，二、三級質(zhì)控檢查發(fā)現(xiàn)問題5分/次/項安全意識有安全意識，無護(hù)理疏忽及差錯、事故發(fā)生10發(fā)現(xiàn)安全隱患不及時處理或不報告2分/次，出現(xiàn)護(hù)理疏忽5分/次，發(fā)生一般差錯10分/次，發(fā)生嚴(yán)重差錯20分/次，發(fā)生差錯隱瞞不報者加倍處罰，