【文章內(nèi)容簡介】 實安全生產(chǎn)值班計劃和值班制度，重要時期實行領(lǐng)導(dǎo)帶班，有值班記錄。查資料：；；。5，扣2分；，扣2分；，不得分；，扣2分?！?. 相關(guān)方管理①兩個或兩個以上單位共用同一設(shè)施設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營的現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理職責(zé)明確，并落實到位。查資料：、供應(yīng)商等相關(guān)方管理制度；；；?，F(xiàn)場檢查：相關(guān)方作業(yè)現(xiàn)場管理。5，未簽定安全生產(chǎn)協(xié)議書的,1項扣2分；，1項扣1分；，扣2分?！?. 駕駛員管理①駕駛員資質(zhì)滿足相關(guān)要求，經(jīng)培訓(xùn)合格，取得有效的《機(jī)動車駕駛證》、《出租汽車駕駛員資格證》等，年齡不超過60周歲；查資料：1. 駕駛?cè)藛T登記臺賬、檔案；2. 企業(yè)駕駛員選聘制度。駕駛員應(yīng)達(dá)到下列基本條件才能聘用，即（1） 持有效的《機(jī)動車駕駛證》和公安交警部門出具的近3年內(nèi)無重大以上且負(fù)同等以上責(zé)任的交通事故記錄證明；（2） 持有效的《出租汽車駕駛員資格證》，并經(jīng)所在地市、縣級道路運輸管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行從業(yè)資格注冊；（3）年齡不超過60周歲；⑷按規(guī)定接受繼續(xù)教育。(5)企業(yè)對其從事出租客運安全駕駛職業(yè)技能和身體素質(zhì)進(jìn)行了考察并經(jīng)崗前培訓(xùn)合格。詢問：。10★★★　申請三級安全達(dá)標(biāo)的，駕駛員必須符合法律規(guī)定的要求并經(jīng)過企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)考核合格，否則將不能通過三級安全達(dá)標(biāo)考評。②制定并落實駕駛員行車安全檔案管理制度，實行一人一檔；查資料：。10，扣5分。未1人1檔，1車次扣2分?！、蹏?yán)格審查駕駛員的駕駛證件、從業(yè)資格和駕駛經(jīng)歷；查資料：、檔案。詢問：。10，1人次扣5 分。未經(jīng)安全知識技能測試的，1人次扣2分；,1人次扣5分。 ?、艹鲎馄嚊]有交給無客運資格證件的人員駕駛或者移作他用；查資料：。詢問：。現(xiàn)場檢查：。10，不得分； 企業(yè)沒有相關(guān)制度規(guī)定的，不得分；。 營運車輛交給無客運資格證件的人員駕駛的，一經(jīng)核實扣10分。 營運車輛交給無客運資格證件的人員駕駛的，一經(jīng)核實扣10分?！、莅凑蘸侠砺肪€或者乘客要求的路線行駛，遵守交通規(guī)則。查資料：。10，發(fā)現(xiàn)1起扣2分；，嚴(yán)重違規(guī)的，發(fā)現(xiàn)1起扣1分。　5. 營運車輛管理①制定并落實車輛技術(shù)管理制度，落實專人負(fù)責(zé)車輛技術(shù)管理，按國家規(guī)定的技術(shù)規(guī)范對車輛進(jìn)行定期維護(hù)與保養(yǎng)；查資料：。擁有10輛以上(含）營運客車的出租汽車企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)置專門的車輛技術(shù)管理機(jī)構(gòu)，配備專業(yè)車輛技術(shù)管理人員。擁有10輛以下營運客車的出租汽車企業(yè)應(yīng)當(dāng)配備專業(yè)車輛技術(shù)管3SA員。、維修、強(qiáng)制二^維護(hù)制度和CNG(或LNG)使用管理制度。《汽車維護(hù)、檢測、診斷技術(shù)規(guī)范》（GB/T18344—2001),出租汽車行駛15000公里或2個月，必須進(jìn)行二級維護(hù)。10（含）營運客車的，未設(shè)置專門的車輛技術(shù)管理機(jī)構(gòu)的，扣5分；，不得分。無文件的,扣2分。，扣5分。無二級維護(hù)臺賬的，扣5分。未按規(guī)定公里數(shù)進(jìn)行二級維護(hù)的，1車1次扣2分；，扣5分。無下線車輛轉(zhuǎn)出或報廢車輛證明的（以回收部門證明為準(zhǔn)），1車1次扣5分；，扣5分。　申請二級安全達(dá)標(biāo)的，必須按規(guī)定制定車輛技術(shù)管理制度，落實專人負(fù)責(zé)車輛技術(shù)管理，否則將不能通過二級安全達(dá)標(biāo)考評。②落實專人負(fù)責(zé)車輛安全工作，對車輛定期進(jìn)行安全檢查；查資料：；。10，不得分；(超過3個月）的，扣5 分；（項目登記不全、車輛檢查不全），1車次扣1分。?、勖咳粘鲕嚽皯?yīng)按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行車輛例行檢查，確認(rèn)車輛性能完好，符合運營安全要求；查資料：；、記錄。10★★，不得分；、記錄內(nèi)容不完整的，扣5分；記錄時間不連續(xù)的，扣5分?！∩暾埗壈踩_(dá)標(biāo)的，必須按規(guī)定執(zhí)行車輛例行檢查制度，否則將不能通過二級安全達(dá)標(biāo)考評。④維護(hù)、維修作業(yè)須在交通運輸管理部門認(rèn)定的汽車維修企業(yè)進(jìn)行；查資料：維護(hù)制度；臺賬、記錄。維修作業(yè)未在交通運輸管理部門認(rèn)定的具備出租客運車輛維修條件的汽車維修企業(yè)進(jìn)行的，不得分。?、萁⒉⑼咨票９苘囕v技術(shù)檔案，一車一檔，記載及時、完整、準(zhǔn)確、規(guī)范。查資料：。車輛技術(shù)檔案主要內(nèi)容為：出租汽車基本情況、主要部件（總成件）更換情況、修理和二級維護(hù)記錄（含出廠合格證）、技術(shù)等級評定記錄、車輛變更記錄、行駛里程記錄、交通事故記錄等。10，1份扣1分。　6. 警示標(biāo)志①在存在一定危險因素的作業(yè)場所和設(shè)備設(shè)施，設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，相關(guān)場所按交通法律要求設(shè)置交通安全標(biāo)志。現(xiàn)場檢查：，是否有無關(guān)人員進(jìn)入作業(yè)區(qū)。10，1處扣2分；，1人次扣2分；，1起扣2分?！∈?、危險源辯識與風(fēng)險控制45分1. 危險源辨識①開展本單位危險設(shè)施或場所危險源的辨識和確定工作；查閱資料：，制度應(yīng)包括明確辨識與評估的職責(zé)、方法、范圍、流程、控制原則、回顧、持續(xù)改進(jìn)等；、危險源辨識、評估表等資料；、車、物、路、環(huán)境五個方面的存在的危險因素的識別，具體包括分析危險因素可能產(chǎn)生的危害、存在的安全風(fēng)險，根據(jù)其風(fēng)險危害級別制定預(yù)防控制措施和應(yīng)急處置預(yù)案。10，不得分。制度中每缺少1項內(nèi)容要求的，扣2分；，不得分。未按規(guī)定進(jìn)行的，不得分。未明確重大危險源的，不得分?！、谵q識重大危險源，采取有效防護(hù)措施，按規(guī)定報有關(guān)部門備案。查資料：；；。15★★，不得分。 未備案的，不得分；，每缺1個扣1分。 備案資料不全的，每缺1個扣1分。　申請二級安全達(dá)標(biāo)的，必須建立健全重大危險源辨識管理制度，且未按規(guī)定報備管理重大危險源的，否則將不能通過二級安全達(dá)標(biāo)考評。2. 風(fēng)險控制①及時對作業(yè)活動和設(shè)備設(shè)施進(jìn)行危險、有害因素識別；查資料：；、風(fēng)險評價報告；。詢問：。10，或培訓(xùn)教育記錄缺少風(fēng)險評價內(nèi)容的，1項扣2分；，1人次扣2分?！、谙驈臉I(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。杳資料；。詢問：、有害因素及應(yīng)采取的控制措施。5，或培訓(xùn)教育記錄缺少風(fēng)險評價內(nèi)容的，1項扣2分；，1人次扣2分。?、蹖ξｋU源進(jìn)行建檔，重大危險源單獨建檔管理。查資料：。，不得分；，每處扣1分?！∈?、隱患排查與治理70分1. 隱患排查①制定隱患排查工作方案，明確排查的目的、范圍，選擇合適的排查方法；查資料：。排查的范圍應(yīng)包括:所有與生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的場所、環(huán)境、人員、設(shè)備設(shè)施和活動。排査方法上，企業(yè)應(yīng)根據(jù)安全生產(chǎn)的需要和特點，采用綜合檢查、專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假曰檢查、日常檢查等方式進(jìn)行隱患排查。10　，不得分。方案依據(jù)缺少或不正確的，1項扣2分。方案內(nèi)容缺項的，1項扣2分；，扣2分；，扣2分；，扣10分。檢查表項目設(shè)定不全，針對性不強(qiáng)的，1個扣1分。檢查表無人簽字或簽字不全的，1次扣1分?！、诿吭轮辽匍_展一次安全自查自糾工作，及時發(fā)現(xiàn)安全管理缺陷和漏洞，消除安全隱患。檢查及處理情況應(yīng)當(dāng)記錄在案；查資料：；。企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況及隱患排查治理情況，采用技術(shù)手段、儀器儀表及管理方法等，每月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)風(fēng)險分析。15★★★，1次扣2分；，扣5分。　申請三級安全達(dá)標(biāo)的，必須按規(guī)定開展安全自查自糾工作，及時治理檢查中的隱患事項，否則將不能通過三級安全達(dá)標(biāo)考評。③對各種安全檢查所查出的隱患進(jìn)行原因分析，制定針對性控制對策。查資料：1. 企業(yè)安全檢查檔案；2. 針對隱患制定控制措施。10　，1項隱患事項扣2分?！?. 隱患治理①制定隱患治理方案，包括目標(biāo)和任務(wù)、方法和措施、經(jīng)費和物資、機(jī)構(gòu)和人員、時限和要求；查資料：1. 隱患治理制度；2. 隱患治理臺賬；3. 隱患治理記錄；重大隱患治理工作措施、責(zé)任、時限、資金、預(yù)案“五到位”落實情況。5　1. 需制定方案而未制定的，扣5分；2. 方案內(nèi)容不全的，每缺1項扣1分；3. 1項隱患整改措施針對性不強(qiáng)的，扣1分?！、趯ι霞墮z查指出或自我檢查發(fā)現(xiàn)的一般安全隱患，嚴(yán)格落實防范和整改措施，并組織整改到位；查資料：；；。5　，每處扣1分；，1項扣1分。，1項扣1分?！、壑卮蟀踩[患報相關(guān)部門備案，做到整改措施、責(zé)任、資金、時限和預(yù)案“五到位”；查資料：“五到位”落實情況。重大事故隱患在治理前應(yīng)采取臨時控制措施，并制定應(yīng)急預(yù)案。隱患治理措施應(yīng)包括技術(shù)措施、管理措施、教育措施、防護(hù)措施、應(yīng)急措施等。10★★“五到位”的，1項扣5分；臨時措施和制定應(yīng)急預(yù)案的，扣5分?！∩暾埗壈踩_(dá)標(biāo)的，必須嚴(yán)格執(zhí)行重大隱患事項報備制，且堅持做到治理過程“五到位”，否則將不能通過二級安全達(dá)標(biāo)考評。④建立隱患治理臺帳和檔案，有相關(guān)的記錄；查資料：。5　，扣5分。臺賬檔案內(nèi)容不全的，1項扣1分。安全隱患整改不到位的，1項扣1分?！、莅匆?guī)定對隱患排查和治理情況進(jìn)行統(tǒng)計分析，并向有關(guān)部門報送。查資料：，是否按要求向有關(guān)部門報送。10　，扣5分；，扣5分?！∈?、職業(yè)健康25分1. 健康管理①設(shè)置或指定職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)，配備專（兼）職管理人員；查資料。詢問：。5，不得分；（含無資格證書或未經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)的），不得分；，不得分?！、诎匆?guī)定對員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。查資料：1. 職業(yè)危害防治計劃和實施方案；2. 從業(yè)人員健康監(jiān)護(hù)檔案。5　1. 未制定職業(yè)危害防治計劃和實施方案的，1項扣5分；2. 未建立從業(yè)人員健康監(jiān)護(hù)檔案的，扣5分。檔案建立不全的，每缺1人扣1分。，每少1人扣1分。　2. 工傷保險①為駕駛員參加工傷保險；查資料：。5　1. 未辦理工傷保險的，不得分；、年費、賠償?shù)荣Y料不全的，每1 項扣1分。　3. 危害告知①對從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康宣傳培訓(xùn)。使其了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素和職業(yè)危害、防范措施和應(yīng)急處理措施，降低或消除危害后果的事項。查資料：、職業(yè)健康危害安全告知相關(guān)記錄；。與從業(yè)人員訂立勞動合同（含聘用合同）時，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇等如實以書面形式告知從業(yè)人員，并在勞動合同中寫明。詢問：、詢問從業(yè)人員是否了解職業(yè)危害的有關(guān)事項。5　，不得分；（含未簽合同的），不得分。勞動合同中寫明內(nèi)容不全的，每缺1項內(nèi)容，扣1分；、檔案的，不得分；培訓(xùn)無針對性或缺失內(nèi)容的，1次扣1分；、詢問從業(yè)人員，從業(yè)人員及相關(guān)不了解職業(yè)危害的，(注:人員抽查考核數(shù)量不低于在冊人數(shù)的10% )。　4. 環(huán)境與條件①為從業(yè)人員提供符合職業(yè)健康要求的工作環(huán)境和條件，配備與職業(yè)健康保護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施、工具；查資料：?，F(xiàn)場檢查：（車輛曰常檢修場所、停車場、企業(yè)附屬加油加氣站等）的報警設(shè)施、沖洗設(shè)施、防護(hù)急救器具專柜、應(yīng)急撤離通道、泄險區(qū)的設(shè)置情況；，按照《工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識》(GBZ 158—2003)的要求，在醒目位置設(shè)置警示標(biāo)志和警示說明。5關(guān)設(shè)施的，1項扣2分；，1處不符合要求的，扣2分；，不得分。缺少標(biāo)志和說明的，每處扣1分。標(biāo)志和說明內(nèi)容（含職業(yè)危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等）不全的，1處扣1分?！∈?、安全文化35分1. 安全環(huán)境①設(shè)立安全文化廊、安全角、黑板報、宣傳欄等員工安全文化陣地，每月至少更換一次內(nèi)容；查資料：?，F(xiàn)場檢查：，看宣傳內(nèi)容是否定期更新。5，扣1分。安全文化宣傳1年少于12次的，1 次扣1分?！、诠_安全生產(chǎn)舉報電話號碼、通信地址或者電子郵件信箱。對接到的安全生產(chǎn)舉報和投訴及時予以調(diào)查和處理。查資料；?，F(xiàn)場檢查：、投訴電話的設(shè)置及相關(guān)措施的落實情況及調(diào)查處理情況5　，扣2分；，扣2分；，扣5分?！?. 安全行為①開展安全承諾活動；查資料：；（安全承諾書）。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)對本單位的安全生產(chǎn)工作提供資源保證(包括人力、物力、財力、技術(shù)、方法等）作出公開承諾，確保本單位的安全生產(chǎn)正常、有序地開展。詢問：。5★，1人次扣1分(注:人員抽查考核數(shù)量不低于在冊人數(shù)的10% )；、新聞單位曝光的，扣1分?！∩暾堃患壈踩_(dá)標(biāo)的，必須開展覆蓋企業(yè)全員安全承諾活動，否則將不能通過一級安全達(dá)標(biāo)考評。②編制旅客運輸安全知識手冊，并發(fā)放到職工；查資料：。詢問：。5　，不得分。抽查從業(yè)人員，不了解安全知識手冊的，1人次扣1分（注:人員抽查考核數(shù)量不低于在冊人數(shù)的 10% )。