crp系統(tǒng)使用管理規(guī)定及相關的工作標準(編輯修改稿)
2024-08-10 16:02 本頁面
【文章內容簡介】 、專業(yè)建設總結報告，形成效果篇。蠟變黲癟報倀鉉錨鈰贅籜葦繯頹鯛潔。2．按照相關的工作標準，及時填寫及維護本專業(yè)的培養(yǎng)計劃。（九）教學秘書1．熟練地運用“排課管理系統(tǒng)”完成本系部每學期的排課工作。2．及時在“人事管理系統(tǒng)”中錄入與維護本系部外聘教師的各項檔案信息。3．每天按時填寫“教務員工作日志”。30天內內累計3次未按時填寫《教務員日志》，按三級事故處理。（十）就業(yè)干事及時在“就業(yè)管理系統(tǒng)”中填報或審核學生的就業(yè)信息。（十一）輔導員1．及時掌握并處理學生上課的出勤情況（遲到學生的教育處理；病、事假學生的批準處理；曠課學生的處理）。2．每天按時填寫“輔導員工作日志”。30天內內累計3次未按時填寫《輔導員日志》，按三級事故處理。3．在學生提交了“學生月志”后，及時評價月志。4．按照相關的工作要求，及時在“學生檔案管理系統(tǒng)”的“學生綜合測評”模塊中填報相關的獎懲信息。5．及時審核學生填寫的檔案資料。附輔導員日志填寫工作標準：江蘇建筑職業(yè)技術學院輔導員工作日志填寫指南 技術標準編號：GITTSB4001版次：A1目的范圍輔導員是學院“教養(yǎng)工程”的實施主體，是學生行為養(yǎng)成的最基本保證單元，輔導員工作日志則是輔導員對學生開展思想政治教育過程及其學生工作的真實記錄。為規(guī)范輔導員的工作日期填寫，特制訂本工作標準。本標準適用我院普高輔導員。引用標準江蘇建筑職業(yè)技術學院班主任管理辦法相關職責學工處根據輔導員填寫的“輔導員工作日志”，統(tǒng)計輔導員工作量、出勤情況；定期對輔導員的工作日志進行抽查監(jiān)督，并以適當方式公布檢查結果；于每月2日前將輔導員工作日志填寫次數上報人事處。系院根據本系院特點,指導輔導員工作日志的填寫并監(jiān)督檢查日志填寫及完成情況。輔導員根據個人實際開展工作情況,如實填寫輔導員工作日志；信息化管理服務中心確?！拜o導員工作日志”系統(tǒng)的正常使用與維護；確保數據采集的及時、準確、真實。人事處根據學生工作處上報的輔導員工作日志填寫次數，計發(fā)輔導員校區(qū)補貼及輔導員月度獎金。財務處根據人事處核算的崗位津貼，發(fā)放工資。具體要求輔導員須依據每月法定工作日（扣除節(jié)假日后的實際工作天數）填寫工作日志。如有特殊情況或臨時安排，應依據學生工作處的要求填寫。具體要求：以下內容須如實記錄并詳細、完整填寫：突發(fā)事件須在事發(fā)后48小時之內完整記錄事發(fā)時間、地點，詳細描述事件內容、處理情況及處理結果；必要時上報系院、學工處，并由其做出處理意見。重點關注學生根據相關反饋,如實填寫被關注學生信息，即其個人信息及家庭狀況；詳細列出教育方式及教育計劃；對教育計劃及教育方式的實施效果進行跟蹤，并做出效果評價。班級活動每月每班不少于一次主題班會活動。主題班會活動記錄除如實記錄活動時間、地點、參加人員外，須詳細填寫活動內容，并對活動效果做出客觀評價。學生家長溝通記錄與學生家長溝通的目的；溝通的方式及過程；溝通的效果。溝通過程中發(fā)現的問題及解決的方法。宿舍走訪記錄走訪學生宿舍的目的及意義；走訪方式及過程；走訪的效果。走訪過程中發(fā)現的問題及解決的方法。有問必答須在48小時之內對學生提出的問題做出回復，并跟蹤反饋問題解決情況。月工作小結小結中能如實反映對所管理班級教育、管理等過程中發(fā)現的問題的分析；已解決的問題進行總結；下月的工作進行計劃。工作案例對學生管理、教育過程中發(fā)現的典型問題進行分析總結，按照案例主題、案例背景、案例概述、案例分析、經驗和啟示等格式進行記述，以對整個教學管理工作起到舉一反三的借鑒作用。團學活動：學生活動是對大型的班級、系院、學院等舉辦的學生活動的策劃、組織、實施過程、效果等的真實記錄，系院團總支書記是學生活動的主責人。
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