iso14000環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)(編輯修改稿)
2025-08-10 15:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 及財(cái)力資源﹒組織的最高管理者應(yīng)指定專門的管理者代表﹐無論他（們）是否還負(fù)有其它方面的責(zé)任﹐應(yīng)明確規(guī)定其作用﹑職責(zé)和權(quán)限﹐以便建立并保持一套程序﹐使處于每一有關(guān)職能與層次的人員都意識(shí)到：a. 確保按照本標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定建立﹑實(shí)施與保持環(huán)境管理體系要求﹔b. 向最高管理者匯報(bào)環(huán)境管理體系的運(yùn)行情況以供評審﹐并為環(huán)境管理體系的改進(jìn)提供依據(jù)﹒ 培訓(xùn)﹑意識(shí)和能力組織應(yīng)確定培訓(xùn)的需求﹒應(yīng)要求其工作可能對環(huán)境產(chǎn)生重大影響的所有人員都經(jīng)過相應(yīng)的培訓(xùn)﹒應(yīng)建立并維護(hù)一套程序﹐使處于每個(gè)有關(guān)職能與層次的人員都意識(shí)到。a. 符合環(huán)境方針與程序和符合環(huán)境管理體系要求的重要性﹔b. 他們工作活動(dòng)中實(shí)際或潛在的重大環(huán)境影響﹐以及個(gè)人工作的改進(jìn)所帶來的環(huán)境效益﹔c. 他們在執(zhí)行環(huán)境方針與程序﹐實(shí)現(xiàn)環(huán)境管理體系要求﹐包括應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)要求方面的作用與職責(zé)﹔d. 偏離規(guī)定的運(yùn)行程序的潛在后果﹒從事可能產(chǎn)生重大環(huán)境影響的工作的人員應(yīng)具備適當(dāng)?shù)慕逃p培訓(xùn)和（或）工作經(jīng)驗(yàn)﹑從而勝任他所擔(dān)負(fù)的工作﹒ 信息交流組織應(yīng)建立并保持一套程序﹐用于有關(guān)其環(huán)境因素和環(huán)境管理體系的：a. 組織內(nèi)各層次和職能間的內(nèi)部信息交流﹔b. 與外部相關(guān)方聯(lián)絡(luò)的接收﹑文件形成和答復(fù)﹒組織應(yīng)考慮對涉及重要環(huán)境因素的外部聯(lián)絡(luò)的處理﹐并記錄其決定﹒ 環(huán)境管理體系文件組織應(yīng)以書面或電子形式建立并保持下列信息﹔a. 對管理體系核心要素及其相互作用的描述﹔b. 查詢相關(guān)文件的途徑﹒ 文件控制組織應(yīng)建立并保持一套程序﹐以控制本標(biāo)準(zhǔn)所要求的所有文件﹐從而確保﹕a. 文件便于查找﹔b. 對文件進(jìn)行定期評審﹐必要時(shí)予以修訂并由受權(quán)人員確認(rèn)其適宜性﹔c. 凡對環(huán)境管理體系的有效運(yùn)行具有關(guān)鍵作用的崗位﹐都可能得到有關(guān)文件的現(xiàn)行版本﹔d. 迅速將失效文件從所有發(fā)放和使用場所撤回﹐或采取其它措施防止誤用；e. 對出于法律和（或）保留信息的需要而留存的失效文件予以標(biāo)識(shí)﹒所有文件均須字跡清楚﹐注明日期（包括修訂日期）﹐標(biāo)識(shí)明確﹐妥善保管﹐并在規(guī)定期間內(nèi)予以留存﹒應(yīng)規(guī)定并保持有關(guān)建立和修改各種類型文件的程序與職責(zé)﹒ 運(yùn)行控制組織應(yīng)根據(jù)其方針﹑目標(biāo)和指針﹐確定與所標(biāo)識(shí)的重要環(huán)境因素有關(guān)的運(yùn)行與活動(dòng)﹒應(yīng)針對這些活動(dòng)（包括維護(hù)工作）制定計(jì)劃﹐確保它們在程序規(guī)定的條件下進(jìn)行﹒程序的建立應(yīng)符合下述要求﹕a. 對于缺乏程序指導(dǎo)可能導(dǎo)致偏離環(huán)境方針和目標(biāo)與指針的運(yùn)行﹐應(yīng)建立并保持一套以文件支持的程序。b. 在程序中對運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)予以規(guī)定﹔c. 對于組織所使用的產(chǎn)品和服務(wù)中可標(biāo)識(shí)的重要環(huán)境因素﹐應(yīng)建立并保持一套管理程序﹐并將有關(guān)的程序與要求通報(bào)供方和承包方﹒ 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)組織應(yīng)建立并保持一套程序﹐以確定潛在的事故或緊急情況﹐做出響應(yīng)﹐并預(yù)防或減少可能伴隨的環(huán)境影響﹒必要時(shí)﹐特別是在事故或緊急情況發(fā)生后﹐組織應(yīng)對應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)和程序予以評審和修訂可行時(shí)﹐組織還應(yīng)定期試驗(yàn)上述程序﹒ 檢查和糾正措施 監(jiān)測和測量組織應(yīng)建立并保持一套以文件支持的程序﹐對可能具有重大環(huán)境影響運(yùn)行與活動(dòng)的關(guān)鍵特性進(jìn)行例行監(jiān)測和測量﹒其中應(yīng)包括對環(huán)境表現(xiàn)﹑有關(guān)的運(yùn)行控制﹑對組織環(huán)境目標(biāo)和指針符合情況的跟蹤信息進(jìn)行記錄﹒監(jiān)測設(shè)備應(yīng)予校準(zhǔn)并妥善維護(hù)﹐并根據(jù)組織的程序保存校準(zhǔn)與維護(hù)記錄。組織應(yīng)建立并保持一個(gè)以文件支持的程序﹐以定期評價(jià)對有關(guān)環(huán)境法律﹑法規(guī)的遵循情況﹒ 不符合﹐糾正與預(yù)防措施組織應(yīng)建立并保持一套程序﹐用來規(guī)定有關(guān)的職責(zé)和權(quán)限﹐對不符合進(jìn)行處理與調(diào)查﹐采取措施減少由此產(chǎn)生的影響﹐采取糾正與預(yù)防措施并予完成﹒任何旨在消除已存在和潛在不符合的原因的糾正或預(yù)防措施﹐應(yīng)與該問題的嚴(yán)重性和伴隨的環(huán)境影響的相適應(yīng)﹒對于糾正與預(yù)防措施所引起的對程序文件的任何更改﹐組織均應(yīng)遵照實(shí)施并予以記錄﹒ 記錄組織應(yīng)建立并保持一套程序﹐用來標(biāo)識(shí)﹑保存與處置有關(guān)環(huán)境管理的記錄﹒這些記錄中還應(yīng)包括培訓(xùn)記錄和審核與評審結(jié)果﹒環(huán)境記錄應(yīng)字跡清楚﹐標(biāo)識(shí)明確﹐具備對相關(guān)活動(dòng)﹑產(chǎn)品或服務(wù)的可追溯性﹒對環(huán)境記錄的保存和管理應(yīng)使之便于查閱﹐避免損壞﹑變質(zhì)或遺失應(yīng)規(guī)定其保存期限并予記錄﹒組織應(yīng)保存記錄﹐在對其體系及自身適宜時(shí)﹐用來證明符合本標(biāo)準(zhǔn)的要求﹒ 環(huán)境管理體系審核組織應(yīng)制定并保持用于定期開展環(huán)境管理體系審核的一個(gè)或多個(gè)方案和一些程序﹐進(jìn)行審核的目的是﹕a. 判定環(huán)境管理體系﹕1) 是否符合對環(huán)境管理工作的預(yù)定安排和本標(biāo)準(zhǔn)的要求﹔2) 是否得到了正確的實(shí)施和保持﹒b. 向管理者報(bào)送審核結(jié)果﹒組織的審核方案（包括時(shí)間表）的制定,應(yīng)立足于所涉及活動(dòng)的環(huán)境重要性和以前審核的結(jié)果為全面起見﹐審核程序中應(yīng)包括審核的范圍、頻次和方法﹐以及實(shí)施審核和報(bào)告結(jié)果的職責(zé)與要求 管理評審組織的最高管理者應(yīng)按其規(guī)定的時(shí)間間隔﹐對環(huán)境管理體系進(jìn)行評審﹐以確保體系的持續(xù)適用性﹑充分性和有效性﹒管理評審過程應(yīng)確保收集必要的信息﹐以供管理者進(jìn)行評
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