大亞灣華北工控公司5s管理制度手冊(cè)(編輯修改稿)
2025-07-14 19:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 一級(jí)。 、提干、加薪、調(diào)整 和頒發(fā)獎(jiǎng)金 時(shí)，所在組織必須通過至少 通過清掃級(jí) (3級(jí) )審核。 及處罰標(biāo)準(zhǔn) 。 100分扣分制管理。 月度評(píng)審總分低于 80分為不合格，不合格項(xiàng) 需 次月重新申請(qǐng)?jiān)u審。 審以個(gè)人為單位的情 時(shí) ，每違反一項(xiàng) /次申請(qǐng)?jiān)u審項(xiàng)之內(nèi)容，第一次扣 1分，第二次扣 5分，第三次扣 10分，第四次扣 20分，第五次扣 50分 并 按《員工管理手冊(cè)》記 大 過處理。 ，每違反一項(xiàng) /次申請(qǐng)?jiān)u審項(xiàng)之內(nèi)容，第一次扣 1分，第二次扣 2分，第三次扣 3分，第四次扣 4分，以此類推。月度評(píng)審項(xiàng)得分低于 60分之組織，對(duì)組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰。 5160分之間，組織所有直接負(fù)責(zé)人當(dāng)月績(jī)效薪酬扣除 1/2和標(biāo)準(zhǔn)工資扣除 5%； 4150分之間，組織所有直接負(fù)責(zé)人當(dāng)月績(jī)效薪酬扣除 1/2和標(biāo)準(zhǔn)工資扣除 10%； 3040分之間，組織所有直接負(fù)責(zé)人當(dāng)月績(jī)效薪酬扣除 1/2和標(biāo)準(zhǔn)工資扣除 15%； 129分之間，組織所有直接負(fù)責(zé)人當(dāng)月績(jī)效薪酬扣除 1/2和標(biāo)準(zhǔn)工資扣除 20%； 0分者，組織所有直接負(fù)責(zé)人扣除當(dāng)月績(jī)效薪酬和標(biāo)準(zhǔn)工資扣除 20%，并解雇 。 第四部分 5S階段參考標(biāo)準(zhǔn) 類： (標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)階段 )； (企業(yè)文化與價(jià)值觀塑階段 )； (自我實(shí)現(xiàn)與部門獨(dú)立核算階段 )。 ： 提升分辨力。 ：整理 (Seiri)，整 有秩序 地治理 ，理 系統(tǒng)。工作重點(diǎn)為 厘清 “ 要 ” 與 “ 不要 ” 。 ： ：把所有資源視作無用的，從中選出有用的。 ：從整體中挑出影響整體績(jī)效的 個(gè)體 。 ：適時(shí)、適量、適質(zhì)、適地。 ：該資源需要嗎 ?需要 出現(xiàn) 在這里嗎 ?現(xiàn)場(chǎng)需要這么多數(shù)量嗎 ? “ 要 ”類。 □應(yīng)該有的都要有，不該有的都不有。 □在工作時(shí)間要按標(biāo)準(zhǔn)佩戴廠證 /工作證。 □員工在工作區(qū)時(shí)要著制服 /工鞋。 □工具 /物料要放在指定的位置。 □在投入工作前要按要求點(diǎn)檢設(shè)備 /工具。 □下班前要按要求檢查工具 /設(shè)備，分類歸位。 □工作區(qū)域及設(shè)備要有責(zé)任標(biāo)簽。 □在公司內(nèi)行走要靠右排隊(duì)行走。 □每日要向直接上司做日清工作報(bào)告。 □工作要有月計(jì)劃 /周計(jì)劃 /日計(jì)劃。 □簽名要用正楷規(guī)范書寫。 □離開工作時(shí)間 30分鐘以上要關(guān)閉區(qū)域內(nèi)所有電器和設(shè)備。 □茶水杯要放在指定的位置。 □要嚴(yán)格執(zhí)行公司所有的管理制度和規(guī)定。 □ 5S檢查結(jié)果要在 24小時(shí)內(nèi)回復(fù)糾正與預(yù)防措施。 □發(fā)生嚴(yán)重錯(cuò)誤和損失時(shí)要建立案例。 □要與上 司和公司體系保持一致性。 □在公司通道上遇見人要點(diǎn)頭微笑致意。 □凡事要主動(dòng)溝通。 □投入工作和公司組織的各種活動(dòng)參加要積極。 □為人要誠(chéng)信。 □同事間溝通時(shí)要大度。 □工作中要隨時(shí)體現(xiàn)自己的擔(dān)當(dāng)。 □在與客戶和下屬溝通時(shí)要體現(xiàn)沉穩(wěn)的個(gè)性。 □對(duì)細(xì)節(jié)要有孜孜不倦和永不滿足 地 強(qiáng)烈追求。 “ 不要 ”類。 □ 不要亂扔垃圾。 □ 不要在公共場(chǎng)所吸煙 (洗手間指定的地方除外 )。 □ 不要隨地吐痰。 □ 不要在工作場(chǎng)所做與本職工作無關(guān)的事情。 □ 不要說“不可能”。 □ 不要在工作區(qū)域吃零食、水果。 □ 不要使用公司電話和網(wǎng)絡(luò)從事私人相關(guān)的交流。 □ 不要對(duì) 5S檢查
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