車架廠群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目征集(編輯修改稿)
2025-08-10 02:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 以上五項(xiàng)必備條件的情況下，應(yīng)兼顧項(xiàng)目的實(shí)施能簡化工作流程、提高效率，能降低對(duì)環(huán)境的影響、注重人與自然的和諧等因素。第十五條 創(chuàng)新活動(dòng)項(xiàng)目的過程管理（一）創(chuàng)新活動(dòng)項(xiàng)目實(shí)行員工個(gè)人或團(tuán)體自主管理與所在單位分級(jí)管理相結(jié)合的管理原則。工會(huì)應(yīng)牽頭組織相關(guān)職能部門人員，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行定期檢查，并做好與項(xiàng)目相關(guān)的技術(shù)及會(huì)議記錄等資料的收集和保存。（二）項(xiàng)目所在的職能科室、車間、班組，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目的過程管理，經(jīng)常檢查、了解項(xiàng)目實(shí)施情況，督促項(xiàng)目負(fù)責(zé)人按進(jìn)度實(shí)施，并做好檢查記錄。第十六條 創(chuàng)新活動(dòng)項(xiàng)目的終結(jié)（一）項(xiàng)目完成后，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)向本單位分會(huì)提交項(xiàng)目實(shí)施工作小結(jié)、項(xiàng)目驗(yàn)收申請等項(xiàng)目終結(jié)資料。所在單位分會(huì)應(yīng)會(huì)同相關(guān)職能科室及時(shí)組織驗(yàn)收。通過驗(yàn)收的項(xiàng)目應(yīng)簽署驗(yàn)收意見，辦理終結(jié)手續(xù)。（二）項(xiàng)目終結(jié)資料包括：項(xiàng)目申報(bào)表（附件2）、項(xiàng)目匯總表（附件3）、項(xiàng)目實(shí)施工作小結(jié)（附技術(shù)說明、圖紙、圖片或其他證明材料。具有保密性的項(xiàng)目按保密規(guī)定處理）。第十七條 創(chuàng)新成果的申報(bào)（一）申報(bào)程序。各分會(huì)進(jìn)行創(chuàng)新成果收集整理申報(bào)，并將附件附件3填好后報(bào)送廠工會(huì)。（二）申報(bào)時(shí)間。申報(bào)、審定每季度進(jìn)行一次（每季度的最后五天和下季度的前三天為季報(bào)新立項(xiàng)目時(shí)間）。（三）工會(huì)會(huì)同有關(guān)部門對(duì)推薦的優(yōu)秀創(chuàng)新成果予以鑒定和確認(rèn)。（四）申報(bào)的項(xiàng)目必須突出群眾性。凡是在廠內(nèi)制造領(lǐng)域DCPW、裝備、質(zhì)量等其它系統(tǒng)發(fā)表的、榮獲獎(jiǎng)項(xiàng)的均不可再申報(bào)群創(chuàng)成果。第十八條 創(chuàng)新成果應(yīng)用管理為認(rèn)真貫徹“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，珍惜和用好創(chuàng)新成果，保護(hù)廣大員工創(chuàng)新創(chuàng)造的積極性，各分會(huì)建立創(chuàng)新成果檔案，并督促創(chuàng)新成果的應(yīng)用。第五章 激勵(lì)措施及評(píng)選條件第十九條 每年評(píng)選表彰一批創(chuàng)新活動(dòng)先進(jìn)單位、創(chuàng)新成果、創(chuàng)新能手、優(yōu)秀組織者，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。第二十條 群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)“先進(jìn)單位”應(yīng)同時(shí)具備的條件：（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行本辦法，制定了實(shí)施細(xì)則，黨政工領(lǐng)導(dǎo)高度重視，活動(dòng)組織健全，工作有計(jì)劃，有布置，有檢查，有總結(jié)。組織立項(xiàng)推進(jìn)與實(shí)施措施得力，診斷、評(píng)價(jià)、驗(yàn)收終
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