【總結(jié)】職位說明書編制時間:年11月基本情況職位名稱汽配市場部部長職位代碼職位等級所屬部門**事業(yè)部汽配市場部直接上級**總經(jīng)理直接下級汽配市場部人員協(xié)作職位**事業(yè)部各部部長設(shè)置目的1、確保新產(chǎn)品的開發(fā)、銷售、貨款回收、售后服務(wù)、資產(chǎn)安全管理工作開展符合股份公司及本公司的各項管理制度和操作規(guī)范且不違背國家的政策、
2025-07-20 23:38
【總結(jié)】技質(zhì)科副科長崗位職責一.崗位名稱:技質(zhì)科副科長直接上級:技質(zhì)中心主任直接下級:產(chǎn)品設(shè)計技術(shù)人員、產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)人員、質(zhì)量管理人員、質(zhì)量統(tǒng)計和資料管理人員、檢具管理人員二.本職工作:協(xié)助技術(shù)質(zhì)量管理科科長工作,重點組織完成新品開發(fā)設(shè)計、產(chǎn)品工模具設(shè)計以及圖紙、工藝資料的整理、歸檔管理工作,完成產(chǎn)品售前售后技術(shù)服務(wù)工作。三、崗位職責:1.負責產(chǎn)品質(zhì)量外觀通
2025-08-01 22:25
【總結(jié)】執(zhí)行董事總經(jīng)理崗位職責一、崗位名稱:責任公司總經(jīng)理直接上級:股份公司董事會直接下屬:營銷副總,生產(chǎn)副總,采購中心主任、綜合科科長、財務(wù)科科長、物管科科長二、本職工作:領(lǐng)導制定和實施公司總體戰(zhàn)略,完成董事會下達的年度經(jīng)營目標;領(lǐng)導公司各部門建立健全良好的溝通渠道;負責建設(shè)高效的組織團隊;管理直接所屬部門(采購中心、管理中心)的工作。三、崗位職責:1、制定
2025-08-03 02:41
【總結(jié)】基本信息職位名稱SMD技術(shù)員部門制造部直線匯報職位SMD生產(chǎn)主管SMD工程師職位編號(HR填寫)描述審核楊偉批準/發(fā)布(HR填寫)生效日期(HR填寫)版本(HR填寫)工作概要為了在最有效,安全的狀態(tài)下,在公司政策和標準作業(yè)及5S的指導下,確保SMD生產(chǎn)設(shè)備的安全正常運行。主要職責與衡量標準1.安全
2025-07-14 00:10
【總結(jié)】基本信息職位名稱Testingtechnician部門ManufactureDepartment直線匯報職位TestingEngineer職位編號(HR填寫)描述審核批準/發(fā)布(HR填寫)生效日期(HR填寫)版本(HR填寫)工作概要(職位存在的理由,限制條件和目標)為了在最有效,安全的的狀態(tài)下保質(zhì)保
2025-03-25 04:40
【總結(jié)】基本信息職位名稱Equipmenttechnician部門ManufactureDepartment直線匯報職位EngineerSupervisor職位編號(HR填寫)描述審核批準/發(fā)布(HR填寫)生效日期(HR填寫)版本(HR填寫)工作概要(職位存在的理由,限制條件和目標)為了在最有效,安全的的狀態(tài)下
2025-07-14 00:00
【總結(jié)】基本信息職位名稱InstrumentTechnician部門ManufactureDepartment直線匯報職位InstrumentEngineer職位編號(HR填寫)描述審核批準/發(fā)布(HR填寫)生效日期(HR填寫)版本(HR填寫)工作概要(職位存在的理由,限制條件和目標)為了在最有效,安全的的狀
2025-07-14 02:53
【總結(jié)】基本信息職位名稱FixtureTechnician部門ManufactureDepartment直線匯報職位FixtureEngineer職位編號(HR填寫)描述審核批準/發(fā)布(HR填寫)生效日期(HR填寫)版本(HR填寫)工作概要(職位存在的理由,限制條件和目標)為了在最有效,安全的的狀態(tài)下保質(zhì)保量的
2025-07-14 03:02
【總結(jié)】基本信息職位名稱物料跟蹤技術(shù)員部門直線匯報職位SMD主管SMD主管助理職位編號(HR填寫)描述審核批準/發(fā)布(HR填寫)生效日期(HR填寫)版本(HR填寫)工作概要為了確保SMD生產(chǎn)順利開展,在公司政策體系及管理制度下,培訓,監(jiān)督,協(xié)調(diào)物料員工作,負責AI部SMD物料收發(fā)及外加工物料發(fā)放及臺帳,組織協(xié)調(diào)盤點
2025-07-14 00:17
【總結(jié)】采購中心主任崗位職責一、崗位名稱:采購中心主任直接上級:責任公司總經(jīng)理直接下屬:采購中心下屬的采購、配套崗位二、本職工作:負責組織和領(lǐng)導公司的產(chǎn)品供應(yīng),建立公司的產(chǎn)品供應(yīng)管理體系并組織實施,確保公司產(chǎn)品供應(yīng)的及時性,并達到公司的質(zhì)量目標水平。三、崗位職責:1、協(xié)助總經(jīng)理制定供應(yīng)戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大供應(yīng)決策提供建議和信息支持。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)助總經(jīng)理
2025-07-18 01:35
【總結(jié)】基本信息職位名稱試驗技術(shù)員部門質(zhì)量部直線匯報職位質(zhì)量實驗室組長職位編號(HR填寫)描述審核批準/發(fā)布(HR填寫)生效日期(HR填寫)版本(HR填寫)工作概要為了滿足公司產(chǎn)品開發(fā)的需求,確保產(chǎn)品符合相關(guān)規(guī)范,根據(jù)客戶要求或指定規(guī)范,按時按質(zhì)完成產(chǎn)品的各項試驗驗證或測量。維護保持試驗設(shè)備裝置的完好。主要職責與衡量
2025-07-14 00:09
【總結(jié)】技術(shù)質(zhì)量管理中心主任崗位職責一、崗位名稱:技術(shù)質(zhì)量管理中心主任直接上級:營銷副總經(jīng)理兼營銷中心主任直接下屬:技質(zhì)科科長、檢驗科科長二、本職工作:負責公司的新產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品改良及公司技術(shù)標準的制定和售前售后技術(shù)服務(wù)的管理工作,確保公司產(chǎn)品開發(fā)滿足市場需求;負責建立公司質(zhì)量管理體系并組織實施,負責個環(huán)節(jié)檢驗管理工作,保證達到公司的質(zhì)量目標。三、崗位職責:
【總結(jié)】公司職位說明書一、基本信息:職位名稱:技術(shù)員所屬部門:注塑車間擬定人簽名:上級部門主管審批:所屬職類職種:技術(shù)類工藝技術(shù)職種直接上級:車間主任定員人數(shù):審核人簽字:生效日期:二、職位目的:對部門的連續(xù)正常生產(chǎn)提供技術(shù)服務(wù),及時解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題,確保正常生產(chǎn)。三、工作關(guān)系(內(nèi)部)車間主任(該職位名稱)
【總結(jié)】......崗位說明書崗位名稱技術(shù)員所屬部門研發(fā)部所在部門研發(fā)部直接上級崗位研發(fā)部長、工程師直接下級崗位崗位核心價值:參加新產(chǎn)品研發(fā),提供技術(shù)服務(wù),確保產(chǎn)品持續(xù)保持競爭優(yōu)勢。職責與工作任務(wù):
2025-07-13 23:33
【總結(jié)】F&B務(wù)務(wù)行政總廚崗位職責JOBRESPONSIBILITYOFEXECUTIVECHEF一、崗位名稱:行政總廚JobName:ExecutiveChef二、崗位級別:副經(jīng)理JobTitle:DeputyManager三、直接上司:餐飲部經(jīng)理ImmediateSuperior:F&BDept.