技術指標分解及掛靠考核(編輯修改稿)
2025-08-09 23:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一個成分：，；被考核崗位及比例（占所占比重）：配料組長：30%；焙燒組長：30%；崗位工：40%；, ；被考核崗位及比例（占所占比重）：車隊隊長：20%；裝載司機：50%；自卸車司機：30%；≤KWh/t，每上升1%下浮班組工資單價的1%；被考核崗位及比例（占所占比重）：：；：；≤55㎏ /t，每上升1㎏ /t下浮班組工資單價的1%；被考核崗位及比例（占所占比重）：發(fā)生爐段長、專家：30%；煤氣主、副操作：30%；上煤工：10%；出渣工：10%；沸騰爐：10%；鍋爐工：10%；≥90%，每上升1%下浮班組工資單價的1%；被考核崗位及比例（占所占比重）：發(fā)生爐段長、專家：30%；煤氣主、副操作：30%；上煤工：10%；出渣工：10%；沸騰爐：10%；鍋爐工：10%；≥80%，每上升1%下浮班組工資單價的1%（占所占比重）：發(fā)生爐段長、專家：30%；煤氣主、副操作：30%；上煤工：10%；出渣工：10%；煤壓機工：10%；（占所占比重）：配料組長：20%；配料工：10%；制粒工：10%；焙燒組長：20%；主操作：20%；布料工：10%；：（附表2）：崗位天車工、配料工 烘干、沸騰爐配料組長制粒工布料工主操作焙燒組長煤氣段長（專家）煤氣主（副）操車隊指標產(chǎn)量（t
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