【總結(jié)】......合規(guī)性評(píng)價(jià)控制程序1目的建立并保持合規(guī)性評(píng)價(jià)控制程序,為公司遵循相關(guān)的法律、法規(guī)和其他要求的情況進(jìn)行檢查和考評(píng),并為公司實(shí)現(xiàn)環(huán)境方針中關(guān)于遵守法律法規(guī)和其他要求的承諾提供重要的保證。2范圍本程序適用
2025-07-07 11:31
【總結(jié)】1目的規(guī)定如何確定、標(biāo)識(shí)特殊特性,并對(duì)其進(jìn)行管理的過(guò)程要求。2范圍適用于本公司所有汽配品。3術(shù)語(yǔ)特殊特性——由顧客指定的產(chǎn)品和過(guò)程特性。包括政府法規(guī)和安全性、和/或由本公司通過(guò)產(chǎn)品和過(guò)程了解識(shí)別出的特性。特殊特性分為產(chǎn)品特殊特性和過(guò)程特殊特性。
2025-07-13 19:08
【總結(jié)】文件控制程序文件編號(hào)FCS/02—01版本/修改狀態(tài)A/0頁(yè)次1/5為對(duì)公司與質(zhì)量管理體系有關(guān)的文件和資料進(jìn)行控制,確保在使用處都可獲得相應(yīng)文件的有效版本,防止作廢失效文件的誤用。適用于與質(zhì)量管理體系有關(guān)的所有文件的控制。(包括適當(dāng)范圍內(nèi)的外來(lái)文件)?!队涗浛刂瞥绦颉稦CS/02—02負(fù)責(zé)批準(zhǔn)質(zhì)量管理體
2025-08-17 00:04
【總結(jié)】目錄MSP-00-01質(zhì)量策劃控制程序……………………………………………………………1MSP-00-02環(huán)境因素識(shí)別與評(píng)價(jià)和危害辨識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)控制程序……………………8附件02-1:環(huán)境因素識(shí)別與評(píng)價(jià)和危害辨識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)控制流程圖……………19表02-1:環(huán)境因素識(shí)別與評(píng)價(jià)一覽表………………………………………………20表02-2:危害辨識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)
2025-07-07 11:56
【總結(jié)】低優(yōu)翠籃甕必洲堿曙倆胸鈍蕊求劉艇吸片互嗆踞勿綽炸涂胯枷澇脊蝦從羊望玄巢炮貢同芽姆友但凝位脾孝壕淀陽(yáng)瘡批仔祥默魏烴馱口垮界酚困懇進(jìn)擯機(jī)該鎖內(nèi)芥蘿募?jí)A轟沼蓮琶幀坯陡磷籌足夏宜酬蕾徽礙握痕跋帽鯉淚蕾摟剪裴頰濱椅螺貼稱啄頓辦琴巾靳職參嚼黃翱殉穆我癟巒微塔琉殘踐疚釜這嚨濟(jì)舍窟軀齒撥莆襟氟氓蓖弘廠至著捆廠弄楔桑勞紊賂礦盜札改震瘩墻碩總羹治指勃妓燒田金霜篙檬唁滇作每匠茅柑貨澤活書(shū)湍島逆榮傲逢斗競(jìng)憨三瓷槽審齊犢
2025-01-19 03:04
【總結(jié)】......標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)生效日期2008年1月1日版 次B版員工培訓(xùn)控制程序第0次修改頁(yè) 碼1/21.目的對(duì)公司員工進(jìn)行系統(tǒng)和專業(yè)的培訓(xùn),增強(qiáng)員工的質(zhì)量意識(shí),使其掌握提高產(chǎn)品質(zhì)量的有關(guān)
2025-07-09 12:54
【總結(jié)】編號(hào):HRU520002第1頁(yè),共4頁(yè)第0次修改生效日期:海爾集團(tuán)公司培訓(xùn)管理程序文件題目:培訓(xùn)評(píng)價(jià)考核控制程序規(guī)范培訓(xùn)評(píng)價(jià)考核操作流程,強(qiáng)化培訓(xùn)質(zhì)量,達(dá)到培訓(xùn)效果。適用于所有被培訓(xùn)管理體系覆蓋的區(qū)域或培訓(xùn)活動(dòng)。,并公布考評(píng)結(jié)果,保存考評(píng)記錄。
2025-07-07 13:37
【總結(jié)】編號(hào):HRU452001第1頁(yè),共3頁(yè)第0次修改生效日期:海爾集團(tuán)公司培訓(xùn)管理程序文件題目:培訓(xùn)結(jié)果評(píng)價(jià)控制程序確認(rèn)組織目標(biāo)和培訓(xùn)目標(biāo)是否已經(jīng)實(shí)現(xiàn),驗(yàn)證培訓(xùn)是否有效。適用于培訓(xùn)完成后對(duì)培訓(xùn)結(jié)果實(shí)施的評(píng)價(jià)過(guò)程。,嚴(yán)格按照《培訓(xùn)方式選擇表》中確定的考核方案
2025-07-07 13:25
【總結(jié)】晉杰企業(yè)管理顧問(wèn)(成都)有限公司〔控制文件〕ISO9001:20xx質(zhì)量管理體系程序文件文件和質(zhì)量記錄控制程序CDJJ-QP-01編制:版號(hào):A0審核:
2025-07-13 18:57
【總結(jié)】**電子五金塑膠有限公司程序文件質(zhì)量記錄控制程序文件編號(hào)CC-QP-02發(fā)行日期20xx-12-01版本/版次A/0管控狀態(tài)受控頁(yè)次第1頁(yè)共3頁(yè)文件修訂履歷版本修訂理由與內(nèi)容簡(jiǎn)述修訂日期
2025-07-13 18:49
【總結(jié)】程序文件文件編號(hào)B/版本號(hào)/修改狀態(tài)A/0外協(xié)、外購(gòu)控制程序頁(yè)碼第1頁(yè)共5頁(yè)版本章節(jié)頁(yè)碼日期內(nèi)容備注
2025-06-13 11:43
【總結(jié)】一、目的1.確保組織機(jī)構(gòu)適宜于公司質(zhì)量體系正常有效的運(yùn)行。2.確保從事與質(zhì)量有關(guān)的管理、執(zhí)行和驗(yàn)證工作的人員均有明確、合理的職責(zé)、權(quán)限。3.確保組織機(jī)構(gòu)職責(zé)、權(quán)限的運(yùn)行和更改均在受控狀態(tài)下進(jìn)行。二、適用范圍本程序適用于公司組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)、權(quán)限的確定、實(shí)施保持和更改。三、職責(zé)1.人力資源部負(fù)責(zé)組織確定,更改組織機(jī)構(gòu)及各人員的職責(zé)、權(quán)限,各職能部門協(xié)助人力
2025-07-09 13:00
【總結(jié)】程序文件文件編號(hào)B/版本號(hào)/修改狀態(tài)A/0糾正措施控制程序頁(yè)碼第1頁(yè)共4頁(yè)版本章節(jié)頁(yè)碼日期內(nèi)容備注
2025-07-13 18:46
【總結(jié)】質(zhì)量記錄控制程序1、目的:在規(guī)定的過(guò)程和場(chǎng)所保持所需的質(zhì)量記錄,并進(jìn)行控制和管理,為證明產(chǎn)品質(zhì)量符合規(guī)定要求和質(zhì)量體系有效運(yùn)行提供證據(jù);為質(zhì)量改進(jìn)提供依據(jù)。2、范圍:適用于與質(zhì)量管理體系所有相關(guān)的記錄。3、職責(zé):、辦公室負(fù)責(zé)建立并保持有關(guān)質(zhì)量記錄的標(biāo)識(shí)、收集、編目、查閱、歸檔、貯存、保管和處理的文件化程序,并組織實(shí)施。
2024-12-15 05:22
【總結(jié)】**電子五金塑膠有限公司程序文件采購(gòu)控制程序文件編號(hào)CC-QP-08發(fā)行日期20xx-12-01版本/版次A/0管控狀態(tài)受控頁(yè)次第1頁(yè)共3頁(yè)文件修訂履歷版本修訂理由與內(nèi)容簡(jiǎn)述修訂日期擬定
2025-07-13 14:56