應(yīng)聘人員考核表(編輯修改稿)
2025-07-31 21:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 姓 名 原崗位168。勞資：結(jié)算人簽字（蓋章）：日期：檔案：經(jīng)辦人（蓋章）：日期：退回檔案材料：經(jīng)辦人：日期：離職人員必須按此單順序進(jìn)行結(jié)算，否則，不予結(jié)算。所在部門負(fù)責(zé)人，結(jié)算人必須對結(jié)算的真實(shí)性負(fù)責(zé)。姓名部門員工號職務(wù)/工種入公司日期備注終止合同的原因□自動辭職□辭退□除名□開除理由人事結(jié)算：終止合同手續(xù)單168。本部門 □已移交的物品□文件資料□辦公室鑰匙□辦公用品 經(jīng)理：日期：辦公室□已歸還的物品□胸卡□工作服、帽子等勞保品□借用圖書□宿舍退房及用品驗(yàn)收 主任：日期：財(cái)務(wù)部 □欠款清理□財(cái)務(wù)清算經(jīng)理：日期：人力資源部 合同解除 培訓(xùn)金簽退關(guān)系調(diào)出 保險手續(xù)□工資發(fā)放 經(jīng)理：日期：168。離職本人 我確認(rèn)上述手續(xù)已全部完成，從此解除我與酒店的勞動合同關(guān)系。 簽字：日期：注：本表格一式兩份，離職者與酒店各執(zhí)一份。168。部門工作目標(biāo)與任務(wù)計(jì)劃任務(wù)變遷情況說明得分任務(wù)績效本職工作質(zhì)量本職工作數(shù)量本職責(zé)任事故額外工作任務(wù)管理績效組織紀(jì)律性團(tuán)隊(duì)精神創(chuàng)新性年度考核評估意見評分（滿分35）一季度考核A：5分B：4分C：3分D：2分E：1分二季度考核A：5分B：4分C：3分D：2分E：1分一季度考核A：5分B：4分C：3分D：2分E：1分（以上欄目由考核對象的直接上級填寫）累計(jì)分（滿分50）隔級上級評估意見評分（滿分20）考核對象獎懲記錄評分（滿分30）初步績效考評結(jié)果總評分（滿分100）最終績效考評結(jié)果總經(jīng)理意見管理人員年度績效考評表姓名： 部門： 職務(wù)： 年 月 日168。日期入店時間現(xiàn)職務(wù)辭職原因直接上級意見隔級上級意見人力資源部經(jīng)理員工辭職申請單部門 辭職人168。備 注168。文件標(biāo)題部門發(fā)文部門備注閱件人閱件時間文件傳閱單文字字號 發(fā)文日期168。168。辦公用品申領(lǐng)單部門： 年 月 日用品名稱 規(guī)格（型號） 數(shù)量 領(lǐng)用人簽字第聯(lián)168。部門經(jīng)理備注主任主管領(lǐng)用人辦公室?guī)旃懿孔ⅲ捍藛我皇饺?lián)，領(lǐng)用人部門留存一聯(lián)，辦公室一聯(lián)，庫管部一聯(lián)。168。車隊(duì)隊(duì)長辦公室主任汽車配件申領(lǐng)單部門： 年 月 日配件名稱 規(guī)格（型號） 數(shù)量 使用車牌號 申領(lǐng)人簽字168。備 注注：此單一式四聯(lián)，第一聯(lián)存根，第二聯(lián)財(cái)務(wù)，第三聯(lián)庫管，第四聯(lián)申領(lǐng)人部門存查。168。用何印事由審批辦公室主任備注用印申請表編號：日 期 用印部門 用印申請人168。行文字號行文標(biāo)題經(jīng)濟(jì)審核人法律審核人擬稿人部門經(jīng)理辦公室主任備注內(nèi)部外文單編號：日 期 擬稿人部門 擬稿人說明：此單共二聯(lián)，辦公室、擬稿人部門各執(zhí)一聯(lián)。168。
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