風(fēng)電場績效考核表(編輯修改稿)
2025-07-28 00:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 10分值班員二生產(chǎn)管理責(zé)任指標(biāo)責(zé)任人（一）基本項40分參考評分細(xì)則1按月填寫表格記錄完成情況8分當(dāng)日值班員2個人及辦公場所衛(wèi)生整潔情況4分當(dāng)日值班員3考勤情況6分責(zé)任人4做與工作無關(guān)事項2分責(zé)任人5工作或倒閘操作執(zhí)行情況6分責(zé)任人6使用勞保用品情況2分責(zé)任人7損壞公物情況2分責(zé)任人8業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況2分當(dāng)事人9工作熱情4分當(dāng)事人10團結(jié)情況2分當(dāng)事人11發(fā)生設(shè)備及人身事故及時報案情況2分負(fù)責(zé)人（二）額外加分項參考評分細(xì)則1合理化建議提議人2創(chuàng)新或突出業(yè)績責(zé)任人或班組3義務(wù)勞動當(dāng)事人4日、周、月報表的及時準(zhǔn)確報表負(fù)責(zé)人5各種安全工器具及電能表按期校驗安全員6庫房管理情況庫管三、生產(chǎn)管理否決指標(biāo)人身傷亡重大事故；責(zé)任重大火災(zāi)及設(shè)備事故；責(zé)任重大交通事故；電氣惡性誤操作事故；責(zé)任導(dǎo)致重大電網(wǎng)事故總分記為0得分總計備注：。金科新能源風(fēng)場月度員工績效考核評分細(xì)則一、生產(chǎn)管理硬性指標(biāo)1. 上網(wǎng)電量 指標(biāo)定義風(fēng)電場上網(wǎng)電量是指統(tǒng)計周期內(nèi)風(fēng)電場與電網(wǎng)關(guān)口表計計量的風(fēng)電場向電網(wǎng)輸送的電能總和，即變電站110KV線路出口向電網(wǎng)輸出電能總和。 評分細(xì)則上電量指標(biāo)所占分?jǐn)?shù)為40分，根據(jù)實際完成值與目標(biāo)值之間百分比所在區(qū)間進行加分、扣分。具體評分見附表一上網(wǎng)電量評分表。百分比=（實際上網(wǎng)電量/目標(biāo)上網(wǎng)電量）*100%。上網(wǎng)電量指標(biāo)是依據(jù)以往本電場實際發(fā)電情況確定，年總發(fā)電任務(wù)量是固定的。某個月發(fā)電量出現(xiàn)虧損，則其他月應(yīng)多發(fā)進行補充。2. 非計劃停運時間率 指標(biāo)定義非計劃停運時間率率=（非計劃停運時間/理論運行時間）*100%非計劃停運時間是指統(tǒng)計周期內(nèi)所有風(fēng)電機組在最小發(fā)電風(fēng)速和最大停機風(fēng)速范圍內(nèi)本體因故障或者事故致機組停止運行小時數(shù)之和。風(fēng)機理論運行時間是指統(tǒng)計周期內(nèi)所有風(fēng)電機組在最小發(fā)電風(fēng)速和最大停機風(fēng)速范圍內(nèi)可以正常發(fā)電的小時數(shù)之和。 評分細(xì)則非計劃停機時間指標(biāo)所占分?jǐn)?shù)為10分。依據(jù)非計劃停運時間與理論運行時間的百分比所在區(qū)間來評定分?jǐn)?shù)。具體評分見附表二非計劃停運時間率評分表。3. 綜合場用電率綜合場用電率是指統(tǒng)計周期內(nèi)風(fēng)電場綜合場用電量占全場發(fā)電量的百分比。其中，綜合場用電量是指統(tǒng)計周期內(nèi)風(fēng)電場生產(chǎn)、生活和各類損耗等用電量總計。綜合場用電率={（總發(fā)電量+總網(wǎng)購電量總上網(wǎng)電量）/總發(fā)電量}*100%綜合場用電量實際值是指統(tǒng)計周期內(nèi)每臺風(fēng)機的發(fā)電總和與上網(wǎng)電量的差值再與網(wǎng)購電量的和。綜合場用電量目標(biāo)值根據(jù)以往運行數(shù)據(jù)確定的數(shù)據(jù)，此值可根據(jù)實際運行情況進一步完善。綜合廠用電率指標(biāo)所占分?jǐn)?shù)為10分。依據(jù)綜合場用電量的實際值和目標(biāo)值的百分比所在區(qū)間來評定分?jǐn)?shù)。百分比=（綜合廠用電量的實際值/綜合場用電量的目標(biāo)值）*100%。具體評分見下附表三綜合場用電率評分表。二、生產(chǎn)管理責(zé)任指標(biāo)生產(chǎn)管理責(zé)任指標(biāo)考核內(nèi)容包括兩部分：基本項考核和額外
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