辦公文書之管理員工考核表-資料下載頁

【總結(jié)】管理員工考核表姓名：部門：崗位：考評日期：評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差A．把工作放在第一位，努力工作。B．對新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度。C．忠于職守，嚴守崗位。D．對部下的過失勇于承擔責任。14121086141210861412

2025-06-30 19:09

品管部部長考核表單-資料下載頁

【總結(jié)】品管部部長考核表姓名職務考核時間考核項目分值比例（%）考核分值自評（）人力資源部（）直接上級評（）合計公司質(zhì)量分析（報告）20準確、有參考價值不太準確不準確208-198分以下公司質(zhì)量整改計劃與檢查20定期、及時、準確不太及時、準確不及時、不準確

2025-07-01 00:24

教師考核表單位評語-資料下載頁

【總結(jié)】教師考核是師資隊伍建設的重要環(huán)節(jié),教師考核政策是教師的基本政策之一,對于教師的引導和激 勵作用深刻而廣泛。那么你知道教師考核表單位評語怎么寫嗎?接下來和你一起分享2024教師考核表單位 評語.希望...

2024-09-11 12:44

管理員績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱管理員職位編號20208所屬單位煉鐵廠所屬車間生產(chǎn)技術(shù)科所屬班組直接上級職位科長職位設置目的有效監(jiān)督區(qū)域設備工作及技術(shù)操作情況工作職責和工作內(nèi)容1.嚴格檢查區(qū)域設備工作情況，及時反饋設備現(xiàn)狀信息2.采取有效措施解決設備隱患，杜絕事故確保生產(chǎn)3.認真執(zhí)行本崗位安全規(guī)程4.

2025-07-01 00:13

「合同管理員績效考核表」-資料下載頁

【總結(jié)】「合同管理員績效考核表」姓名： 部門： 聘雇日期： 職等：□季度評價□月度評價□特別評價□評價期間評價項目不滿意勉強好很好優(yōu)秀1、工作品質(zhì)本項不考慮工作量，僅看工作是否正確、清楚、完全。□無從觀察12345678910111213141516

2025-05-14 04:58

客戶管理員績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】3/3「客戶管理員績效考核表」姓名： 部門： 聘雇日期： 職等：□季度評價□月度評價□特別評價□評價期間評價項目不滿意勉強好很好優(yōu)秀1、工作品質(zhì)本項不考慮工作量，僅看工作是否正確、清楚、完全。□無從觀察1234567891011121314

2025-06-30 20:03

「客戶管理員績效考核表」-資料下載頁

【總結(jié)】「客戶管理員績效考核表」姓名： 部門： 聘雇日期： 職等：□季度評價□月度評價□特別評價□評價期間評價項目不滿意勉強好很好優(yōu)秀1、工作品質(zhì)本項不考慮工作量，僅看工作是否正確、清楚、完全。□無從觀察12345678910111213141516

2025-06-30 17:28

開發(fā)部——資料管理員考核表-資料下載頁

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632開發(fā)部資料管理員考核表（月度）考核指標指標界定評價標準考核依據(jù)數(shù)據(jù)來源得分權(quán)重加權(quán)分房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)信息的收集管理工作負責收集、整理國家房地產(chǎn)開發(fā)政策、法規(guī)、市場信息編制成文，定期向辦公室上報；101-120提供資料非常全面、詳實、及時，按時上報信息報告辦公

2024-08-31 22:27

拆遷部-資料管理員月度考核表-資料下載頁

【總結(jié)】２/2拆遷部資料管理員考核表（月度）考核指標指標界定評價標準考核依據(jù)數(shù)據(jù)來源得分權(quán)重加權(quán)分房地產(chǎn)拆遷相關(guān)信息的收集管理工作負責收集、整理國家房地產(chǎn)拆遷政策、法規(guī)、市場信息編制成文，定期向辦公室上報；101-120提供資料非常全面、詳實、及時，按時上報信息報告辦公室50％81-100提供資料全面、詳實，按時上報

2025-06-30 20:54

行政中心倉庫管理員考核表-資料下載頁

【總結(jié)】行政中心倉庫管理員考核表姓名職務考核時間庫房商品安全、防盜、防火0——出勤率0—按信用流程發(fā)貨0——加班率0—庫房商品擺防整齊、合理有序0——其他部門滿意度每天下班前提交庫存表、數(shù)據(jù)準確0——服務精神、合作精神0——渠道中心0—堅持四小時復命制，工作效率高0——商務

2024-08-27 16:58

倉庫管理員績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】專業(yè)資料整理分享倉庫管理員考核表姓名：部門：考核日期：年月日序號考核項目考核標準考核依據(jù)考核總分最終得分評比得分自評審核

2025-06-30 18:34

倉庫管理員績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】倉庫管理員考核表姓名：部門：考核日期：年月日序號考核項目考核標準考核依據(jù)考核總分最終得分評比得分自評審核核準1臺帳管理在8個工作小時內(nèi)未完成進、出、退倉資料輸入電腦每項扣1分；依倉庫臺帳及公司稽查數(shù)據(jù)考核30

2024-08-18 15:32

qms管理員績效考核表樣本-資料下載頁

【總結(jié)】質(zhì)管辦/企管科______年___月份績效計劃表文件編號版本崗位名稱QMS管理員所屬部門策劃管理部生效日期0000年00月00日起考核項目考核目標配分數(shù)據(jù)來源考核周期項目名稱計算方式［（＋－×÷＝≥≤∑）］項目界定最高目標考核目標最低目標1工作計劃完成情況由上

2024-08-30 12:56

企業(yè)員工管理考核表格全套-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)員工考核表格全套為了調(diào)動公司員工的工作積極性，激發(fā)員工工作熱情，提升工作業(yè)績，增強公司競爭力，保證公司目標的順利達成，特制定本績效考核辦法。一、考核對象公司所有部門及員工（總經(jīng)理除外）。二、考核內(nèi)容和方式（一）考核時間：每月1日至31日。（二）考核工資標準：將員工每月應發(fā)工資總額的10％作為績效考核工資，根據(jù)當月工作績效考核結(jié)果，確定績效工資發(fā)放比例和具體金額

2024-08-07 17:50

呼叫中心運營管理員考核表docdoc-資料下載頁

【總結(jié)】呼叫中心運營管理員考核表考察要素呼叫中心經(jīng)理評分70分團隊協(xié)作（10分）資源調(diào)配能力（10分）執(zhí)行能力（10分）工作洞察力（10分）質(zhì)量控制能力（10分）主動性（20分）優(yōu)9-109-109-109-109-1016-20良6-86-86-86-86-8

2024-07-27 00:23

管理員工考核表單-wenkub

管理員工考核表單(已修改)

管理員工考核表單(編輯修改稿)

管理員工考核表單-wenkub.com

管理員工考核表單(已改無錯字)