【文章內(nèi)容簡介】 3。0121J012014(A) 單位（蓋章）： 班組： 日期姓名12345678910111213141516171819202122232425262728293031匯總出勤備注 考勤代號：出勤，按實際出勤工時記錄； 遲到∧； 早退∨； 曠工（曠工半天/2）； 事假△； 病假b； 婚假h； 喪假s； 生育假y； 工傷假g； 探親假t；出差＃； 培訓□； 年休假n； 其他情況用文字說明。主管 (簽字)： 考勤員（簽字）：假 期 審 批 表ZD0121J022014(A)姓名單位假別□事假；□婚假；□生育假；□病假；□工傷假；□喪假；□探親假；□年休假； □其他假期事由假期期限 年 月 日 至 年 月 日 ， 共 天外出地點審核人意見年 月 日批準人意見 年 月 日人力資源部門意見年 月 日實際假期天數(shù) 年 月 日 至 年 月 日， 共 天考勤員簽名：銷假日期 年 月 日備注有薪假期一式三份，其中本單位人力資源部門、員工、考勤人員各一份；事假一式兩份，考勤人員、員工各一份，根據(jù)批準權(quán)限填寫。出 差 審 批 表ZD0121J032014(A)工作部門出差申請人職務(wù)隨同出差人員□無； □有，姓名：出差日期 年 月 日 至 年 月 日，共 天出差目的地途徑地點：乘坐交通工具□汽車； □火車； □輪船； □飛機； □其他 出差事由攜帶物品□無； □有，物品名稱數(shù)量：攜帶文件資料□無； □有，文件資料名稱、數(shù)量：出差借支金額： 元大寫：攜帶方式：□現(xiàn)金；□支票；□匯票；□轉(zhuǎn)賬；□其他批準人意見批準日期備注一式三份，人力資源部門、財務(wù)部門、考勤人員各一份。員工內(nèi)部提前退休審批表ZD0122J012014(A)姓 名性 別身份證號碼工種或職務(wù)政治面貌職 稱應退休時間年 月 日參加工作時間年 月 日連續(xù)工齡標準工資社保編號社保所在地戶籍所在地聯(lián)系電話內(nèi)退詳細地址 郵編 探親假享受情況一年一次四年一次主要簡 歷年月日至年月日工 作 單 位 名 稱工種或職別連續(xù)工齡內(nèi)部退休費支付比例支付金額個人社會保險繳納情況養(yǎng)老基數(shù)公積金基數(shù)補充養(yǎng)老保險內(nèi)退優(yōu)惠條件提前內(nèi)退年限月優(yōu)惠金額一次性優(yōu)惠金 所在基層單位意見 單位領(lǐng)導簽字： 年 月 日分公司人力資源部意見（蓋章） 部 長： 經(jīng)辦人： 年 月 日單位領(lǐng)導意見 年 月 日本人簽字： 年 月 日公司人力資源部意見（蓋章）負責人： 經(jīng)辦人： 年 月 日填表說明：一式三份，另附本人工資卡復印件一份；探親假享受情況：注明具體享受時間。 標準工資為上海市當年最低工資標準，支付比例為80%。供養(yǎng)直系親屬死亡喪葬補助費支付審批表ZD0124J012014(A)姓名性別所在單位供養(yǎng)直系親屬死者姓名與死者關(guān)系出生年月死亡原因死亡時間一次性支付的有關(guān)待遇內(nèi)容人數(shù)標準金額備注遺屬意見申報單位意見主管部門意見注：本表一式三份，所在單位人力資源部門、財務(wù)部門、遺屬各一份。經(jīng)營難度系數(shù)對應表ZD0125J012014(A)序號衡量標準規(guī)模對應系數(shù)實得系數(shù)1年度營業(yè)收入指標（B）10億元≤B 8億元≤B＜10億6億元≤B＜8億4億元≤B＜6億元2億元≤B＜4億元1億元≤B＜2億元≤B＜1億元B＜2年度上繳規(guī)費指標（P）3000萬元≤P 2500萬元≤P＜3000萬元2000萬元≤P＜2500萬元1500萬元≤P＜2000萬元1000萬元≤P＜1500萬元500萬元≤P＜1000萬元100萬元≤P＜500萬元P＜100萬元3在籍本年度平均員工人數(shù)(P)500人＜P400≤P＜500人300≤P＜400人200≤P＜300人100≤P＜200人50≤P＜100人P＜50人經(jīng)營難度系數(shù)=(1+2+3)注：經(jīng)營難度系數(shù)根據(jù)公司情況適時調(diào)整。年度營業(yè)收入指標和年度上繳規(guī)費指標由工程項目監(jiān)管部、資產(chǎn)財務(wù)部統(tǒng)計確定。在籍本年度平均員工人數(shù)由人力資源部統(tǒng)計確定。經(jīng)營目標完成度系數(shù)對應表ZD0125J022014(A)序號指標目標值結(jié)果值完成率系數(shù)標準實得系數(shù)完成率對應系數(shù)1營業(yè)收入(B)B＜80% 80%≤B＜90%90%≤B＜100%100%≤B＜110%110%≤B＜120%120%≤B＜130%130%≤B＜150%150%≤B＜175%175%≤B＜200%200%≤B02利費額(P)P＜80% 80%≤P＜90%90%≤P＜100%100%≤P＜105%105%≤P＜110%110%≤P＜115%115%≤P＜120%120%≤P＜130%130%≤P＜150%150%≤P＜170%170%≤P＜200%200%≤P0經(jīng)營目標完成度系數(shù)=營業(yè)收入系數(shù)利費額系數(shù)注：目標值以《經(jīng)營責任書》為準，結(jié)果值由資產(chǎn)財務(wù)部、工程項目監(jiān)管部、紀檢監(jiān)督部在完成各項管理指標后確認。營業(yè)收入和利費指標均為剛性指標，該指標系數(shù)為零，則年度經(jīng)營目標完成系數(shù)為零。得分標準根據(jù)完成率確定，不同的完成率對應不同的得分系數(shù)。各項指標的實際完成度系數(shù)及合計數(shù)保留兩位小數(shù)，四舍五入。降低個人繳費比例申請表ZD0127J012014(A)單位名稱申請時間姓名性別出生年月身份證號碼住址聯(lián)系電話申請降低原因擬申請降低后個人繳費比例員工本人上一年度工資總額的（ ）%申請人意見 本人簽字： 年 月 日所在單位人力資源部門意見所在單位負責人意見所在單位工會意見公司人力資源管理中心意見公司工會意見備注本表一式兩份，所在單位人力資源部門和公司人力資源部各一份。員工學歷進修申請表ZD0128J012014(A)姓名性別身份證號碼工作單位工作崗位原學歷原畢業(yè)學校及專業(yè)擬報考學校及專業(yè)學制學習方式學習時間報考類別（打√）博士□碩士□本科□大?！跎暾堅蚧鶎訂挝活I(lǐng)導意見公 章 年 月 日本單位人力資源部門 公 章 年 月 日公司人力資源部公 章年 月 日備注注：本表一式三份，公司人力資源部、本單位人力資源部門、申請人各一份。員工自考學歷認定表ZD0128J022014(A) 編號： 姓名性別身份證號工作單位工作時間工作崗位崗位職務(wù)原畢業(yè)學校及專業(yè)原學歷現(xiàn)畢業(yè)學校及專業(yè)擬認定學歷工作及學習簡歷呈報單位意見公 章 　 年 月 日公司人力資源部意見公 章年 月 日注：1. 本表一式三份，本單位人力資源部門一份，存檔一份，本人一份。因公出國申請表 ZD0129J012014(A)申請單位出國員工名單出訪國家或地區(qū)停留地點在外停留時間費用來源出國路線出國事由派出單位意見 負責人簽字：（蓋章） 年 月 日公司人力資源部意見 負責人簽字：（蓋章） 年 月 日出國人員是否持因私護照，是否有出國拒簽記錄：需要特殊說明事項：員工檔案查（借）閱審批單ZD0133J012014(A) （ ）字第 號查（借）閱對象姓 名單 位 、 職 務(wù)政治面貌類型□查閱 □借閱（ 年 月 日至 年 月 日）查（借）閱檔理由查（借）閱單位負責人簽字： （蓋章） 年 月 日人力資源部意見負責人簽字： （蓋章） 年 月 日備注查（借）閱人簽字： 時間：公司人力資源需求申請表ZD0118