【總結(jié)】/營(yíng)業(yè)·銷售人員的考績(jī)表格（B）姓名決定評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)分第一次考核主任或組長(zhǎng)判斷董監(jiān)事會(huì)議第二次考核課長(zhǎng)或經(jīng)理調(diào)整總經(jīng)理◎判定基準(zhǔn)A·
2025-07-01 00:18
【總結(jié)】綜合管理調(diào)查表（二）?區(qū)分調(diào)查項(xiàng)目主要檢討事宜記事生 產(chǎn) 關(guān) 系1．能量利用度生產(chǎn)能力與生產(chǎn)績(jī)效的比較?生產(chǎn)能率與薪金的比較?2．成本成本結(jié)構(gòu)及降低成本的重點(diǎn)?降低成本的目標(biāo)?3．采購及投票采
2025-06-30 18:51
【總結(jié)】綜合管理調(diào)查表（一）?區(qū)分調(diào)查項(xiàng)目主要檢討事項(xiàng)記事高層經(jīng)理1．經(jīng)理經(jīng)歷工廠經(jīng)營(yíng)經(jīng)歷?對(duì)企業(yè)界及顧客影響力?2．各級(jí)經(jīng)理各部門是否有能干的經(jīng)理?部門經(jīng)理參與企業(yè)決策程度?經(jīng)理專制或家族干部的弊處?組織與
2025-06-30 18:34
【總結(jié)】/工人期（）考績(jī)表部門職務(wù)姓名到職年月日年資性別支薪記錄年月年月年月年月年月年月項(xiàng)目評(píng)分初核復(fù)核復(fù)核核定
2025-06-30 18:04
【總結(jié)】工人期（）考績(jī)表部門職務(wù)姓名到職年月日年資性別支薪記錄年月年月年月年月年月年月項(xiàng)目評(píng)分初核復(fù)核復(fù)核核定一
2025-06-30 20:39
【總結(jié)】員工考績(jī)登記表? 單位 頁次職別工號(hào)姓名90年上90年下91年上91年下92年上92年下93年上93年下94年上94年下優(yōu)甲乙丙丁
2025-06-30 19:03
【總結(jié)】3/3營(yíng)業(yè)·銷售人員的考績(jī)表格（B）?姓名決定評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)分第一次考核主任或組長(zhǎng)判斷董監(jiān)事會(huì)議第二次考核課長(zhǎng)或經(jīng)理調(diào)整總經(jīng)理·判定基準(zhǔn)?A·特別優(yōu)秀B·優(yōu)秀C·普通D·需要努力E·差?嚴(yán)守紀(jì)律積極地完成工作
2025-07-01 00:32
【總結(jié)】......綜合實(shí)踐活動(dòng)記錄表時(shí)間2012年3月5日主題《雷鋒精神代代傳》組織人員張潔參與人員全校師生活動(dòng)地點(diǎn)學(xué)?；顒?dòng)目的本次活動(dòng)要以“體驗(yàn)教育”活動(dòng)為載體，讓孩子們?nèi)チ私饷褡?/span>
2025-07-01 00:02
【總結(jié)】昆山裕騰市政工程有限公司綜合檢查記錄工程名稱：承包商：項(xiàng)目責(zé)任人：項(xiàng)目分項(xiàng)內(nèi)容檢查標(biāo)準(zhǔn)（分值15）檢查評(píng)分備注現(xiàn)場(chǎng)安全管理檢查記錄安全管理1、制定安全目標(biāo)管理、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)
2025-06-30 20:14
【總結(jié)】考績(jī)總表□年中部組□年終記考核姓
2025-06-30 18:50
【總結(jié)】分公司業(yè)務(wù)員工作日?qǐng)?bào)年月日星期：姓名：負(fù)責(zé)區(qū)域：天氣：上午下午次目訪問客戶訪問時(shí)間訪問目的商談結(jié)果客戶類別預(yù)定再訪時(shí)間其它記錄訂貨收款開發(fā)服務(wù)說明其它決定未定
2025-06-30 19:04
【總結(jié)】職員具體工作能力考核姓名職務(wù)到職日年資年?月部門主管工資本薪???????加給品質(zhì)要求評(píng)定品質(zhì)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分工作品質(zhì)無需指正偶需指正常需指正不滿意作業(yè)要領(lǐng)準(zhǔn)確遵守偶有錯(cuò)誤
2025-06-30 17:57
【總結(jié)】/技術(shù)單位的人事考績(jī)表格（B）姓名決定評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)分第一次考核主任或組長(zhǎng)判斷董監(jiān)事會(huì)議第二次考核課長(zhǎng)或經(jīng)理調(diào)整總經(jīng)理◎判定基準(zhǔn)A·特別優(yōu)
2025-06-30 22:19
【總結(jié)】5/6填寫指南1.分析表由80個(gè)敘述性的句子組成，你的任務(wù)就是回答這個(gè)清單，同時(shí)確定哪些內(nèi)容打多少分，能夠較客觀的反映本貴公司的真實(shí)情況。2.對(duì)判斷程度型的問題，根據(jù)你的判斷，請(qǐng)?jiān)谡J(rèn)為適當(dāng)?shù)姆謾趦?nèi)填入分?jǐn)?shù)。對(duì)"低"打0-3分，對(duì)"中等"達(dá)4-7分，對(duì)"高"打8-10分。對(duì)于判斷是否型的問題如果是"是&q
2025-06-30 22:13
【總結(jié)】綜合管理調(diào)查表（二）?區(qū)分調(diào)查項(xiàng)目主要檢討事宜記事生 產(chǎn) 關(guān) 系1．能量利用度生產(chǎn)能力與生產(chǎn)績(jī)效的比較?生產(chǎn)能率與薪金的比較?2．成本成本結(jié)構(gòu)及降低成本的重點(diǎn)?降低成本的目標(biāo)?3．采購及投票采購方
2025-07-01 00:22
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