盛勤咨詢—山西金暉煤焦化工—金輝公司人力資源表單(編輯修改稿)
2025-07-27 23:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 考評人：負責人： 審核： 制表：注：由人力資源部編寫，各部門填寫相關意見。 歸檔時間：8 / 41離職申請書編制單位： 年 月 日 辭職員工姓名辭職員工簽字原工作崗位： 辭職時間 年 月 日離職原因：部門/車間負責人說明： 負責人簽字：部門上一級主管說明：上級主管簽字：人力資源部意見： 考勤核實情況：部門負責人簽字： 總經(jīng)理意見：總經(jīng)理簽字：注：由人力資源部編寫，各部門填寫相關意見。 歸檔時間：9 / 41年度績效考核表編制單位： 年 月 日 崗位： 在崗人員：崗位主要職責：1．2．3．4．崗位關鍵業(yè)績指標：指標： 目標： 權重： 完成情況（分值）：1．2．3．4．5．綜合考評分值：主要成績、缺點及改進建議：工作能力：直接領導人：人力資源部負責人：最終負責人：工作績效：直接領導人：人力資源部負責人：最終負責人：工作態(tài)度：10 / 41直接領導人：人力資源部負責人：最終負責人：被評估人：關于離崗、轉(zhuǎn)崗、晉升、降級、辭退方面的建議：下年度目標工資水平建議：負責人： 審核： 制表：注：由人力資源部編寫，各部門填寫相關意見。 歸檔時間：11 / 41培訓計劃申請單編制單位： 年 月 日 培訓內(nèi)容培訓方法日程安排培訓項目培訓師情況部門 姓名參加培訓人名單總公司子公司分公司費用安排合計：人力資源部經(jīng)理意見總經(jīng)理意見負責人： 審核： 制表：注：由人力資源部編寫，各部門填寫相關意見。 歸檔時間：12 / 41培訓師登記表編制單位： 年 月 日 姓名 學歷 培訓經(jīng)歷 此次培訓內(nèi)容 所需薪酬 學員評價負責人： 審核： 制表：注：由人力資源部編寫，各部門填寫相關意見。 歸檔時間：13 / 41培訓效果調(diào)查問卷編制單位： 年 月 日 培訓師姓名培訓項目 時間：培訓師主要職責：老師敬業(yè)程度評價對老師的評價 水平評價是否適用于該項目難度、適用性評價學員評價 對培訓內(nèi)容的評價 時效性老師敬業(yè)程度評價對老師的評價 培訓師水平評價是否適用于該項目難度、適用性評價組織者評價對培訓內(nèi)容的評價 時效性學員評價人力資源部培訓效果學員上級領導負責人： 審核： 制表：注：由人力資源部編寫，各部門填寫相關意見。 歸檔時間：14 / 41培訓需求表 編制單位： 年 月 日 部門/車間 部門/車間負責人簽名申請培訓理由：申請培訓內(nèi)容：（崗位技能、客戶交流、營銷事項等的具體內(nèi)容）希望的培訓方式：擬參加培訓人員名單：負責人： 審核： 制表：注：由人力資源部編寫，各部門填寫相關意見。 歸檔時間：15 / 41新進人員培訓評定表編制單位： 年 月 日 部門： 姓名：簡歷：入職時間： 崗位：培訓內(nèi)容、時間：人力資源部：意見：培訓內(nèi)容、時間：業(yè)務部門：意見：培訓部門培訓時間、內(nèi)容：交叉培訓：意見：人力資源部意見：總經(jīng)理意見：注：由人力資源部編寫，各部門填寫相關意見。 歸檔時間：16 / 41應聘人員評定表編制單位： 年 月 日 姓名 性別 年齡 聯(lián)系方式學歷 專業(yè) 戶口所在地申請職位；儀 表□ 衣冠講究□ 整潔一般□ 隨便懶散態(tài) 度□ 大方得體□ 傲慢□ 拘謹表達能力□ 表達清晰□ 尚可□ 含糊不清精神面貌與健康狀況□ 佳□ 一般□ 差工作經(jīng)驗溝通能力技術能力薪酬要求 其它技能或特長綜合評價面試人 人力資源部： 用人部門/車間：時間：注：由人力資源部編寫，各部門填寫相關意見。 歸檔時間：17 / 41員工離職交接單編制單位： 年 月 日 部門 離職員工簽字離職時間： 年 月 日 交接時間： 年 月 日工作情況交接 交接人：物品交接 交接人簽字： 辦公室部簽字：部門主管意見 簽字：考勤情況 人力資源部簽字：欠款所余薪金 財務部簽字：主管意見(主任及以上找總經(jīng)理簽字) 簽字：負責人： 審核： 制表：注：由人力資源部編寫，各部門填寫相關意見。 歸檔時間：18 / 41員工檔案匯總表編制單位： 年 月 日 員工編號 姓名學歷性別 部門 入職時間轉(zhuǎn)正時間 身份證號 聯(lián)系電話 內(nèi)部調(diào)動情況 離職原因負責人： 審核： 制表： 注：由人力資源部編寫，各部門填寫相關意見。
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