某發(fā)電企業(yè)檢修部任務(wù)績效考核指標(biāo)詳表(編輯修改稿)
2024-07-27 22:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 2002年 月 日任務(wù)績效考核指標(biāo)詳細(xì)說明表考核期間： 年 月至 年 月被考核人部門檢修部崗 位專責(zé)A績 效 %序號指標(biāo)權(quán)重如何考核的描述任 務(wù) 績 效 %1計(jì)劃編制完成率20%上級審核發(fā)現(xiàn)所制定計(jì)劃中缺失的重要內(nèi)容時(shí)每處扣（）分，計(jì)劃編制每滯后一次扣（）分2設(shè)備缺陷處理率40%每被有效投訴一次扣（）分3設(shè)備定期工作完成率30%部門所轄設(shè)備定期巡檢、測試、試驗(yàn)完成每滯后一次扣（）分4工作票合格率10%每比目標(biāo)值低百分之一扣（）分5%6%7%8%9%考核人簽字： 2002年 月 日被考核人部門檢修部崗 位專責(zé)B崗績 效 %序號指標(biāo)權(quán)重如何考核的描述任 務(wù) 績 效 %1計(jì)劃編制完成率10%上級審核發(fā)現(xiàn)所制定計(jì)劃中缺失的重要內(nèi)容時(shí)每處扣（）分，計(jì)劃編制每滯后一次扣（）分2設(shè)備缺陷處理率35%每被有效投訴一次扣（）分3設(shè)備定期工作完成率35%部門所轄設(shè)備定期巡檢、測試、試驗(yàn)完成每滯后一次扣（）分4工作票合格率20%每比目標(biāo)值低百分之一扣（）分5%6%7%8%9%10%考核人簽字：
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