崗位評價結(jié)構(gòu)化訪談提綱及記錄表(編輯修改稿)
2025-07-27 19:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 責(zé)是否有與別的工作崗位職責(zé)有交叉部分，如果有，是哪些，你們平時是怎么協(xié)調(diào)分工的？記錄表：重要性工作職責(zé)或任務(wù)衡量標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)記錄耗時比備注五、關(guān)于工作特征根據(jù)職位及相關(guān)情況在每項對應(yīng)處打“⊙”，并在括號里填寫相應(yīng)內(nèi)容是否經(jīng)常按時上下班？(是 否) 每周平均加班時間約為（ ）小時所從事的工作是否忙閑不均?。ㄊ恰》瘢┳蠲Τ０l(fā)生在哪段時間（ ?。┦欠窠?jīng)常外出（包括外地）?。ㄊ恰》瘢┩獬鰰r間約占總工作時間的比重（ ）你的工作負(fù)荷狀況?。ǔ?fù)荷 飽滿 基本飽滿 不包滿）六、關(guān)于工作中使用的設(shè)備和工作環(huán)境序號工作活動使用設(shè)備使用設(shè)備所需專業(yè)技術(shù)及其它環(huán)境及環(huán)境情況七、錯誤分析（指最容易出現(xiàn)工作失誤的環(huán)節(jié)有哪些？并簡要說明產(chǎn)生原因及后果）序號工作活動或環(huán)節(jié)原因后果12請簡要說明防止或糾正這些失誤需要什么條件？存在哪些障礙？ 如何解決
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