商戰(zhàn)名家招聘與面試技巧回執(zhí)表深圳(編輯修改稿)
2025-07-27 19:18 本頁面
【文章內容簡介】 校園招聘與面試的特點案例與討論：業(yè)務員的選拔人才甄選錄用體系的要點【第一天下午】二、人才甄選策略與面試技巧案例與討論職位描述與崗位勝任力素質模型面試與甄選標準（1）實戰(zhàn)模擬演練（2）面試的設置與流程解析面試官的職業(yè)規(guī)范與應對技巧（1）面試前應做好哪些準備（2）實戰(zhàn)演練：個人簡歷的評估要點 （3）業(yè)務經理面試時的注意事項（4）實戰(zhàn)演練：面試官應該如何表現（5）面試官應注意的職業(yè)規(guī)范和應對技巧（6）面試官應避免的負面心理現象益策（中國）學習管理機構高級講師、商戰(zhàn)名家網核心專家專業(yè)背景是國內首批獲得執(zhí)業(yè)資格的心理咨詢師，有著豐富的現代人力資源管理理論和實際操作經驗，掌握了大量的理論知識和實際操作技能，尤其是跨國性企業(yè)科學、先進的管理思想。實戰(zhàn)經驗曾在索尼公司工作十余年，全面負責索尼在華企業(yè)的人力資源綜合管理與人力資源企劃。曾任中央臺《絕對挑戰(zhàn)》欄目特約策劃人，為多家外資及國內企業(yè)中高層管理人員進行人力資源及企業(yè)管理方面的業(yè)務指導和培訓，并協助建立完整的人力資源管理體系，包括公司構架的
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