招聘技巧與面試技巧講義-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】招聘技巧與面試技巧教程曾經(jīng)有一個(gè)作家在家寫(xiě)稿時(shí)，他的四歲兒子吵著要他陪。作家很煩，就將一本雜志的封底撕碎，對(duì)他兒子說(shuō)：“你先將這上面的世界地圖拼完整，爸爸就陪你玩?！边^(guò)了不到五分鐘，兒子又來(lái)拖他的手說(shuō)：“爸爸我拼好了，陪我玩！”作家很生氣：“小孩子要玩是可以理解的，但如果說(shuō)謊話(huà)就不好了。怎么可能這

2025-02-15 13:42

招聘面試技巧-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一講?招聘為企業(yè)帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?第二講?建立經(jīng)理必備的招聘技能?第三講?職位分析與職位評(píng)估（上）?第四講?職位分析與職位評(píng)估（下）?第五講?職位描述及具體操作（上）（一）?第六講?職位

2025-06-28 04:27

招聘錄用程序與招聘面試技巧-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】招聘錄用程序及招聘面試技巧招聘工作簡(jiǎn)介及基本操作程序招聘準(zhǔn)備應(yīng)聘信挑選安排面試人事部面試用人部門(mén)面試錄用準(zhǔn)備錄用審批錄用通知1.選擇具有高尚品德和卓越才能的人員2.不同種族、宗教、年

2025-02-15 13:41

招聘與面試技巧4375117121-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第1講招聘為企業(yè)帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?【本講重點(diǎn)】招聘如何為企業(yè)帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)招聘的流程及誤區(qū)內(nèi)部招聘與外部招聘?【自檢】您如何認(rèn)識(shí)招聘工作在企業(yè)發(fā)展中的作用？____________________________________________________________________________________________

2025-06-28 03:58

企業(yè)招聘秘笈與面試技巧-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】27/28招聘秘笈：STAR式發(fā)問(wèn)STAR是SITUATION（背景）、TASK（任務(wù)）、ACTION（行動(dòng)）和RESULT（結(jié)果）四個(gè)英文字母的首字母組合?！　≡谡衅该嬖囍?，僅僅通過(guò)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷無(wú)法全面了解應(yīng)聘者的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能的掌握程度及其工作風(fēng)格、性格特點(diǎn)等方面的情況。而使用STAR技巧則可以對(duì)應(yīng)聘者做出全面而客觀的評(píng)價(jià)?！　∈紫纫私鈶?yīng)聘者工作業(yè)績(jī)?nèi)〉玫谋尘?/span>

2025-05-27 22:21

20xx提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力培訓(xùn)回執(zhí)表及參考內(nèi)容-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：2012《提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》培訓(xùn)回執(zhí)表及參考內(nèi)容 《提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》培訓(xùn)回執(zhí)表 《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力訓(xùn)練營(yíng)》——打造您的狼性執(zhí)行團(tuán)隊(duì) 【總提綱】： 1、商業(yè)人格——執(zhí)行的原點(diǎn) 2、結(jié)果與任務(wù) ...

2024-11-09 12:38

招聘技巧與面試技巧培訓(xùn)教程-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】招聘技巧與面試技巧教程曾經(jīng)有一個(gè)作家在家寫(xiě)稿時(shí)，他的四歲兒子吵著要他陪。作家很煩，就將一本雜志的封底撕碎，對(duì)他兒子說(shuō)：“你先將這上面的世界地圖拼完整，爸爸就陪你玩?！边^(guò)了不到五分鐘，兒子又來(lái)拖他的手說(shuō)：“爸爸我拼好了，陪我玩！”作家很生氣：“小孩子要玩是可以理解的，但如果說(shuō)謊話(huà)就不好了。怎么可能這

2025-02-15 13:41

招聘面試技巧與面試實(shí)務(wù)課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】招聘面試技巧與面試實(shí)務(wù)培訓(xùn)主要內(nèi)容:?招聘制度及薪酬福利、勞動(dòng)合同等制度?招聘流程?職位發(fā)布、各網(wǎng)站使用技巧?篩選簡(jiǎn)歷技巧?面試技巧?薪資洽談技巧?招聘效果評(píng)估?招聘成本計(jì)算?招聘計(jì)劃及人員預(yù)算?人員儲(chǔ)備及人才簡(jiǎn)歷庫(kù)的建立這次來(lái)想學(xué)什么？

2025-02-17 07:24

招聘面試與操作技巧-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】招聘面試與操作技巧中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院許玉林一個(gè)判斷：情景：當(dāng)應(yīng)聘人在面試過(guò)程中始終保持身體向前傾的坐姿，而幾乎很少靠背時(shí)，他向你提供了什么信息？?你將依據(jù)什么進(jìn)行判斷？?你的判斷是對(duì)的嗎？?你為什么自認(rèn)為總是對(duì)的？我們?nèi)绾握J(rèn)識(shí)人？AE

2024-10-19 19:10

招聘面試程序與技巧-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】RECRUITINGANDSELECTING人力資源計(jì)劃職務(wù)說(shuō)明書(shū)招聘計(jì)劃?時(shí)間?崗位?人數(shù)?任職資格招募?了解市場(chǎng)?發(fā)布信息?接受申請(qǐng)選拔?初步篩選?筆試?面試?其他測(cè)試錄用?作出決策

2025-02-17 23:10

招聘面試技巧與方法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】招聘面試技巧與方法目錄結(jié)構(gòu)化招聘選人標(biāo)準(zhǔn)篩選簡(jiǎn)歷面試經(jīng)典六問(wèn)？？我們一直在尋找這樣的人：他是最適合某個(gè)特定崗位。實(shí)際上，我們?cè)谡衅钢埃呀O有了這個(gè)人的輪廓，幵詳細(xì)界定了他的各種素質(zhì)和能力。招聘要做的，就是找到對(duì)號(hào)入座的人，雖然很多時(shí)候我們找丌到完全符合的”“HR選人標(biāo)準(zhǔn)篩選簡(jiǎn)歷

2025-02-17 23:07

招聘面試與操作技巧-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】招聘面試與操作技巧一個(gè)判斷：情景：當(dāng)應(yīng)聘人在面試過(guò)程中始終保持身體向前傾的坐姿，而幾乎很少靠背時(shí)，他向你提供了什么信息？?你將依據(jù)什么進(jìn)行判斷？?你的判斷是對(duì)的嗎？?你為什么自認(rèn)為總是對(duì)的？我們?nèi)绾握J(rèn)識(shí)人？AEBDC電梯里的位

2025-02-12 19:27

招聘與面試技巧(1)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】招聘與面試技巧周偉/總經(jīng)理盛高咨詢(xún)企業(yè)起于人而止于人?“人”+“止”=企?無(wú)人企業(yè)停止?“止”+“人”=企?沒(méi)有規(guī)矩、不成方圓影響招聘的企業(yè)內(nèi)部因素招聘工作分析人力規(guī)劃組織架構(gòu)規(guī)章制度業(yè)務(wù)拓展企業(yè)戰(zhàn)略企業(yè)文化工作分析薪資福利政策績(jī)效評(píng)價(jià)公

2025-02-06 20:12

招聘與面試技巧教材-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】招聘與面試技巧周偉/總經(jīng)理盛高咨詢(xún)企業(yè)起于人而止于人?“人”+“止”=企?無(wú)人企業(yè)停止?“止”+“人”=企?沒(méi)有規(guī)矩、不成方圓影響招聘的企業(yè)內(nèi)部因素招聘工作分析人力規(guī)劃組織架構(gòu)規(guī)章制度業(yè)務(wù)拓展企業(yè)戰(zhàn)略企業(yè)文化工作分析薪資福利政策績(jī)效評(píng)價(jià)公

2025-01-23 18:35

面試技巧與招聘管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】主講：彭榮模,面試技巧與招聘管理,目錄,招聘管理與招聘規(guī)劃結(jié)構(gòu)化招聘面試流程明確招聘選人的標(biāo)準(zhǔn)如何識(shí)別和篩選簡(jiǎn)歷面試經(jīng)典六問(wèn)的技巧專(zhuān)題：校園招聘技巧面試過(guò)程控制的技巧基于實(shí)戰(zhàn)的選才模式（PBSR）招聘...

2024-11-19 22:05

商戰(zhàn)名家招聘與面試技巧回執(zhí)表深圳-文庫(kù)吧

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