xx集團(tuán)績效考核調(diào)查問卷表(編輯修改稿)
2025-07-27 16:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 其他 6. 您對通用技術(shù)培訓(xùn)工作的滿意度？ 1 2 3 4 5 在哪些方面存在不足： ?。?） 課程的多樣性 （2） 課程實用性內(nèi)容深度培訓(xùn)教師水平培訓(xùn)方式培訓(xùn)時間 ?。?） 其他 7. 您對專業(yè)技能培訓(xùn)工作的滿意度？ 1 2 3 4 5 在哪些方面存在不足： ?。?） 課程的多樣性 （2） 課程實用性 （3） 內(nèi)容深度 （4） 培訓(xùn)教師水平 （5） 培訓(xùn)方式 （6） 培訓(xùn)時間 ?。?） 其他 8. 您對《 X X 》雜志是否滿意？ 1 2 3 4 5 在哪些方面存在不足： （1） 可讀性 （2） 內(nèi)容豐富 （3） 主體突出 （4） 重大事件報道及時性 ?。?） 其他 9. 在問題中，如果您選擇了的答案，煩請您具體說明原因，以便具體工作的改進(jìn)。 10. 下季度，文化和培訓(xùn)部應(yīng)重點加強哪些薄弱環(huán)節(jié)的工作？ 五、 人力資源部 1. 總體上，您對人力資源部新財年的工作是否滿意？ 1 2 3 4 5 2. 您如何評價人力資源部在新財年的工作表現(xiàn)？ ?。?） 有進(jìn)步 （2） 無變化 （3） 有退步 3. 具體有哪些變化？ 4. 下面我們想了解一下您對該部門的看法，請您對以下選項分別進(jìn)行滿意度評價 （1）部門創(chuàng)新意識 1 2 3 4 5 （2）問題解決 1 2 3 4 5 ?。?）工作流程有序 1 2 3 4 5 （4）工作效率 1 2 3 4 5 （5）持續(xù)改進(jìn)服務(wù) 1 2 3 4 5 （6）實現(xiàn)承諾 1 2 3 4 5 ?。?）客戶界面 1 2 3 4 5 5. 您對公司相關(guān)人事制度建設(shè)的滿意度？ 1 2 3 4 5 6. 您對崗位管理工作的滿意度？ 1 2 3 4 5 7. 在部門考核工作方面，您對人力資源部是否滿意？ 1 2 3 4 5 在哪些方面還存在不足： ?。?） 組織和協(xié)調(diào)能力 （2） 前期溝通及時性 ?。?） 對部門制訂考核方案的支持力度 （4） 對部門的意見和建議尊重程度 ?。?） 面試結(jié)果提供的及時性 （6） 評價方法和技術(shù)的有效性 ?。?） 面試技術(shù)和方法的培訓(xùn) （8） ?。?） 其他 8. 您對干部管理工作的滿意度？ 1 2 3 4 5 9. 您對員工發(fā)展工作的滿意度？ 1 2 3 4 5 10. 您對招聘渠道和面試甄選工作的滿意度？ 1 2 3 4 5 在哪些方面還存在不足： 1 2 3 4 5 ?。?） 外部招聘渠道專業(yè)化 （2） 內(nèi)外部網(wǎng)絡(luò)招聘信息更新的及時性 （3） 人員簡歷的及時性和可選擇性不夠 （4） 咨詢服務(wù)提供部及時 ?。?） 面試結(jié)果提供的及時性 （6） 評價方法和技術(shù)的有效性 ?。?） 面試技術(shù)和方法的培訓(xùn) ?。?） 其他 11. 在問題中，如果您選擇了的答案，煩請您具體說明原因，以便具體工作的改進(jìn)。 12. 下季度，人力資源部應(yīng)重點加強哪些薄弱環(huán)節(jié)的工作？ 六、 法務(wù)部 1. 總體上，您對法務(wù)部新財年的工作是否滿意？ 1 2 3
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