【文章內(nèi)容簡介】 四車間五車間最高管理層合計78 部門標(biāo)準(zhǔn)條款管理部研發(fā)部制造部質(zhì)量管理中心市場部采購市場部儲運市場部銷售保障部水處理保障部電儀保障部機修一車間二車間三車間四車間五車間最高管理層合計合計注：一般不符合項△，嚴(yán)重不符合項▲，觀察項╳浙江捷盛化學(xué)工業(yè)有限公司年度招聘計劃報批表 JS/ GLJL058部門職位名稱公司核定編制數(shù)本年度缺編人數(shù)/計劃減員數(shù)本年度擬 招聘人數(shù)擬錄用職位概況性別文化專業(yè)年齡地區(qū)要求　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　備 注編制： 審核： 批準(zhǔn)：日期： 日期： 日期：浙江捷盛化學(xué)工業(yè)有限公司招聘申請表 JS/ GLJL025申請部門部門負(fù)責(zé)人（簽字）需求計劃崗位現(xiàn)有人數(shù)定編人數(shù)尚缺人數(shù)文化程度性別年齡地區(qū)要求薪酬范圍申請原因□ 員工辭退□ 員工離職□ 人員調(diào)離□ 新增業(yè)務(wù)□ 新設(shè)部門說明： 申請人：招聘人員特殊要求管理部核定招聘標(biāo)準(zhǔn)管理部意見 簽字： 日期：主管副總意見 簽字： 日期：總經(jīng)理意見 簽字： 日期：備注浙江捷盛化學(xué)工業(yè)有限公司 應(yīng)聘人員登記表 JS/ GLJL059姓 名性別出生年月照片學(xué) 歷婚否民 族專 業(yè)畢業(yè)學(xué)校健康狀況戶籍所在地政治面貌身份證號碼參加工作時間有無住房要求待遇聯(lián)系電話手機電子郵件聯(lián)系地址現(xiàn)工作所在地離職原因擬聘何工種是否服從公司分配簡歷起止時間學(xué)習(xí)/工作單位專業(yè)/職位家庭情況姓名關(guān)系年齡文化程度現(xiàn)工作單位用人部門面試意見管理部意見主管領(lǐng)導(dǎo)意見總經(jīng)理意見新職工進(jìn)司通知書 JS/ GLJL017各有關(guān)部門： 下列新職工已于 年 月 日8：00 時進(jìn)入公司：姓 名性別文化程度專業(yè)特長進(jìn) 司類 別接 收 部 門待遇確定 請各有關(guān)部門做好接收、安排工作。 綜合管理部 年 月 日抄送：接收部門、后勤部浙江捷盛化學(xué)工業(yè)有限公司員工試用期跟蹤評核表 日期： JS/ GLJL027姓 名專 長學(xué) 歷試用期間試用崗位試用部門一、新進(jìn)人員對所施予工作項目了解程度如何？ □優(yōu) □可 □差二、對新進(jìn)人員專門知識（包括技術(shù)、專業(yè)特長）評核。 □優(yōu) □可 □差三、新進(jìn)人員對各項規(guī)章制度（包括安全知識）了解情況。 □優(yōu) □可 □差四、新進(jìn)人員工作態(tài)度評核。 □優(yōu) □可 □差五、試用期工作情況第一月表現(xiàn)(崗位培訓(xùn)成績、業(yè)務(wù)掌握程度等) □優(yōu) □可 □差第二月表現(xiàn)(崗位培訓(xùn)成績、業(yè)務(wù)掌握程度等) □優(yōu) □可 □差第三月表現(xiàn)(崗位培訓(xùn)成績、業(yè)務(wù)掌握程度等) □優(yōu) □可 □差六、分析新進(jìn)人員工作專長，判斷其適合工作如何？列舉說明。七、自我評價(有何收獲？碰到何問題，如何解決？以后應(yīng)該如何處理？等)（不夠可附紙）直接主管評語：部門領(lǐng)導(dǎo)評語：總分： 說明:１．由用人部門直接主管評核，總分為100分； ２．該員工試用期滿后將評核結(jié)果呈報管理部，用于該員工試用期滿后的薪資及崗位調(diào)整依據(jù)；3．評分標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)：16—20分；可：11—15分；差： 5—10分浙江捷盛化學(xué)工業(yè)有限公司員工試用期滿轉(zhuǎn)正申請表 JS/ GLJL060姓 名進(jìn)司時間進(jìn)司類別文化程度試用期滿時間職稱崗位職務(wù)所在部門從事工種自我工作總結(jié)部門評定管理部意見公司主管領(lǐng)導(dǎo)意見總經(jīng)理意見填表日期： 年 月 日浙江捷盛化學(xué)工業(yè)有限公司員工晉升加薪申請表 JS/ GLJL024姓 名性 別年齡照片文化程度工齡進(jìn)司時間部 門崗 位職 務(wù)職 稱出勤情況申請理由部門意見管理部意見總經(jīng)理意見浙江捷盛化學(xué)工業(yè)有限公司員工調(diào)動申請表 JS/ GLJL016姓 名性別民族出生年月文化程度職稱職務(wù)有何特長現(xiàn)從事何工種調(diào)入新部門后擬從事何工種家庭住址聯(lián)系電話調(diào)動理由調(diào)出部門意見調(diào)出部門高管意見調(diào)入部門意見調(diào)入部門高管意見管理部意見總經(jīng)理意見備注申請日期： 年 月 日人員調(diào)動通知單 JS/ GLJL019各有關(guān)部門： 下列職工已于 月 日 8 ：00時調(diào)出原部門：姓 名性別文化程度類 別原屬部門調(diào)入部門調(diào)動性質(zhì) 請各有關(guān)部門通知其本人按時到調(diào)入部門報到，并做好有關(guān)移交、接交手續(xù)。 管理部 年 月 日抄送：調(diào)出部門、調(diào)入部門。浙江捷盛化學(xué)工業(yè)有限公司員工花名冊 JS/GLJL010工 號部 門姓名性別進(jìn)廠時間進(jìn)廠類別文化程度身份證號住 址聯(lián)系電話