【文章內容簡介】 三、 組織全隊保質保量完成資源科下達的設計任務和局交辦的其他工作。在設計時如出現超采問題，一次罰隊長100元。四、 負責設計隊財務工作。節(jié)省開支，杜絕浪費，力避大吃大喝、請客送禮，如發(fā)現一切由隊長個人負責。五、 負責檢查監(jiān)督全隊設計質量，檢查率（設計面積和設計出材量）達20%，達不到罰隊長500元。六、 帶頭遵守設計隊所制定的各項規(guī)章制度和國家的法律、法規(guī)。如有違犯，加重處罰。七、 做好有關科室、場站等單位的工作協(xié)調，互通有無，遇事協(xié)商辦理，堵塞漏洞，消除隱患，做好工作。八、 及時向主管領導匯報、請示工作，主動接受資源科的指導和監(jiān)督，解決問題，改進工作。九、 協(xié)調好支部書記的工作關系，有事研究，不獨斷專行，相互支持，相互配合，以工作為重，以大局為重?？朔蛔悖龊霉ぷ?，和諧共進。黨支部書記職責一、全面負責黨務工作，負責召集支部委員會和支部黨員大會，結合本單位具體情況，認真?zhèn)鬟_貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和局黨委的決議、指示。研究安排支部的工作，將黨支部工作中的重大問題及時提交支部委員會和支部黨員大會討論決定。二、組織黨員職工學習政治理論、時事政治，國家法律法規(guī)。學習黨的基本知識和科學文化技術知識。不斷用先進的具體要求來規(guī)范黨員的行為。三、根據黨委的指示，圍繞本單位的工作任務，認真抓好思想政治、精神文明建設。四、全面掌握職工的思想、工作和學習情況，檢查黨風和廉政建設的執(zhí)行情況，協(xié)助行政領導監(jiān)督檢查設計人員和設計質量。發(fā)現問題及時解決。五、做好發(fā)展黨員工作，負責對黨積極分子和預備黨員進行培養(yǎng)、教育和考察工作。提出發(fā)展黨員和預備黨員轉正的意見，具體辦理接收黨員和預備黨員轉正手續(xù)。組長崗位責任制一、 作業(yè)組長每年由設計隊長任命，具體負責一個作業(yè)組全年的森林調查設計任務。二、 作業(yè)組長應帶領全組人員嚴格按“撫采規(guī)程”和設計隊工作制度辦事，起到帶頭作用，如不盡職盡責、違范操作規(guī)程，出現問題可隨時撤換。三、 作業(yè)組長應模范遵守國家各項法律、法規(guī)，如有違犯，按章辦事。四、 作業(yè)組長要嚴格要求自己，克服困難、保證質量、完成任務。樹立為基層服務的思想，不得索拿卡要，如有違犯，按制度處理。五、 作業(yè)組長必須按規(guī)定收費，按時上繳，不得挪用，如有差錯，按規(guī)定處理。六、 作業(yè)組長具體做好和鄉(xiāng)、村、場站有關人員的工作協(xié)調，本著為基層服務的思想做好工作設計隊財會管理制度一、 財會人員要及時有效地進行按時的財會核算、報表和分析。二、 要認真接受主管部門和上級領導的監(jiān)督、檢查，服從主管部門的指導，做好先進的管理和收支規(guī)定。三、 按法律、法規(guī)的要求，認真做好每項財務管理工作，履行財務管理制度，做到會計資料的真實性和完整性。四、 不越權行事，不違紀辦理財務手續(xù)，不亂用項目資金，及時提出單位可實施性財務管理報告。五、 做好本單位的財務、人事、勞資等工作的計劃和部署，實現科學化、信息化的管理要求。公開辦事制度梅河口市林業(yè)調查設計隊，是經省林業(yè)廳批準成立的森林撫育采伐專業(yè)設計機構。它主要是根據市林業(yè)局資源科下達的“撫育采伐通知書”內容進行森林調查作業(yè)。通知書的內容設計隊無權改動。作業(yè)過程必須通過作業(yè)對象同意，經林業(yè)站、林場以及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府的同意后上報林業(yè)局審批。為順利開展此項工作，擬定以下公開辦事制度。望領導和廣大群眾給與監(jiān)督。（一）、資源科下達的“撫采”任務，數量及采伐方式有持證人帶來，雙方清楚，設計隊無權更動。（二）、作業(yè)中測量面積、林分密度、掛號記錄、出材率計算、出材量結果公開，作業(yè)對象可隨時查詢。發(fā)現問題可隨時提出。（三）、設計隊收費標準經市物價局批準，已下發(fā)到各林場、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府林業(yè)站。設計隊按標準收費，不得超越標準收費，繳費人可隨時查詢。（四）、完成內業(yè)后，設計材料可向作業(yè)對象公開，并在設計交接書上簽字作業(yè)對象可隨時查詢。如有疑問，可提出，發(fā)現問題及時改正。承諾服務制度一、在接到資源科下達的通知書后，什么時候開始作業(yè)，當即必有明確答復。作業(yè)淡季3—5天完成，作業(yè)忙季20日內完成。如不按時完成任務，一次罰隊長200元。二、設計隊在接待來訪人員時，不吃不請，不收受禮物，做到禮貌待人，態(tài)度和藹，能辦的事立即辦理。不能辦的事解釋清楚。如發(fā)現吃、拿、卡、要的現象，一次罰隊長500元，并在職工大會上檢討。三、任務下達到各作業(yè)組后，由組長及時和采伐戶聯系，按時率全組人員會同林業(yè)站、采伐戶上山作業(yè)，按采伐規(guī)程辦事，樹立吃苦耐勞、為民服務的思想。不得以任何理由卡要錢財物品、要吃要喝，如發(fā)現一次，作業(yè)組每人罰款200元。四、公開收費標準，合理收費，如發(fā)現一次超標準收費、濫收費的，除退回超收部分外，罰當事人200元，重者上報局黨委處理。五、作業(yè)忙季，取消休息日，提前上班時間，延長工作日，各作業(yè)組每天要匯報作業(yè)進度。如發(fā)現私自放棄作業(yè)回家休息或辦事的，每人一次罰款200元。六、作業(yè)結束時，二日內上報完整的作業(yè)設計材料，每晚一天罰責任人100元。設計隊考勤制度一、按時做好早、晚簽到，有事要提前請假，要有請假條。遲到一次罰款10元，三次以上的30元，月累計超過五次以上的停發(fā)當月工資。不準代簽，如發(fā)現，罰當事人雙方每人100元。 二、嚴格請假制度，尤其在設計繁忙季節(jié)，無重大事情的一律不給假。必須請假的，要提前告知，便于領導部署工作，假期工資扣除。三、對無故不請假曠工者，一次罰100元，三次以上的，取消當月工資。全年累計曠工 10天以上的，下崗待業(yè)半年。四、沒有領導的同意，任何人不準替崗、串崗。一經發(fā)現，當事人停止工作一個月，停發(fā)當月工資。五、在調查設計工作季節(jié)，請假一律通過隊長同意，任何人無權處理。設計隊學習制度一、 按時參加局黨委組織的政治學習。設計隊每年利用作業(yè)淡季時間，專門組織一次業(yè)務學習，集中培訓，結束后考試，不合格者不準上崗。二、 黨員、干部要時時學習黨和國家的方針政策、上級下達的文件精神。不斷用黨的理論武裝自己的頭腦，跟上時代的發(fā)展步伐，適應新時期內林業(yè)事業(yè)發(fā)展的要求。三、 每半年整頓一次，查擺問題，匯報工作，吸取教訓堅持做到防微杜漸，保證設計質量穩(wěn)步提高，為年終總結奠定基礎。四、 隊長、支部書記制定每次、每項的學習內容（除上級下達的學習內容外），全體隊員要認真做好筆記，已備檢查。五、 在學習過程中嚴格請假制度，有時不能參加學習的，必須先請假，安排補學時間，補學內容，及時補課。凡無故不參加學習的，一次罰款100元，二次以上的下崗待業(yè)。六、 全體職工政治理論、業(yè)務知識的參學態(tài)度、學習成果，作為年終考核的重要依據。辦公用品、辦公環(huán)境管理制度一、 辦公用品的管理；