武漢建校發(fā)展歷程(編輯修改稿)
2024-07-27 12:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 度精簡理論課，增加識圖、預算、測量、施工組織、鋼筋翻樣等應用學科的學時，不斷調(diào)整教學內(nèi)容，結(jié)合施工企業(yè)及其項目的管理實際，把為三局培養(yǎng)以項目為基點、可直接操作的實用型基層技術(shù)管理人員作為教學定位，先后編寫、翻印、充實了許多教材，還系統(tǒng)地向?qū)W生介紹了《湖北省建筑安裝工程定額與統(tǒng)一基價表》，保證了現(xiàn)有教材既符合教育部大綱，又精減了過于繁冗、深奧的偏重計算設計的內(nèi)容，增加了實用性知識內(nèi)容及技校焊接實習課時量，符合中專、技校生的特點；在教學方法上，采取畢業(yè)班分班分方向教學，調(diào)動學生學習積極性，變被動學習為主動學習，使教學更貼近施工實際要求，學校側(cè)重從預算、鋼筋放樣、測量、質(zhì)量安全、焊接等方面對畢業(yè)生進行崗前培訓，受到用人單位的普遍歡迎。（二）對接培訓市場從1988年開始，學校除完成學歷教育外，還承接了對內(nèi)、對外的相關(guān)培訓業(yè)務。對內(nèi)主要是五大員和其他特種作業(yè)的培訓，對外主要是作為湖北省項目經(jīng)理七大培訓機構(gòu)之一履行培訓職能。2001年2月19日中建三局培訓中心正式成立。為方便學員學習，2004年2月培訓中心從紙坊遷址武昌民主路271號辦公。培訓設施、培訓條件、師資力量得到進一步改善和充實。學校培訓逐步與市場對接，一方面依托三局，服務三局，根據(jù)施工企業(yè)的實際需求，承辦建筑施工企業(yè)管理人員崗位、工人技能以及建筑施工安全生產(chǎn)知識培訓任務，采取送教上門、送培到工地等措施組織開展了計算機中級工、CAD繪圖、3D標書動畫制作、黨務工作、入黨積極分子、經(jīng)營預算、鋼筋翻樣、五大員、項目經(jīng)理及建筑業(yè)三類人員安全知識等培訓，為三局人才素質(zhì)的提高和管理水平的提升發(fā)揮了積極重要的作用；另一方面，通過不斷拓展市場，找政策，尋資源，也組織開展了多種培訓服務。目前，我們?nèi)〉昧宋錆h市建筑業(yè)三類人員考點及“湖北省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓基地”等資質(zhì)，為社會培訓人員總數(shù)占年培訓量的60%。培訓中心還本著服務企業(yè)、服務社會的宗旨，不斷深化培訓教學管理，完善師資庫建設，抓精品培訓項目建設，目前，我們的動畫培訓在業(yè)內(nèi)已經(jīng)有很高的聲譽，總公司系統(tǒng)曾專門組織了14期動畫培訓，收到很好的效果。截止2008年8月，學校培訓總量已近8萬人次，年培訓創(chuàng)收也排在省建設行業(yè)學校前列，在湖北省建設協(xié)會有較強的影響力。（三）組建監(jiān)理公司2001年，學校在中專招生一度滑坡的情況下，對內(nèi)深挖潛力，利用工民建專業(yè)的師資優(yōu)勢開始組建監(jiān)理部，對外與深圳現(xiàn)代監(jiān)理公司聯(lián)合開發(fā)武漢監(jiān)理市場，經(jīng)過3年多的探索，在武漢承接了萬科四季花城、奧林匹克花園、陽光在線、半島毫庭等多項任務，監(jiān)理面積近100萬平方米。在監(jiān)理過程中，我們逐漸熟悉了監(jiān)理市場，掌握了監(jiān)理業(yè)務和運作程序，培養(yǎng)和鍛煉了一批監(jiān)理人才。先后有25人通過全國注冊監(jiān)理工程師考試并注
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