【總結】薪酬系統(tǒng)的設計(2)????根據以上這些資料,即可開始擬定公司中不同學歷起薪的標準。不過在擬定時,也幾點因素需事先清。第一,男女生起薪是否要不同?第二,不同科系起薪是否要有所不同?第叁,補校、夜校同等學歷是否要另外規(guī)定?????男女生起薪是否不同,每一家公司都有其不同見解,因此事先要
2025-01-13 17:53
【總結】薪酬系統(tǒng)的設計一、薪資系統(tǒng)設計不良引起的困擾? 1不知何時能調薪、晉升,員工看不到未來? ?何時要職等晉升??好不容易遇到調薪時,有的人調本俸,有的人調職等? 3仍然認為只有升任管理職才能獲得較高的薪資? 4雖然連同獎金,薪資應不錯了,但員工仍抱怨薪資偏低,因為獎金高低起伏太大,所以總認為"獎金&qu
2025-04-08 03:35
2025-04-17 12:32
【總結】?薪酬系統(tǒng)的設計(5)(自選)式的福利制度???? 前一陣子媒體報導的自助餐式的福利制度,讓許多人相當好奇,這到底是一個怎樣的制度,看起來福利制度項目那麼多,給人的感覺是能在那種公司上班真是幸福呀!前面提過,福利制度是能比較吸收外界注意的焦點,從這個角度來
2025-01-17 04:00
【總結】薪酬系統(tǒng)設計方案第一章薪酬系統(tǒng)總論一、考核知識點(一)薪酬的基本概念(二)薪酬的基本原理與基本問題(三)薪酬管理的發(fā)展歷史(四)企業(yè)薪酬系統(tǒng)的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢二、考核要求(一)薪酬的基本概念1、識記:(1)薪酬的概念;(2)薪酬的分類方法;(3)外在薪酬與內在薪酬的概念;(4)基本薪酬的概念及特點;(5)績效薪酬的概念及其構成;(6)間接薪酬的概念。
2025-05-14 22:22
【總結】移動互聯(lián)網APP平臺設計方案-i-移動互聯(lián)網APP平臺設計方案移動互聯(lián)網APP平臺設計方案-ii-目錄設計方案...............................................................................................
2025-04-26 07:25
【總結】薪酬系統(tǒng)的設計(3)職務加給????職務加給,顧名思義就是與擔任的工作有關。因為不同的工作有不同的壓力、環(huán)境、聯(lián)絡溝通層面與負擔的責任有關,因此如果能將全公司的工作做一評價,并將所得到的評價轉換成不同的職務加給,對公司職務的輪調會有相當?shù)膸椭T囅牍ぷ髟秸{越輕松,薪資卻沒有減少,那以後還有誰愿意調到負擔較重、較苦的工作呢??
2025-01-13 17:41
【總結】13/13薪酬系統(tǒng)的設計一、薪資系統(tǒng)設計不良引起的困擾? 1不知何時能調薪、晉升,員工看不到未來? ?何時要職等晉升??好不容易遇到調薪時,有的人調本俸,有的人調職等? 3仍然認為只有升任管理職才能獲得較高的薪資? 4雖然連同獎金,薪資應不錯了,但員工仍抱怨薪資偏低,因為獎金高低起伏太大,所以總認為
2025-06-30 09:22
【總結】2014年3月24日寧夏世紀銀科信息技術有限公司企業(yè)短信群發(fā)平臺介紹一、企業(yè)短信群發(fā)平臺定義企業(yè)短信群發(fā)平臺:是集合短信群發(fā)、其他擴展應用于一身的新型企業(yè)短信群發(fā)平臺。本平臺是專業(yè)為企業(yè)客戶推出的商務短信群發(fā)平臺,企業(yè)可用電腦同時向擁有手機的潛在客戶、員工、現(xiàn)有客戶發(fā)送通知、促銷信息、市民通告、公告等。企業(yè)還可充分利用行業(yè)專有信息資源,通過短信的方式向有需求的公眾提供信
2025-06-28 12:44
【總結】開放平臺API接口文檔目錄1、背景...........................................................................................................................32、詞匯說明...............................
2025-10-23 02:52
【總結】中國移動公司薪酬管理體系設計書一、中國移動薪酬管理現(xiàn)狀分析(一)公司薪酬管理現(xiàn)狀中國移動北京分公司目前使用的是基于職位,以績效為導向的薪酬體系。分公司共設置職位有400多個,通過對職位的關鍵要素進行評估,將相對價值相近的職位劃分為一組歸入同一職級,以距離直接創(chuàng)造公司收入和效益的遠近決定職級高低,將400多個職位劃分為19個職級,分別對應19個薪酬等級。員工總薪酬包括工
2025-04-07 22:48
【總結】設計規(guī)格說明書項目名稱:酒店管理項目編號:SE20210121開發(fā)團隊:周靖楊浩肖培審批:王珍日期:2021年5月20日
2025-05-13 15:42
【總結】靜安法院審判法庭大樓擴建工程移動操作平臺施工方案上海建工五建集團有限公司2017年03月
2025-04-26 07:26
【總結】OA辦公系統(tǒng)(工作流部分)概要設計說明書第1版目錄1、概述工作流設計目標通過OA系統(tǒng)提供的JBPM4引擎設計流程,實現(xiàn)流程的跳轉,表單的設計以及表單和流程的關聯(lián)。文檔的作用本文檔基于廣州宏天軟件有限公司開發(fā)的OA辦公系統(tǒng)的工作流模塊設計
2025-06-29 18:18
【總結】1、緒論1、1研究背景隨著計算機網絡技術的快速發(fā)展和網絡的普及應用,Web開發(fā)競爭日趨激烈,廣大用戶對網絡服務的要求越來越高,“博客”作為一種新的服務形式為越來越多的網民所青睞,因此各種博客也應運而生。博客是繼電子郵件、網絡論壇、即時通訊之后出現(xiàn)的第四種網絡交流載體,它具有“零機制、零技術、零成本、零編輯、零形式”的使用特征,使用簡便快捷,任
2025-10-23 04:52