【文章內容簡介】 治理的事故隱患情況，確定相應人員的落實要求216。 治理時限：根據事故隱患治理的難易程度，在假定物質與人員到位情況下，擬定隱患治理的時限。216。 安全措施和應急預案：在隱患未得到治理前及治理過程中所采取的安全防范措施及相應的應急預案。（9）項目部安全管理人員會同本月參加事故隱患排查相關人員，按規(guī)定隱患治理期限，對事故隱患治理工作完成情況進行復查驗收。對隱患治理未按期完成或治理不徹底，事故隱患發(fā)生主要負責人或相關人員按《安全生產管理辦法》予以經濟上的處罰，并責令期限完成。（10）項目部安全管理人員組織各相關人員進行經常性的事故隱患排查。各班組作為執(zhí)行隱患排查最基礎的環(huán)節(jié)，要求個班組加強隱患排查巡檢力度。對于一般事故隱患應立即組織人員整改。對于重大事故隱患，應按本制度第八條規(guī)定報送公司有關部門。（11）項目部在事故隱患治理過程中，應當采取相應的防范措施，防止事故發(fā)生。事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應當從危險區(qū)域內撤離人員，并疏散可能危及的其他人員，設置警戒標志，按時停工；對暫時難以停產或停止使用的相關生產儲存裝置、設施、設備，應加強維護，防止事故發(fā)生。（12）事故隱患排查領導小組會同各有關部門及相關人員組織開展季節(jié)性事故隱患排查、專項事故隱患排查事故隱患排查治理工作。（13）獎罰a. 對于發(fā)現、排除和報告事故隱患有功人員，給予物質獎勵和表彰。b. 對于事故隱患不按期治理或治理不徹底的單位（部門），按《安全生產管理辦法》處理。（14）本制度即日起實施。事故管理制度為了及時了解和研究事故原因，掌握事故規(guī)律，認真吸取教訓，以便有效地采取消除事故的措施，保證安全生產，特制定本制度。(一) 傷亡事故分類為適應傷亡事故報告、調查、處理、統(tǒng)計分析工作需要、防止傷亡事故的發(fā)生，根據國家有管法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)定和標準，對工人因工傷亡事故按事故傷害程度分為輕傷、重傷、死亡三類。(二) 事故嚴重程度分類 輕傷事故：是指一次事故中只發(fā)生輕傷的事故 重傷事故：是指一次事故發(fā)生重傷（包括伴有輕傷）、無死亡的事故。 死亡事故：是指一次事故死亡12人的事故。（包括伴有重傷、輕傷） 重大死亡事故：是指一次事故死亡3個（含3人）以上10人以下的事故。包括發(fā)生事故以后30日因事故而延長的均計入（排除醫(yī)療事故或自然死亡）。 大死亡事故：是指一次事故死亡10人（含10人）以上的事故。 特別重大死亡事故：216。 一次造成直接經濟損失1000萬元以及以上的（或其他發(fā)生一次死亡30人及以上或直接損失在500萬元及以上的事故）。216。 一次造成職工100人及以上的急性中毒事故。216。 其他性質特別嚴重，產生重大影響的事故。(三) 傷亡事故與應急防范管理傷亡事故管理工作包括事故報告、統(tǒng)計、調查、處理等，目的是及時掌握事故動態(tài)，做好事故的善后工作，查明事故原因、吸取事故教訓、積極采取預防措施，防止事故發(fā)生。 應根據國家有關法規(guī)建立并實施傷亡事故報告、統(tǒng)計調查、處理制度，明確事故報告、統(tǒng)計、調查、處理的內容、程序、負責部門或人員及其職責，做好傷亡事故管理工作。 事故的報告統(tǒng)計：216。 發(fā)生事故后，現場有關人員應立即直接或逐級報告企業(yè)負責人，企業(yè)應當立即組織人員搶救，并保護好現場。216。 發(fā)生重傷以上事故，應當以快速的辦法報告當地主管部門、安全生產監(jiān)督部門、公安部門等，最遲不超過24小時；216。 報告的內容包括事故的時間、地點、傷亡者姓名、性別、年齡、傷害程度以及事故的簡要經過等； 事故的調查：216。 事故調查的組成：輕傷、重傷事故由項目部有關人員組織；死亡以上事故由政府主管部門、安全生產監(jiān)督部門、公安部門和組織。216。 事故調查組的職責：l 查明事故的原因、過程和經濟損失情況；l 確定事故責任者；l 提出事故處理意見和防范措施建議；l 寫出事故調查報告； 事故的處理：事故處理的目的是防止事故重復發(fā)生，因而事故處理要做到“四不放過”即事故的原因不查不放過，事故責任者沒有嚴肅處理不放過，施工作業(yè)人員沒有受到教育不放過，防范措施沒有落實不放過。安全生產事故報告和調查處理制度(一) 目的：及時、準確地掌握傷亡事故的情況，并在此基礎上，分析事故發(fā)生的原因，總結經驗，吸取教訓。采取有效的技術措施和組織措施，防止重復事故發(fā)生，以保證生產安全，搞好勞動保護工作。(二) 全責： 項目部辦公室安全管理人員負責本制度的實施、監(jiān)督和管理。 項目部安全負責人負責本制度的檢查、考核。(三) 定義 傷亡事故：凡屬本項目部員工（包括臨時工），在勞動過程中發(fā)生的人身傷害事故。 火災事故：在施工作業(yè)過程中，由于火災造成的人身傷亡或一定的物質財產損失的事故。 設備事故：由于安裝、施工、使用、檢維修、管理等原因造成機械設備、儀表（器）、管道等設備及構筑物等損壞，造成損失或影響生產的事故。 生產事故：由于違章指揮，或者違反工藝紀律、操作紀律和勞動紀律，造成停工的事故。 爆炸事故：在生產過程中，由于各種原因引起的爆炸，并造成人員傷亡或財產損失的事故。勞保用品配備和管理制度(一) 目的：為確保項目部合理配置勞動用品，做到定時發(fā)放，督促工人認真佩戴，積極預防因勞保用品欠缺或不合理配置而導致員人員受傷或受到職業(yè)病的傷害。特制定本制度，以規(guī)范項目部勞保用品的配置和發(fā)放，確保勞保用品的配發(fā)符合國家相關規(guī)定。(二) 勞保用品的配置 所有工人根據國家要求和崗位需要配備勞保用品。 從事電焊作業(yè)的員工必須配發(fā)電焊面罩、防毒口罩、有色眼鏡及電焊手套等。 電工作業(yè)要配發(fā)絕緣手套、絕緣鞋等防護用品。 根據設備的更新和生產工藝的改變，對勞保用品的配置作相應的調整。(三) 勞保用品的采購、存儲和發(fā)放 勞保用品供應商須具備一定的資質，所銷售的產品必須“三證”齊全。 勞保用品送到項目部后，應由相關人員根據有關標準驗收。 勞保用品倉庫應通風防潮，并符合防火要求。 發(fā)放數量要根據現場最飽和工作狀態(tài)來確定。 特殊勞保用品要由使用人簽名領用。(四) 勞保用品的佩戴要求 勞保用品只能在工作時佩戴，不能用作其他用途。 作業(yè)人員必須按照《安全作業(yè)規(guī)程》的要求佩戴勞保用品，違者或因此而導致工傷、職業(yè)病將予以懲處。 勞保用品失效或損壞要及時更換。勞動保護用品發(fā)放管理制度（一）、范圍本標準規(guī)定了公司勞動保護用品、防護用品的管理職責與權限、勞動保護用品的發(fā)放條件、發(fā)放管理、發(fā)放記錄及檢查與考核。本標準適用于項目部對勞動保護用品的管理。（二）、職責（1）項目部216。 在項目部內貫徹執(zhí)行國家及有關上級勞動保護部門的有關規(guī)定。216。 根據項目部實際情況，特定發(fā)放標準和領用計劃。216。 根據生產現場的特點，配備合適的、可靠的、符合勞動保護規(guī)定的勞動保護用品。216。 深入生產現場，了解各種勞動保護用品、防護用品的使用情況，及時糾正不正確、不合理使用的現象。216。 開展勞動保護科學知識的宣傳教育，推廣先進、高效勞動保護用品、防護用品。216。 制定項目部勞動保護用品、防護用品費用計劃。（2）安全員的職責216。 根據本部門的實際情況提出領用計劃。216。 根據本部門工種、工作條件的需要，及時提出勞動保護用品、防護用品品種、規(guī)格需要數量的計劃。216。 監(jiān)督本部門員工勞動保護用品的正確合理使用。（3）采購員職責216。 采購各種符合規(guī)格型號的勞動保護用品、防護用品。216。 發(fā)放由項目技術負責人批準的勞動保護用品、防護用品。（三）、權限對各種違反使用勞動保護用品的人員有權糾正或制止。（四）、勞動保護用品發(fā)放條件（1）凡具備以下作業(yè)條件之一者，應發(fā)放相應的勞動保護用品：（2）發(fā)放原則216。 發(fā)放勞動保護用品，要嚴格審批手續(xù)。216。 公司內每個工種、工作條件不同，根據不同的作業(yè)條件需要發(fā)放不同的勞動保護用品和防護用品。