【總結】I/77摘要隨著產業(yè)結構的調整,我國成為全球制造中心的趨勢將越來越明顯,但作為一個“勞動密集型”為主的國家,我國人均勞動生產率和產品合格率與國外相比存在著較大的差距。本文正是在這種背景下,結合系統工程、基礎工業(yè)工程、人因工程、運籌學等學科的理論和方法展開研究的。本文以天津耀華機械廠生產系統為研究對象,首先,利用系統工程的的方法對生產系統中生產效率、作業(yè)環(huán)境、成本
2025-06-18 12:43
【總結】函數的應用教學設計教學目標::能夠運用指數函數,對數函數、冪函數的性質解決某些簡單的實際問題. (1)能通過閱讀理解讀懂題目中文字敘述所反映的實際背景,領悟其中的數學道理,弄清題中出現的量及其數學含義. (2)能根據實際問題的具體背景,進行數學化設計,將實際問題轉化為數學問題(即建立數學模型),并運用函數的相關性質解決問題. (3)能處理有關
2025-04-16 23:39
【總結】《計算機系統的組成》教學設計張志奇2020-12-20一、教學目標知識目標:1、認識計算機的硬件部分2、了解常用的軟件3、了解計算機硬件與軟件的結合能力目標:1、培養(yǎng)學生的
2024-11-21 04:23
【總結】重慶科技學院課程設計報告院(系):_電氣與信息工程學院專業(yè)班級:測控普2008-01學生姓名:學號:設計地點(單位)__電氣與信息工程學院I502__________設計題目:_
2025-06-26 20:52
【總結】45/451MIS系統目標功能模式數據倉庫架構數據倉庫以及建立在數據倉庫基礎之上的OLAP和數據挖掘應用是滿足現代商業(yè)銀行管理信息系統很好的技術解決方案。所以,在我們逐一討論銀行管理信息系統和分析型客戶關系管理系統之前,首先讓我們了解一下數據倉庫的一般架構,如下圖所示:圖1 數據倉庫一般架構源系統數據源指存儲從OLTP(聯機事務處理)系統來的事務數據的
2025-06-22 15:19
【總結】第4章構建目標導向的職位分析系統職位分析作為企業(yè)組織與人力資源管理中具有支柱作用的基礎性工具,具有極其廣泛的應用空間。但是,并非任何一種職位分析技術、任何一份職位說明書都具有包治百病的功能。因此,要提高職位分析的效果與效率,必須使職位分析有的放矢,根據企業(yè)組織與人力資源管理實踐的客觀要求,明確提出職位分析的具體目標,并以此目標為基礎來構建整個職位分
2025-01-15 22:35
【總結】【目標體系設計與績效管理控制】主講:張嘉偉先生?江蘇電視臺《投資中國-經濟觀察家》欄目特邀主持人?中國人民大學工商管理碩士、職業(yè)心理學博士研究生?中國企業(yè)家聯合會注冊管理咨詢顧問?香港光華管理學院特約培訓師?中國衛(wèi)星特約培訓師?美國人力資源協會(USICA)授證講師?德國漢斯.賽德爾基金會培訓顧問
2025-01-16 00:20
【總結】基于光敏電阻的照明燈控制系統的設計摘?要?隨著信息技術的飛速發(fā)展和社會的不斷進步,人們都市生活的迅速發(fā)展,新型半導體材料LED照明應用得到普及,人們對LED照明的高效控制和功能多樣化的要求也不斷提高。燈飾除了有普遍的照明作用之外,還有廣泛的工業(yè)用途。針對普通的LED光源存在光譜不全這個問題,本文介紹了一套小型智能燈,它是基于光敏電阻的照明系統
2025-06-23 17:49
【總結】目錄前言概要第一章設計方案1.開發(fā)背景2.需求分析3.可行性分析第二章模塊圖及流程圖1.模塊圖2.流程圖第三章功能分析第四章程序清單及程序界面第五章使用說明第六章附錄1.開發(fā)人員分工名單2.系統開發(fā)參考文獻結束語
2024-12-03 17:24
【總結】 設計前言本方案為青島*********村數字化監(jiān)控系統方案。感謝貴方為我公司提供了貴方數字化監(jiān)控系統工程的競爭機會。作為一家從事電子信息系統設計的專業(yè)化公司,我們將一如既往、盡己所能為貴公司建設先
2025-05-04 12:46
【總結】河南理工大學萬方科技學院本科畢業(yè)論文i目錄1緒論..........................................................1液壓支架的用途..........................................1液壓支架的工作原理............................
2025-08-21 17:35
【總結】薪資系統的設計(1)薪資系統的設計??????中國人一向心口不合一,心中明明很在乎錢,口中卻不愿提出,即便調薪時比別人只差個幾百元,都可能將整個課搞得烏煙瘴氣,使得士氣大落。因此薪資制度的好壞對公司影響的程度之大,從這里即可知道。????大多數的公司都知道薪資制度很重要,
2025-06-30 09:17
【總結】多進制頻率調制解調系統的設計XX(XX理工學院電信工程系電子信息工程專業(yè),2022級6班,XXXXXX)指導老師:XX【摘要】MFSK-多進制數字頻率調制,簡稱多頻制,是2FSK方式的推廣。它是用不同的載波頻率代表各種數字信息。在數字通信系統中,數字調制與解調技術占有非常重要的地位。隨著FPGA技術的發(fā)展,數字通信技術與FPGA的結
2025-06-29 19:10
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189薪酬系統的設計一、薪資系統設計不良引起的困擾1不知何時能調薪、晉升,員工看不到未來?何時要職等晉升?好不容易遇到調薪時,有的人調本俸,有的人調職等3仍然認為只有升任管理職才能獲得較高的薪資4雖然連同獎金,薪資應不錯了,但員工仍抱怨薪資偏低,因為
2025-08-25 10:38
【總結】1/98暖通空調系統設計手冊目錄第一章設計參考規(guī)范及標準...............................................................................................................5一、通用設計規(guī)范:...................................
2025-06-27 10:00