【總結(jié)】第一章現(xiàn)代企業(yè)概述第一節(jié)現(xiàn)代企業(yè)特征與分類企業(yè)的產(chǎn)生社會的生產(chǎn)力水平?jīng)Q定社會基本經(jīng)濟(jì)單位的組織形式。企業(yè)是社會生產(chǎn)力發(fā)展到一定水平的成果,是商品生產(chǎn)與商品交換的產(chǎn)物。社會的基本經(jīng)濟(jì)單位在經(jīng)歷了原始社會的氏族部落、奴隸社會的奴隸主莊園、封建社會的家庭和手工作坊等形式的演進(jìn)后,在資本主義社會誕
2025-05-12 12:28
【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)管理主講:李強(qiáng)第1章現(xiàn)代企業(yè)管理概述一、管理與效率二、企業(yè)與企業(yè)管理三、學(xué)習(xí)企業(yè)管理的方法一、管理與效率?1、效率的決定因素?社會效率是以個人效率為基礎(chǔ)?個人效率的決定因素??態(tài)度和能力?態(tài)度的決定因素??激勵?
2025-01-18 08:46
【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)人才管理系統(tǒng)摘要本論文是從現(xiàn)代企業(yè)管理中的人才管理現(xiàn)狀出發(fā),針對人才管理的復(fù)雜程序,經(jīng)過詳細(xì)的系統(tǒng)調(diào)查,開發(fā)出的操作簡單而且方便實(shí)用的一個人才管理系統(tǒng)。本系統(tǒng)的前端開發(fā)工具是VisualBasic,后臺數(shù)據(jù)庫引擎選用數(shù)據(jù)庫軟件Access2000。本系統(tǒng)經(jīng)過測試,運(yùn)行穩(wěn)定,已得到認(rèn)可。關(guān)鍵詞:人才
2025-04-08 00:03
【總結(jié)】13/14后現(xiàn)代企業(yè)管理理論的興起(一) 一、西方后現(xiàn)代企業(yè)管理研究概述 后現(xiàn)代管理思潮源于20世紀(jì)80年代的美國。雖然它迅速風(fēng)靡西方,并向全世界蔓延,但后現(xiàn)代管理理論管理理論也同后現(xiàn)代社會以及后現(xiàn)代哲學(xué)、文化理論一樣,充滿著不確定性和歧異性。真正建立在后現(xiàn)代理論話語基礎(chǔ)之上的后現(xiàn)代管理文獻(xiàn)迄今為止尚屬鳳毛麟角,后現(xiàn)代管理既沒有統(tǒng)一的理論,更遠(yuǎn)未形成完整的理
2025-06-28 00:37
【總結(jié)】1/151第一章連鎖企業(yè)人力資源管理總論【目的要求】一、了解:連鎖企業(yè)經(jīng)營管理與戰(zhàn)略性人力資源管理內(nèi)容。二、理解:連鎖企業(yè)人力資源管理的特殊性;人本管理(難點(diǎn))。三、掌握:人力資源、人力資源管理的概念;戰(zhàn)略性人力資源管理目標(biāo)的制定方法及人本管理(重點(diǎn))第一節(jié)連鎖企業(yè)人力資源管理概述前言人力資源是一種特殊的資源,它主要有不可代替性和可增值性的特點(diǎn)。人
2025-06-23 01:12
【總結(jié)】23/23n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請訪問.(.....)n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請訪問.(.....)更多企業(yè)學(xué)院:...../Shop/《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料...../Shop/《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料.
2025-07-27 22:38
【總結(jié)】第一章序言企業(yè)作為商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物,隨著作為商品經(jīng)濟(jì)高級形式市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,在21世紀(jì)的人類社會中扮演著起越來越重要的角色,成為人類社會物質(zhì)與精神生產(chǎn)的主要載體與組織形式。市場經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)注定了任何企業(yè),都像宇宙中存在的任何事物一樣,都面臨著隨時夭亡的危險。鑒于現(xiàn)代企業(yè)(特別是現(xiàn)代大型企業(yè))發(fā)展,不僅影響到企業(yè)就業(yè)人
2025-07-27 23:06
【總結(jié)】目錄一、總經(jīng)理辦公室 1主任關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 1戰(zhàn)略管理關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 3公共關(guān)系關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 4秘書關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 5檔案管理關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 6總工關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 7二、行政管理部 9經(jīng)理關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 9后勤管理關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 10物業(yè)管理關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 11車輛管理關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 12三、信息資源部 13經(jīng)理
2025-06-29 07:54
【總結(jié)】防火系統(tǒng)攝氏度攝氏度=(華氏度(華氏度-32))*5/91.防火系統(tǒng)概述2.火警探測系統(tǒng)3.滅火系統(tǒng)4.滅火劑和滅火裝置的維護(hù)本章主要介紹1.防火系統(tǒng)的功用2.防火系統(tǒng)的組成防火系統(tǒng)概述一.功用無論飛機(jī)是在空中,還是在地面,著火都是對飛機(jī)最危險的威脅之一。安裝防火系統(tǒng)對飛機(jī)可能的火區(qū)進(jìn)行防護(hù)。
2025-01-10 01:29
【總結(jié)】第一節(jié)物流系統(tǒng)概述一、系統(tǒng)與系統(tǒng)工程二、物流系統(tǒng)的構(gòu)成三、物流系統(tǒng)的模式四、物流系統(tǒng)化五、物流系統(tǒng)分析本節(jié)內(nèi)容一、系統(tǒng)與系統(tǒng)工程(一)系統(tǒng)的含義系統(tǒng)的定義:系統(tǒng)是由兩個以上相互區(qū)別或相互作用的單元之間有機(jī)的結(jié)合起來,完成某一功能的集合體。一個單元可稱為一個子系統(tǒng)
2025-01-07 23:40
【總結(jié)】1現(xiàn)代企業(yè)的激勵系統(tǒng)管理是通過別人完成任務(wù)的藝術(shù)。兩層意思:“通過別人”、“完成任務(wù)”缺一不成藝術(shù)2像核反應(yīng)一樣,企業(yè)的動力存在于內(nèi)部。企業(yè)的動力、人的動力,其原動力均是正確設(shè)計及使用各種激勵手段的基礎(chǔ),也是建立科學(xué)的激勵機(jī)制的理論依據(jù)。3人的動力的來源
2025-05-17 19:30
【總結(jié)】組織中的權(quán)力斗爭與影響?發(fā)言人:如何看待權(quán)力斗爭當(dāng)前問題:MBA如何直面辦公室政治?時間:2023-09-24提問者:何焰我算是公司少有的有著EMBA學(xué)歷的高管,是工作十年后才去讀了MBA。雖然不論是業(yè)務(wù)能力還是業(yè)績都是出眾的,但是在辦公室政治面前我還是敗下陣了。最近一直有個問題困繞著我,MBA的課程是否應(yīng)
2025-02-20 13:48
【總結(jié)】質(zhì)量管理Quality課程目標(biāo)?設(shè)置和使用質(zhì)量模塊?定義質(zhì)量收集要素?定義規(guī)格說明?定義質(zhì)量收集計劃?收集質(zhì)量數(shù)據(jù)?分析和報告質(zhì)量結(jié)果模塊概述質(zhì)量模塊是:?集成的質(zhì)量管理應(yīng)用程序?用來管理制造和分銷環(huán)節(jié)中的質(zhì)量信息,并加強(qiáng)質(zhì)量過程的控制,以提高產(chǎn)品質(zhì)量企業(yè)的質(zhì)量問題
2025-02-25 23:59
【總結(jié)】學(xué)習(xí)目標(biāo)?掌握對物流的管理(包括物流的質(zhì)量管理、物流標(biāo)準(zhǔn)化、物流成本管理、物流協(xié)作管理、交通管理及物流對環(huán)境影響的管理);?掌握物流管理組織的概念;?了解物流管理組織設(shè)計的依據(jù);?掌握物流管理組織的結(jié)構(gòu)形式;?掌握現(xiàn)代企業(yè)的物流經(jīng)營方式;?了解物流管理體制制度;?理解物流績效評價。本章結(jié)構(gòu)
2025-02-15 15:34
【總結(jié)】第1章現(xiàn)代企業(yè)管理理論概述第一節(jié)管理概述一、管理的概念和特性管理的概念管理的特性管理是管理者在一定的環(huán)境和條件下,為了實(shí)現(xiàn)組織的特定目標(biāo),對組織所擁有的資源進(jìn)行計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制等活動的
2025-01-11 10:55