公路局人事科工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-12-14 11:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 務的職工進行評審，并將評審結(jié)果按工作程序予以張貼公示。三是認真搞好退休 人員的工作。今年我們?yōu)?24 名已達退休年齡的職工及時辦理了退休手續(xù)，為死 亡職工家屬發(fā)放遺屬生活補助費。四是搞 好勞保用品的發(fā)放工作。為保證職工的 身體健康和生命安全，今年我們共為職工發(fā)放勞保用品 650 套。 三、繼續(xù)推進人事制度改革，大力推進全局人事人才工作全而發(fā)展。 人才問題是一個單位發(fā)展的關鍵問題。一年來，我們始終圍繞“人才強局” 這個發(fā)展戰(zhàn)略 ， 認清新形勢，明確新任務，把握新要求，認真做好我局人事人才 工作，努力形成育才、引才、聚才的良好環(huán)境。一是抓好人才培養(yǎng)工作，加大人 才資源開發(fā)投入，加強人才資源能力建設。今年，根據(jù)有關文件精神，結(jié)合單位 實際情況，我們特制定了《 **市公路管理局職工學歷教育管理辦法》，有計劃 地 培養(yǎng)人才，進一步規(guī)范全局職工學歷教育管理，不斷提高職工政治素養(yǎng)和業(yè)務素 質(zhì)，加強科技隊伍建設。二是抓好人才引進工作。我們根據(jù)市委、市政府的人才 戰(zhàn)略和《 **市公路管理局招聘大中專畢業(yè)生實施辦法》，結(jié)合單位的實際情況 ， 為單位引進急需人才。今年我們共引進了 7 名大中專院校畢業(yè)生，其中碩士研究 生 3 人，為我局事業(yè)發(fā)展積累了人才。三是用好人才，營造人才輩出、人盡其才 的環(huán)境。深化干部人事制度改革，完善單位干部人事分類管理體制，健全以品德、 能力和業(yè)績?yōu)橹攸c的人才評價、選拔任
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1