公路局廉政風險匯報材料與公路局支部工作總結匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 03:49 本頁面
【文章內容簡介】 和危舊土坯房改建等問題，共投入幫扶資金達6萬余元。二是大力開展影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題集中整治活動。按要求開好一個領導班子專題民主生活會和一個職工大會，在全分局干部職工中開展了以深化“建設五型機關、提高服務水平”；加強職工教育管理，提高干部職工推動和服務科學發(fā)展的能力和水平；加強監(jiān)督和嚴明紀律；改進和規(guī)范行政審批方式，提高行政審批效率和服務水平的集中整治。切實解決了干部作風中的“庸、懶、散”，領導作風中的“假、浮、蠻”，為政不廉的“私、奢、貪”，行政審批中的低效率和亂作為等突出問題，促進了分局干部職工作風明顯改進。黨員干部搶抓機遇，加快發(fā)展的責任感和緊迫感得到明顯增強，發(fā)展思路更加清晰，發(fā)展措施更加得力。三是開展了黨員“先鋒創(chuàng)績”和“永遠熱愛黨、永遠跟黨走”活動。在機關設置了承諾專欄，黨員按照“五帶頭”要求抓好各項工作的落實，立黨為公、執(zhí)政為民的意識得到進一步提高，工作作風明顯轉變，服務大局、服務群眾的水平得到明顯提升。黨員干部廉潔勤政從政意識得到進一步增強。三、大力開展文明行業(yè)創(chuàng)建活動分局文明創(chuàng)建工作以科學發(fā)展觀為指導，與時俱進，解放思想，堅持三個文明一起抓的工作方法，以路政執(zhí)法、公路養(yǎng)護、經營三產為中心，以公路改革發(fā)展為動力，以職工隊伍建設為根本，以公路行業(yè)文明創(chuàng)建為載體，不斷推進精神文明建設。在全局開展了“文明職工”、“文明科室”、“優(yōu)秀通訊報道員”和“文明道班”評比活動，每月進行評比一次，對獲評職工進行獎勵，使職工“比、學、趕、幫、超”氛圍得到明顯增強。四、堅持民主生活會和民主評議制度為了加強支部自身建設，堅持召開組織生活會和作風整治專題民主生活會。在組織生活會上，都能對照自身在思想工作作風、工作成效和廉潔自律等方面存在的不足，相互之間開展批評與自我批評，分析根源，明確方向。在相互溝通中增進理解，達成共識，探索黨建工作和開展全面工作的新思路。通過組織生活會和民主生活會，黨員特別是黨員領導干部進一步統(tǒng)一了思想，改進了作風，增進了團結，積極開展批評與自我批評，找出工作中的不足，切實提高了依靠自身力量解決問題和矛盾的能力，切實加強了黨內監(jiān)督工作的力度，為分局進一步開展廉政建設和預防腐敗工作打下了堅實的基礎。五、深化黨風廉政建設黨支部把抓廉政建設作為頭等大事貫穿于各項工作的始終，為做好廉政建設工作，分局制定了《懲治和預防腐敗體系》，堅持教育、制度、監(jiān)督、懲處并重。在加強班子自身廉政建設的同時，分局領導、科室負責人和各重要崗位人員全部簽訂了《廉政建設責任書》，制定并落實領導班子廉政制度，執(zhí)法人員“四要、五不準、六公開”規(guī)定。加大了工程招議標、物資采購、路政執(zhí)法、財務管理等重要環(huán)節(jié)的管理，切實鏟除產生腐敗的土壤。按照廉能風險防控工作的要求，分局領導班子高度重視，成立了以黨支部書記謝建軍為組長的分局廉能風險防控工作領導小組，制定分局廉能風險防控工作實施方案，并確立廉能風險防控工作對象、范圍和工作任務，確定打造一支政治上過硬、業(yè)務上過硬、工作作風上過硬的公路干部隊伍，推動指導廉能風險防控工作。經廣泛的宣傳發(fā)動，多次的學習會議，群眾提自己找同事之間
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