20xx年培訓(xùn)總結(jié)報告(編輯修改稿)
2024-12-14 09:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 了去年設(shè)定的此項目標(biāo)。今后將一如既往的執(zhí)行下去，同時逐步擴大培訓(xùn)記錄執(zhí)行的范圍，推動培訓(xùn)的合理健康發(fā)展。 第 五 部分 培訓(xùn) 課時 總結(jié) 在 2020 年的培訓(xùn)活動中，有關(guān)培訓(xùn)的具體課時統(tǒng)計如下： 計劃課時 實際課時 達成率 計劃課時 實際課時 達成率 計劃課時 實際課時 達成率 % 155 % 414 %計劃內(nèi) 計劃外 總計 從上表的數(shù)據(jù)中我們可以看出：計劃內(nèi)課時的達成率偏低，而計劃外課時的達成率則很圓滿。分析其原因有：①計劃內(nèi)培訓(xùn)課程的針 2020 年培訓(xùn)工作總結(jié) 報告 共 10 頁，當(dāng)前為 第 5 頁 對性不強，在實際操作中有取消和延誤的現(xiàn)象；②培訓(xùn)講師隊伍 的基礎(chǔ)薄弱，未能按時按量完成授課 任務(wù) ， 會 出現(xiàn)提前 結(jié)束課程的情況。 【與 2020 年對比分析】 ① 2020 年培訓(xùn)的實際授課課時是 小時， 2020 年則是其 倍，達到了 小時，培訓(xùn)開展的數(shù)量明顯提高； 第 六 部分 培訓(xùn) 出勤 總結(jié) （參訓(xùn)人員） 在 2020 年的培訓(xùn)活動中，培訓(xùn)參與人員的出勤情況統(tǒng)計如下： 計劃人數(shù) 實際人數(shù) 達成率 計劃人數(shù) 實際人數(shù) 達成率 計劃人數(shù) 實際人數(shù) 達成率903 647 % 642 511 % 1545 1158 %計劃內(nèi) 計劃外 總計 從上表的數(shù)據(jù)中我們可以看出： 計劃內(nèi) /外的培訓(xùn)出勤情況基本持平，出勤率普遍偏低。分析其原因有：①全員的培訓(xùn)參與意識一般，經(jīng)常出現(xiàn)因工因假 ， 申請不參加培訓(xùn)的情況；②培訓(xùn)課時的安排有時與工作時間相沖突 ， 協(xié)調(diào)機制有待完善 ；③培訓(xùn)考勤的監(jiān)督機制執(zhí)行不到位 。 【與 2020 年對比分析】 ① 2020 年實際參與培訓(xùn)的人數(shù)是 392 人，只有 2020 年人數(shù)的 1/3 左右 ，說明 2020 年培訓(xùn)的受眾范圍有了大幅度的提高 ，但相對于公司的在職人數(shù)而言，培訓(xùn)的受眾人數(shù)還需要繼續(xù)提高。 ② 2020 年的培訓(xùn)考勤由于數(shù)據(jù)的限制未有結(jié)論，但 2020 年算出的培訓(xùn)總體出勤率還是偏低，今后培訓(xùn)工作需要 在 這方面加大改善的 2020 年培訓(xùn)工作總結(jié) 報告 共 10 頁，當(dāng)前為 第 6 頁 力度。 第 七 部分 培訓(xùn) 教案 總結(jié) 在 2020 年的培訓(xùn)活動中，經(jīng)初步統(tǒng)計，有使用和開發(fā)的教案有32 份，其具體情況見下表： （詳細(xì)內(nèi)容可參考 附件 四 ） 部門 內(nèi)部講師 開發(fā)教案 使用頻率 人數(shù) 比重 份數(shù) 比重 次數(shù) 比重 人力資源中心 14 % 19 % 55 % 財務(wù)管理中心 1 % 1 % 5 % 營運部 4 % 8 % 18 % 市場部 3 % 2 % 4 % 銷售二部 1 % 2 % 2 % 總經(jīng)辦 1 % 1 % 2 % 總計 24 33 86 從上表的數(shù)據(jù)中我們可以看出： 人力資源中心參與培訓(xùn)部門內(nèi)訓(xùn)的講師人數(shù)，開發(fā)的教案份數(shù)以及教案使用的頻率都占據(jù)了一半以上的比重，其它幾個部門也有都有參與，但比重相對較低；在此基礎(chǔ)上，今后要適當(dāng)增加其它部門參與的比重，逐步降低本部門在此項數(shù)據(jù)中的比重，使公司最終形成一個合理有序的教案開發(fā)及使用環(huán)境。 【與 2020 年對比分析】
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