【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 日常工作中如遇到突發(fā)情況，所需經(jīng)費(fèi)超過10元者，須經(jīng)分管副主席或部長(zhǎng)批準(zhǔn)方可購買，否則不予報(bào)銷。第十六條 學(xué)生會(huì)購買物品所需款項(xiàng)，先由經(jīng)手人墊付，報(bào)銷后統(tǒng)一發(fā)還。各部門應(yīng)于兩日內(nèi)將由經(jīng)手人和分管副主席或部長(zhǎng)簽字的發(fā)票交到辦公室。第四章 賬目管理第十七條 辦公室對(duì)學(xué)生會(huì)各項(xiàng)固定資產(chǎn)、物資管理、日常經(jīng)費(fèi)開支設(shè)立專門賬簿，及時(shí)進(jìn)行登記，并定期向主席團(tuán)及團(tuán)委分管老師遞交財(cái)物報(bào)告。第十八條 學(xué)生會(huì)各部門須設(shè)專人負(fù)責(zé)財(cái)物，并定期向辦公室上交財(cái)物報(bào)告,辦公室負(fù)責(zé)匯總。第十九條 賬目情況經(jīng)費(fèi)開支賬目主要包括學(xué)生會(huì)一切活動(dòng)的收入、支出，和所有部門的復(fù)印費(fèi)用，以及各個(gè)部門活動(dòng)的收入和支出。第二十條 報(bào)賬程序各部門部長(zhǎng)需將所有支出相應(yīng)的發(fā)票憑證上交辦公室報(bào)賬，發(fā)票的背面需標(biāo)明部門、用途、經(jīng)手人和時(shí)間以及分管主席簽字。第二十一條 辦公室統(tǒng)一進(jìn)行賬目整理，統(tǒng)一交由主席團(tuán)報(bào)給團(tuán)委分管老師進(jìn)行審核以及報(bào)銷。第二十二條 賬目要標(biāo)明內(nèi)支和外支，并分開記錄，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)賬目要分部門記錄，每周及時(shí)錄入總賬。　第五章 附則第二十三條 此項(xiàng)制度應(yīng)嚴(yán)格遵守，任何人不得擅自挪用公款，報(bào)虛假賬，凡徇私舞弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即予以自動(dòng)離職處理，并如數(shù)追回公款。第二十四條 本規(guī)定由辦公室負(fù)責(zé)解釋和修改。第二十五條 本規(guī)定自通過之日起開始生效、實(shí)施?！?　 xx大學(xué)學(xué)生會(huì)xx大學(xué)學(xué)生會(huì)人事任免制度第一章 總　 則第一條 制訂目的為嚴(yán)格組織管理，確保學(xué)生會(huì)工作高效、有序地開展，切實(shí)把學(xué)習(xí)好，工作能力強(qiáng)，熱心為同學(xué)服務(wù)的同學(xué)吸納進(jìn)學(xué)生會(huì)，從而努力建立一個(gè)具有良好思想素質(zhì)、與時(shí)俱進(jìn)、有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的學(xué)生干部隊(duì)伍，制定本條例：第二條 條件要求（一）凡承認(rèn)本會(huì)章程、嚴(yán)格遵守本會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度的本會(huì)會(huì)員，均可應(yīng)聘為本學(xué)生會(huì)工作人員；（二）受聘同學(xué)必須德才兼?zhèn)洌幸欢üぷ髂芰蛯?shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并熱心于本會(huì)工作；（三）學(xué)生會(huì)全體工作人員要有較高的思想覺悟，在學(xué)習(xí)、工作方面為人表率，以身作則，團(tuán)結(jié)同學(xué)，認(rèn)真完成所分配的任務(wù)；（四）學(xué)生會(huì)各級(jí)工作人員要講大局、講團(tuán)結(jié)，不得私自濫用學(xué)生會(huì)名義為個(gè)人謀取私利，否則按照相關(guān)規(guī)定予以處理。第三條 制訂原則（一）本會(huì)工作人員任命采取公開招聘及推薦相結(jié)合的辦法。首先由本人遞交申請(qǐng)書，經(jīng)所在學(xué)院審查通過后移交校團(tuán)委，校團(tuán)委認(rèn)可后方可參加校學(xué)生會(huì)的競(jìng)選；　　(二) 優(yōu)勝劣汰原則。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，任人唯賢；堅(jiān)持群眾公認(rèn)，注重實(shí)績(jī)；形成良好的退出、補(bǔ)充機(jī)制。(三) 民主公開原則。貫徹群眾路線，實(shí)行公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，堅(jiān)持民主集中制，增強(qiáng)透明度。第四條　如有學(xué)生會(huì)成員因各種原因而離職，應(yīng)由本人填寫履歷表（如要辭職要先呈遞辭職信），經(jīng)主席團(tuán)認(rèn)可后交回本人手中，辦公室取消此人檔案?！　〉谖鍡l　本制度包括總則、換屆選舉制度、試用期調(diào)整制度、中期調(diào)整制度、平時(shí)調(diào)整制度和附則六部分組成。第二章　換屆選舉制度第六條　換屆時(shí)間：每年10月份　　第七條 換屆程序　?。ㄒ唬?推薦和自薦　　各學(xué)院根據(jù)團(tuán)委的通知要求推薦德才兼?zhèn)涞耐瑢W(xué)加入校學(xué)生會(huì)，填寫申請(qǐng)表，并填寫詳細(xì)的推薦意見；　　其他同學(xué)可以根據(jù)換屆選舉的有關(guān)要求進(jìn)行自薦，并填寫申請(qǐng)表；凡是本會(huì)會(huì)員都有權(quán)利參加學(xué)生會(huì)任一職務(wù)的競(jìng)選?！。ǘ┲飨瘓F(tuán)產(chǎn)生　　根據(jù)報(bào)名實(shí)際情況，學(xué)校將組織開展主席團(tuán)的競(jìng)選答辯，討論產(chǎn)生新屆主席團(tuán)擬任名單；　　廣泛征求意見，進(jìn)一步確定擬任名單；　　將新一屆主席團(tuán)任命名單提交主席團(tuán)聯(lián)席會(huì)議，提請(qǐng)通過后公示?！　。ㄈ└鞑坎块L(zhǎng)產(chǎn)生　根據(jù)報(bào)名實(shí)際情況，通過由相關(guān)指導(dǎo)老師、上屆學(xué)生會(huì)主席團(tuán)、新屆學(xué)生會(huì)主席團(tuán)組織開展資格審查、競(jìng)選答辯、民主測(cè)評(píng)等環(huán)節(jié)，確定新任部長(zhǎng)；　根據(jù)報(bào)名實(shí)際情況，通過由相關(guān)指導(dǎo)老師、上屆學(xué)生會(huì)主席團(tuán)、新屆學(xué)生會(huì)主席團(tuán)及新任各部部長(zhǎng)組織開展資格審查、競(jìng)選答辯、民主測(cè)評(píng)等環(huán)節(jié)，確定新任副部長(zhǎng)；。將新屆部長(zhǎng)任命名單提交主席團(tuán)聯(lián)席會(huì)議，提請(qǐng)通過后公示。原則上部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)試用期為一個(gè)月。（四）納新學(xué)年初在全校范圍內(nèi)設(shè)立巡回宣傳點(diǎn)，接受全校新生的報(bào)名并由相關(guān)部門備案；在新一屆主席團(tuán)、部長(zhǎng)確立之后，由主席團(tuán)分管干部牽頭，部長(zhǎng)具體組織，進(jìn)行各部門納新；嚴(yán)格按照主席團(tuán)制定的各部門編制人數(shù)招募人員，通過面談、現(xiàn)場(chǎng)技能測(cè)試、無主持討論等形式，確定試用期人員名單；原則上，干事試用期為一個(gè)月。（五）建檔　　試用期滿后對(duì)確定的學(xué)生會(huì)各級(jí)工作人員信息進(jìn)行建檔管理?！　　?　第三章　 試用期調(diào)整制度第八條 調(diào)整時(shí)間：新一屆學(xué)生會(huì)組建一個(gè)月左右　　第九條 調(diào)整辦法：（一）罷免　　如有學(xué)生會(huì)成員試用期內(nèi)出現(xiàn)因違反校規(guī)校紀(jì)受到相應(yīng)處分，或日常工作消極懈怠、屢次違反學(xué)生會(huì)制度等情況，將由該部門向辦公室提出罷免申請(qǐng)后上報(bào)常委會(huì)，經(jīng)罷免申請(qǐng)程序通過，人事變動(dòng)完成?！　。ǘ┱{(diào)動(dòng)　　由本人提起申請(qǐng)或在本人同意的前提下，由常委會(huì)討論決定，下發(fā)調(diào)動(dòng)通知，辦公室歸檔后，調(diào)動(dòng)文件生效，人事變動(dòng)完成。　　　 　第四章 退出補(bǔ)充機(jī)制第十條 調(diào)整辦法：（一）辭職　　對(duì)由于某種個(gè)人原因不再適合擔(dān)任學(xué)生干部的人員，須向主席和分管副主席遞交辭呈并說明具體原因，得到許可后辦理有關(guān)手續(xù)方可辭去所擔(dān)任的職務(wù)?！　。ǘ﹦裢顺彩鞘艿綄W(xué)校處分者一律開除學(xué)生會(huì)，不再任用；　　根據(jù)辦公室的考核，凡受到學(xué)生會(huì)除名處分的一律開除學(xué)生會(huì)，不再任用；部長(zhǎng)以下工作人員在民主測(cè)評(píng)中得到半數(shù)以上不滿意評(píng)價(jià)的，由分管學(xué)生會(huì)副主席對(duì)其進(jìn)行勸退；對(duì)于違反相關(guān)規(guī)定或不適宜繼續(xù)在學(xué)生會(huì)工作的干事，由所在部副部長(zhǎng)以上干部提出動(dòng)議，上報(bào)主席團(tuán)，由主席團(tuán)作出決議后報(bào)團(tuán)委審批備案；　　對(duì)于違反相關(guān)規(guī)定或不適宜繼續(xù)在學(xué)生會(huì)工作的部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)，由分管主席團(tuán)成員提出動(dòng)議，上報(bào)主席團(tuán)，由主席團(tuán)作出決議后報(bào)團(tuán)委審批備案；　　對(duì)于違反相關(guān)規(guī)定或不適宜繼續(xù)在學(xué)生會(huì)工作的副主席，由主席提出動(dòng)議，交由部長(zhǎng)以上會(huì)議，部長(zhǎng)以上會(huì)議決議后報(bào)團(tuán)委審批備案；對(duì)于違反相關(guān)規(guī)定或不適宜繼續(xù)在學(xué)生會(huì)工作的主席，由半數(shù)以上常委提出動(dòng)議，交由學(xué)生會(huì)全體會(huì)議，全體會(huì)議決議后報(bào)團(tuán)委審批備案。（三）提拔和補(bǔ)充　　對(duì)內(nèi)部特別優(yōu)秀的干部，在本職崗位工作滿3個(gè)月后，經(jīng)分管副主席同意，其本人有權(quán)直接向常委會(huì)提出升遷請(qǐng)求，經(jīng)審核、批準(zhǔn)后，辦公室歸檔，人事變動(dòng)完成；　　學(xué)生會(huì)的空缺崗位根據(jù)實(shí)際情況可由內(nèi)部補(bǔ)充，也可以從各個(gè)學(xué)院學(xué)生會(huì)提拔調(diào)配到校學(xué)生會(huì)工作。第五章　 　附　　則第十四條 本制度解釋權(quán)和修改權(quán)歸常委會(huì)?！　〉谑鍡l 本制度自頒布之日起施行?！　　?　xx大學(xué)學(xué)生會(huì)xx大學(xué)學(xué)生會(huì)紀(jì)律條例xx大學(xué)學(xué)生會(huì)是在黨委領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)委指導(dǎo)下，實(shí)現(xiàn)全校學(xué)生“自我服務(wù)、自我管理、自我教育”的群眾組織。為加強(qiáng)學(xué)生會(huì)組織建設(shè)，提高學(xué)生會(huì)工作人員素質(zhì)，特制定本條例。第一條 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀武裝大腦，不斷學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論。第二條 堅(jiān)持“從同學(xué)中來，到同學(xué)中去”的工作方法，全心全意為全校同學(xué)服務(wù)，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，維護(hù)大多數(shù)同學(xué)的正當(dāng)利益。第三條 學(xué)生會(huì)工作人員應(yīng)注重個(gè)人品德修養(yǎng)，文明禮貌，儀表大方，言行得體，不得酗酒，不得在公共場(chǎng)合抽煙、著奇裝異服，不得打架斗毆，男生不得佩戴過分的首飾，不得有有損于學(xué)生會(huì)形象的行為。第四條 學(xué)生會(huì)工作人員要遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度，服從學(xué)生會(huì)做出的決定，培養(yǎng)集體主義價(jià)值觀。第五條 對(duì)學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作以及對(duì)主席、常委、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)及各部成員有意見者，需通過正當(dāng)渠道解決。禁止利用非法的方式進(jìn)行誹謗。第六條 按時(shí)完成本職工作，不得無故拖延。第七條 加強(qiáng)組織紀(jì)律性，有違反本條例三次者，上報(bào)主席團(tuán)，由主席團(tuán)根據(jù)考核評(píng)價(jià)細(xì)則做出處罰措施。第八條 工作未經(jīng)上報(bào)審批，擅作主張，對(duì)工作造成不良后果者，上報(bào)主席團(tuán)，由主席團(tuán)根據(jù)考核評(píng)價(jià)細(xì)則做出處罰措施。第九條 本條例自發(fā)布之日起執(zhí)行。第十條 對(duì)本條例未作規(guī)定而有損學(xué)生會(huì)的行為，由部長(zhǎng)會(huì)商議決定。第十一條 本條例由xx大學(xué)學(xué)生會(huì)常委解釋、自律部監(jiān)督執(zhí)行。xx大學(xué)學(xué)生會(huì)考核評(píng)價(jià)制度第一章 總 則第一條 制定目的 　　 為了激勵(lì)先進(jìn)，懲治落后，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全體學(xué)生會(huì)成員工作的積極性，更好的開展各項(xiàng)工作，以形成一套健全、完善的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，特制訂本制度。　　第二條 制訂原則 　?。ā┯姓驴裳?、違章必究、有獎(jiǎng)有懲、獎(jiǎng)懲有度；　?。ǘW(xué)生會(huì)的獎(jiǎng)懲工作按照民主集中制的原則進(jìn)行，堅(jiān)持民主評(píng)議、組織研究相結(jié)合；　?。ㄈ┰讵?jiǎng)勵(lì)上堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合，以精神鼓勵(lì)為主的原則；對(duì)犯錯(cuò)的成員，堅(jiān)持思想教育與處分相結(jié)合，以思想教育為主，懲罰為輔的原則?！　〉谌龡l 自律部具體主管學(xué)生會(huì)干部的日?？己斯ぷ?，對(duì)工作成績(jī)突出和不稱職的干部分別向常委會(huì)提交獎(jiǎng)勵(lì)和處分意見?！　〉谒臈l 本制度包括總則、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰和附則四部分，適合于校學(xué)生會(huì)各部門及所有工作人員?！　　?　第二章 獎(jiǎng) 勵(lì)第五條 獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目　（一）集體獎(jiǎng)：校級(jí)優(yōu)秀學(xué)生會(huì)　?。ǘ﹤€(gè)人獎(jiǎng)：校學(xué)生會(huì)先進(jìn)工作者第六條 評(píng)選時(shí)間 　　校級(jí)優(yōu)秀學(xué)生會(huì)、校學(xué)生會(huì)先進(jìn)工作者評(píng)比在每年5月開展，具體時(shí)間另行通知。第七條 范圍比例　　（一）校級(jí)優(yōu)秀學(xué)生會(huì)評(píng)選比例不超過院學(xué)生會(huì)總數(shù)的50%；　?。ǘW(xué)生會(huì)先進(jìn)工作者的比例不超過部長(zhǎng)級(jí)以上（含部長(zhǎng)）干部總?cè)藬?shù)的30%；　　　第八條 參評(píng)要求（一）優(yōu)秀學(xué)生會(huì)要求制度建設(shè)健全，工作成績(jī)顯著，能充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，并得到廣大師生的一致好評(píng)；要求在日程工作中積極配合校學(xué)生會(huì)工作，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)。（優(yōu)秀學(xué)生會(huì)評(píng)比細(xì)則詳見《xx大學(xué)優(yōu)秀學(xué)生會(huì)評(píng)分細(xì)則》）（二）學(xué)生會(huì)先進(jìn)工作者工作期間表現(xiàn)良好，遵守學(xué)生會(huì)相關(guān)章程規(guī)定，執(zhí)行學(xué)生會(huì)做出的相關(guān)決定，無受處分記錄；綜合排名達(dá)到學(xué)院專業(yè)排名的前三分之二；在民主測(cè)評(píng)中測(cè)評(píng)結(jié)果達(dá)到“良好”以上；第九條 評(píng)定辦法　　（一）優(yōu)秀學(xué)生會(huì)的評(píng)選成為會(huì)員單位且沒有受到“記過”以上處分的院學(xué)生會(huì)才有資格評(píng)選校級(jí)優(yōu)秀學(xué)生會(huì)；會(huì)員單位學(xué)生會(huì)向校學(xué)生會(huì)提交申請(qǐng)，由主席團(tuán)組成評(píng)選委員會(huì)對(duì)申請(qǐng)單位進(jìn)行考察考核；考核結(jié)果經(jīng)過公示后方能生效。（二）校學(xué)生會(huì)先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選學(xué)生會(huì)優(yōu)秀個(gè)人的評(píng)選堅(jiān)持民主集中制原則；各部門按照相關(guān)條例章程，按比例組織內(nèi)部民主投票；受到處分的工作人員沒有資格參與評(píng)選，其他成員均享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；各部將票選結(jié)果上報(bào)常委會(huì)，由常委會(huì)集體研究后報(bào)團(tuán)委，團(tuán)委批準(zhǔn)后公示。第三章 處 分第十條 處分等級(jí)　?。ㄒ唬﹤€(gè)人處分：警告、記過、除名　?。ǘ┘w處分：警告、記過、除名（僅限會(huì)員單位）第十一條 處分措施　?。ㄒ唬┦艿骄嫣幏终撸珪?huì)通報(bào)批評(píng)；受到記過處分者，取消評(píng)優(yōu)資格；受到除名處分者，罷免職務(wù)不再任用，工作經(jīng)歷不入檔，不對(duì)其工作進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)加分；　?。ǘ┦艿骄嫣幏值膱F(tuán)體會(huì)員，全會(huì)通報(bào)批評(píng)，受到記過處分的團(tuán)體會(huì)員取消評(píng)選先進(jìn)的資格，同時(shí)給予院學(xué)生會(huì)主席警告處分；第十二條 個(gè)人處罰細(xì)則　　（一）對(duì)于有下述問題的成員，給予內(nèi)部警告處分　　參加有關(guān)活動(dòng)、會(huì)議、值班無故遲到、缺席2次者；　　會(huì)議、值班時(shí)2次不做值班記錄者、2次不打掃衛(wèi)生者；　　不服從組織安排、工作作風(fēng)拖沓、敷衍了事，影響學(xué)生會(huì)工作正常開展者；　　在公共場(chǎng)合儀表言行不得體、抽煙、酗酒損害學(xué)生會(huì)形象者。（二）對(duì)于有下述問題的成員，給予內(nèi)部記過處分　　參加有關(guān)活動(dòng)、會(huì)議、值班無故遲到、缺席3次者；　　會(huì)議、值班時(shí)累計(jì)3次不做值班記錄者、不打掃衛(wèi)生者；　　　　　　　　對(duì)提出的警告意見不予改正者；　　不服從組織安排、工作作風(fēng)拖沓、敷衍了事，影響學(xué)生會(huì)工作正常開展2次者；　　私自損害或占有學(xué)生會(huì)公共財(cái)物情節(jié)較輕者；　　　記過處分后兩月內(nèi)表現(xiàn)良好，經(jīng)常委會(huì)研究決定可對(duì)其撤銷處分。（三）對(duì)于有下述問題的成員，給予內(nèi)部除名處分　　參加有關(guān)活動(dòng)、會(huì)議、值班無故遲到、缺席5次者；　　會(huì)議、值班時(shí)5次不做值班記錄者、不打掃衛(wèi)生者；　　　　對(duì)提出的記過處分意見不予改正者；不服從組織安排、工作作風(fēng)拖沓、敷衍了事，多次影響學(xué)生會(huì)工作正常開展者；私自占有或損害學(xué)生會(huì)公共財(cái)物情節(jié)嚴(yán)重者；　在公共場(chǎng)合儀表言行不得體、抽煙、酗酒、打架斗毆嚴(yán)重?fù)p害學(xué)生會(huì)形象者；工作有重大失誤者；　　第十三條 集體處罰具體內(nèi)容　　（一）對(duì)于以下情形，給予團(tuán)體會(huì)員警告處分　　累計(jì)2次無故不參加校學(xué)生會(huì)主席團(tuán)聯(lián)席會(huì)及相關(guān)部門例會(huì)的團(tuán)體會(huì)員；累計(jì)2次不按相關(guān)制度提交相關(guān)材料的團(tuán)體會(huì)員；　　承辦、申辦校級(jí)活動(dòng)成功后不按照既定方案開展活動(dòng)，造成不良影響的團(tuán)體會(huì)員；（因不可抗力造成的因素除外）　　工作整改意見下達(dá)后未及時(shí)作出調(diào)整的團(tuán)體會(huì)員；　　　無正當(dāng)理由不參與活動(dòng)，不配合校學(xué)生會(huì)工作的團(tuán)體會(huì)員。（二）對(duì)于以下情形，給予團(tuán)體會(huì)員記過處分　　累計(jì)3次以上無故不參加校學(xué)生會(huì)主席團(tuán)聯(lián)席會(huì)及相關(guān)部門例會(huì)的團(tuán)體會(huì)員；累計(jì)3次以上不按相關(guān)制度提交相關(guān)材料的團(tuán)體會(huì)員；　承辦、申辦校級(jí)活動(dòng)成功