【文章內(nèi)容簡介】 工檔案、員工人事計劃、勞動合同、人事檔案、崗位說明書等任職資格：167。 助理人力資源管理師最低學歷要求：167。 大學本科所需教育專業(yè)背景：167。 管理、經(jīng)濟相關專業(yè)所需工作經(jīng)驗：167。 5年以上工作經(jīng)驗，3年以上相關工作經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗所需培訓的科目：167。 人力資源管理、勞動法律法規(guī)所需知識：167。 熟悉人力資源規(guī)劃、工作分析和崗位說明書編制、員工勞動關系管理，熟悉人力資源管理基本知識；167。 熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)人力資源相關的法律法規(guī)及政策；167。 了解行業(yè)知識。所需技能：167。 熟練編制人力資源規(guī)劃，處理招聘、處理人力資源管理其它基礎性工作；167。 較好的口頭和書面表達能力；167。 熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備；167。 一般計算機網(wǎng)絡運用能力。個人素質(zhì)要求：167。 原則性強，較好的責任心和主動性，工作細致；167。 較好的溝通協(xié)調(diào)能力、規(guī)劃能力；167。 團隊合作能力較強，具有良好的服務觀念。編 制審 核批 準編制日期201203審核日期批準日期行政主管崗位說明書崗位名稱：行政主管所在部門：人力資源與行政部崗位編號：直接上級：人力資源與行政部經(jīng)理直接下屬部門/崗位：崗位定員：兼所轄人員數(shù)目：工資級別范圍：職系：晉升方向：人力資源與行政部經(jīng)理版本/版次：本職概述：負責公司辦公設備和辦公環(huán)境、會議、接待、公關、車輛、檔案、員工宿舍、食堂等行政后勤事項的管理工作。職責與工作任務：職責一職責描述： 負責起草公司行政后勤和對外宣傳管理制度，規(guī)范行政管理行為工作時間百分比：15%工作任務起草公司行政后勤和對外宣傳管理制度檢查監(jiān)督行政后勤和對外宣傳管理制度的執(zhí)行情況分析制度執(zhí)行中存在的問題，對制度提出修訂意見職責二職責描述：負責公司辦公設備和辦公環(huán)境的管理工作工作時間百分比：15%工作任務選擇供應商，辦理辦公設施的采購工作組織登記固定資產(chǎn)，定期與財務部人員核對，保證帳物相符組織檢查辦公設施設備，進行辦公設施、設備的維護工作組織辦公區(qū)的環(huán)境和安全管理與物業(yè)等單位溝通處理相關事項職責三職責描述：負責組織公司會議的籌備工作工作時間百分比：15%工作任務組織安排會議場所，起草和實施會務方案協(xié)調(diào)和配合安排其他會務事項職責四職責描述：負責組織公司公共關系管理工作工作時間百分比：10%工作任務組織公司重大活動的策劃與準備協(xié)調(diào)、配和公司相關人員進行對外宣傳維護與外部單位的良好關系組織采集和編寫新聞稿件，編輯、印刷和發(fā)放內(nèi)部刊物，發(fā)布公司信息參與公司制作宣傳手冊，進行對外宣傳，樹立公司良好的企業(yè)形象策劃與籌備公司重大宣傳活動職責五職責描述：負責公司檔案管理工作工作時間百分比：15%工作任務收集公司各類文檔、資料整理公司各類檔案負責公司各類檔案的保管工作負責對檔案資料的借閱、編研工作職責六職責描述：負責公司接待工作工作時間百分比：15%工作任務組織接待公司來訪人員安排來訪人員的住宿、就餐事務職責七職責描述：負責組織車輛調(diào)度和管理工作工作時間百分比：10%工作任務組織公司公務用車的調(diào)度工作組織辦理車輛運行的相關手續(xù)和車輛使用費用結算組織辦理公司車輛維護維修工作職責八職責描述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%相關權限：167。 對行政后勤管理制度有起草權；167。 對辦公設備供應商的選擇建議權；167。 辦公設備采購的建議權；167。 公共關系的管理權和維護權；167。 對辦公經(jīng)費使用有檢查權；167。 對公司車輛的調(diào)度權；167。 對公司檔案的保管權；167。 在權限范圍內(nèi)，有代表企業(yè)對外聯(lián)絡的權力；167。 相關事情的知情權匯報關系：167。 以上職責，向部門經(jīng)理匯報工作協(xié)作關系：167。 內(nèi)部協(xié)作部門：公司所有部門167。 外部協(xié)作單位：物業(yè)公司、消防局、派出所、街道、社區(qū)、辦公設備供應商、酒店、交通客運部門工作環(huán)境：167。 非獨立辦公室使用工具設備：167。 一般辦公自動化設備工作時間特征：167。 正常工作時間，偶爾加班所需記錄文檔：167。 通知、報告、請示、函件、工作總結、匯報材料、制度任職資格：最低學歷要求：167。 大學?？扑杞逃龑I(yè)背景：167。 行政管理所需工作經(jīng)驗：167。 5年以上工作經(jīng)驗，3年以上相關工作經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗所需培訓的科目：167。 公司治理、管理、宣傳所需知識：167。 公司治理、管理所需技能：167。 良好的籌備大型會議的能力167。 公關事務能力167。 良好的中英文口頭及書面表達能力167。 檔案管理能力167。 應變能力167。 熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備167。 一般計算機網(wǎng)絡運用能力。個人素質(zhì)要求：167。 良好的工作責任心和主動性；167。 較強的人際理解力和溝通協(xié)調(diào)能力；167。 團隊合作能力較強；167。 成就導向；167。 具有較強的判斷和決策能力，應變能力較強。編 制審 核批 準編制日期201203審核日期批準日期公司秘書崗位說明書崗位名稱：公司秘書所在部門：人力資源與行政部崗位編號：直接上級：人力資源與行政部經(jīng)理直接下屬部門/崗位：崗位定員：兼所轄人員數(shù)目：工資級別范圍：職系：晉升方向：人力資源主管或行政主管版本/版次：本職概述：負責總經(jīng)理的日常事務。職責與工作任務：職責一職責描述：負責總經(jīng)理的日常事務工作時間百分比：20%工作任務協(xié)助總經(jīng)理安排重要工作日程負責總經(jīng)理出行相關事務之聯(lián)系負責來訪客人的接待及日程安排職責二職責描述：負責公司重要文稿的起草工作工作時間百分比：10%工作任務負責公司重要文稿，包括月度負責公司重要文稿，包括月度、季度、半年、年度工作計劃和總結報告的具體起草工作負責公司各部門上報材料匯總整合工作職責三職責描述：負責公司會議的召集工作工作時間百分比：10%工作任務負責總經(jīng)理召集會議的安排工作負責會議記錄的整理、分發(fā)、追蹤和反饋會議決議的落實情況職責四職責描述：負責對公司簽發(fā)文件的審核、歸檔工作工作時間百分比：10%工作任務負責公司、各部門以公司名義簽發(fā)的有關文件的審核、修改、校對和發(fā)送工作做好底稿、正本、領導簽件等的保管歸檔工作職責五職責描述：負責公司公章、合同章、介紹信的保管，經(jīng)總經(jīng)理批準后用印、信工作時間百分比：10%職責六職責描述：負責公文的及時處理工作時間百分比：10%工作任務對各類上級來文和呈送的請示、報告等文件，及時造冊、登記、傳閱、回收負責將領導批示交付責任人并及時催辦和了解執(zhí)行情況，向總經(jīng)理匯報職責七指責描述：負責建立文書檔案管理制度工作時間百分比：10%工作任務負責建立文書檔案管理制度，做好文書檔案、文件資料的收集、整理、立卷、歸檔工作協(xié)助做好保密工作職責八職責描述：負責并具體編輯公司內(nèi)刊簡報工作時間百分比：10%工作任務負責及時記錄公司重大活動負責收集整理公司歷年大事原始資料，持續(xù)編撰公司大事記職責九職責描述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：10%相關權限：167。 公司總經(jīng)理日常事務的執(zhí)行權；167。 公司重要文稿的起草權；167。 公司會議的召集權；167。 公司公章、合同章、介紹信的保管權；167。 公司內(nèi)刊的起草權；167。 相關事情的知情權匯報關系：167。 以上職責，向部門經(jīng)理匯報工作協(xié)作關系：167。 內(nèi)部協(xié)作部門：公司所有部門、集團各部門167。 外部協(xié)作單位：政府機構、印刷廠、新聞媒體等工作環(huán)境：167。 非獨立辦公室使用工具設備：167。 一般辦公自動化設備工作時間特征：167。 正常工作時間，偶爾加班所需記錄文檔：167。 通知、報告、請示、函件、講話稿、會議記錄、會議紀要、決議、宣傳手冊、工作總結、匯報材料、法律文件、制度等任職資格：167。 具有秘書專業(yè)職稱最低學歷要求：167。 大學?？扑杞逃龑I(yè)背景：167。 秘書所需工作經(jīng)驗：167。 3年以上行業(yè)經(jīng)驗，3年以上相關工作經(jīng)驗，2年以上大型企業(yè)的文秘經(jīng)驗所需培訓的科目：167。 公文寫作、公共關系、檔案管理所需知識：167。 熟悉公文寫作、公共關系、檔案管理方面的知識167。 熟悉國內(nèi)和香港的法規(guī)政策167。 熟悉主要的秘書專業(yè)知識所需技能：167。 精通公文寫作、檔案管理和后勤管理167。 良好的中英文口頭及書面表達能力；167。 熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備；167。 一般計算機網(wǎng)絡運用能力個人素質(zhì)要求：167。 良好的工作責任心和主動性；167。 較強的人際理解力和溝通協(xié)調(diào)能力；167。 團隊合作能力較強；167。 概念式思考（歸納思考）能力較強167。 具有較強的判斷能力167。 具有較強的組織能力編 制審 核批 準編制日期201203審核日期批準日期信息網(wǎng)絡管理員崗位說明書崗位名稱：信息網(wǎng)絡管理員所在部門：人力資源與行政部崗位編號：直接上級：人力資源與行政部經(jīng)理直接下屬部門/崗位：崗位定員：兼所轄人員數(shù)目：工資級別范圍：職系：晉升方向：版本/版次：本職概述：負責公司信息系統(tǒng)硬件和軟件的應用和維護工作，保障公司辦公系統(tǒng)高效、安全運行，負責公司對外宣傳的事務性工作。職責與工作任務：職責一職責描述：負責公司公關宣傳，根據(jù)集團對外宣傳制度，起草有關規(guī)范和規(guī)章制度工作時間百分比：20%工作任務負責相關設備的維護與使用根據(jù)集團對外宣傳制度，起草有關規(guī)范和規(guī)章制度檢查監(jiān)督相關制度規(guī)范的執(zhí)行情況分析制度執(zhí)行中存在的問題，對制度提出修訂意見職責二職責描述：負責組織公司網(wǎng)絡通信系統(tǒng)的維護工作工作時間百分比：50%工作任務起草公司內(nèi)部網(wǎng)絡、通信系統(tǒng)應用與維護及有關標準、技術規(guī)范和規(guī)章制度負責公司網(wǎng)絡硬件和軟件系統(tǒng)的管理和維護負責制定信息系統(tǒng)的安全策略，檢查和保障信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行指導各部門信息安全和網(wǎng)絡設備運用工作，組織對員工進行設備和網(wǎng)絡運用培訓 提供辦公信息設備的維修服務職責三職責描述：負責組織公司宣傳和公共關系管理工作工作時間百分比：20%工作任務組織采集和編寫新聞稿件，編輯、印刷和發(fā)放內(nèi)部刊物，發(fā)布公司信息負責公司網(wǎng)站的制作、維護管理工作參與公司制作宣傳手冊，進行對外宣傳，樹立公司良好的企業(yè)形象與行政共同策劃與籌備公司重大宣傳活動與外部單位聯(lián)系辦理相關事務，維護與外部單位的良好關系職責四職責描述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：10%相關權限：167。 對公司內(nèi)部網(wǎng)絡系統(tǒng)應用與維護有關標準、技術規(guī)范和規(guī)章制度的起草權；167。 對公司各部門信息設備配置的建議權；167。 對公司各部門信息設備使用的檢查、指導權；167。 公司重大宣傳活動的建議權和參與權；167。 在權限范圍內(nèi)，有代表企業(yè)對外聯(lián)絡的權力；167。 相關事情的知情權匯報關系：167。 以上職責，向人力資源與行政部經(jīng)理匯報工作協(xié)作關系：167。 內(nèi)部協(xié)作部門：公司所有部門167。 外部協(xié)作單位：設備供應商、網(wǎng)絡運營商、網(wǎng)絡開發(fā)和服務供應商工作環(huán)境：167。 一般工作環(huán)境使用工具設備：167。 一般辦公自動化設備工作時間特征：167。 正常工作時間，偶爾加班所需記錄文檔：167。 網(wǎng)絡系統(tǒng)標準、技術規(guī)范、信息系統(tǒng)規(guī)劃、信息系統(tǒng)開發(fā)計劃、請示、工作總結、匯報材料、宣傳材料、公司VI資料、宣傳策劃方案任職資格：最低學歷要求：167。 大學本科所需教育專業(yè)背景：167。 信息、自動化相關專業(yè)所需工作經(jīng)驗：167。 5年以上工作經(jīng)驗，3年以上相關工作經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗所需培訓的科目：167。 信息技術、計算機網(wǎng)絡、網(wǎng)絡安全、公關宣傳所需知識：167。 熟悉信息、網(wǎng)絡和應用系統(tǒng)建設知識，熟悉計算機網(wǎng)絡硬件、軟件知識；167。 熟悉網(wǎng)絡安全知識；167。 熟悉公司業(yè)務和工作流程167。 熟悉公關宣傳知識167。 新聞設備的使用與日常維護知識所需技能：167。 較熟練進行信息系統(tǒng)規(guī)劃，編制信息系統(tǒng)開發(fā)計劃；167。 獨立起草有關標準、技術規(guī)范和規(guī)章制度；167。 能組織對網(wǎng)絡硬件、軟件系統(tǒng)進行維護，保證網(wǎng)絡安全；167。 較好的口頭和書面表達能力；167。 較好的人際溝通技巧；167。 良好的中英文口頭及書面表達能力；167。 精通辦公軟件和辦公自動化設備；167。 一般計算機網(wǎng)絡運用能力。個人素質(zhì)要求：167。 良好的工作責任心和主動性；167。 較強的人際理解力和溝通協(xié)調(diào)能力；167。 團隊領導能力較強；167。 良好的創(chuàng)新能力；167。 良好的審美能力；167。 良好的新聞敏感性；167。 具有較強的判斷能力、分析式思考演繹能力。編 制審 核批 準編制日期201203審核日期批準日期駕駛員崗位說明書崗位名稱：駕駛員所在部門：人力資源與行政部崗位編號：直接上級：行政主管直接下屬部門/崗位： 崗位定員：1所轄人員數(shù)目： 工資級別范圍：職系：晉升方向：行政主管版本/版次：本職概述：負責公司車輛駕駛、維護工作，保障公司用車需要。職責與工作任務：職責一職責描述：負責公司工作用車事宜工作時間百分比：50%工作任務認真完成公司的派車任務，服從調(diào)度員指揮堅持行車安全檢查，每次行車前認真檢查，發(fā)