【文章內(nèi)容簡介】 工檔案、員工人事計劃、勞動合同、人事檔案、崗位說明書等任職資格：167。 助理人力資源管理師最低學(xué)歷要求：167。 大學(xué)本科所需教育專業(yè)背景：167。 管理、經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)所需工作經(jīng)驗：167。 5年以上工作經(jīng)驗，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗所需培訓(xùn)的科目：167。 人力資源管理、勞動法律法規(guī)所需知識：167。 熟悉人力資源規(guī)劃、工作分析和崗位說明書編制、員工勞動關(guān)系管理，熟悉人力資源管理基本知識；167。 熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)人力資源相關(guān)的法律法規(guī)及政策；167。 了解行業(yè)知識。所需技能：167。 熟練編制人力資源規(guī)劃，處理招聘、處理人力資源管理其它基礎(chǔ)性工作；167。 較好的口頭和書面表達能力；167。 熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備；167。 一般計算機網(wǎng)絡(luò)運用能力。個人素質(zhì)要求：167。 原則性強，較好的責(zé)任心和主動性，工作細(xì)致；167。 較好的溝通協(xié)調(diào)能力、規(guī)劃能力；167。 團隊合作能力較強，具有良好的服務(wù)觀念。編 制審 核批 準(zhǔn)編制日期201203審核日期批準(zhǔn)日期行政主管崗位說明書崗位名稱：行政主管所在部門：人力資源與行政部崗位編號：直接上級：人力資源與行政部經(jīng)理直接下屬部門/崗位：崗位定員：兼所轄人員數(shù)目：工資級別范圍：職系：晉升方向：人力資源與行政部經(jīng)理版本/版次：本職概述：負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備和辦公環(huán)境、會議、接待、公關(guān)、車輛、檔案、員工宿舍、食堂等行政后勤事項的管理工作。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)描述： 負(fù)責(zé)起草公司行政后勤和對外宣傳管理制度，規(guī)范行政管理行為工作時間百分比：15%工作任務(wù)起草公司行政后勤和對外宣傳管理制度檢查監(jiān)督行政后勤和對外宣傳管理制度的執(zhí)行情況分析制度執(zhí)行中存在的問題，對制度提出修訂意見職責(zé)二職責(zé)描述：負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備和辦公環(huán)境的管理工作工作時間百分比：15%工作任務(wù)選擇供應(yīng)商，辦理辦公設(shè)施的采購工作組織登記固定資產(chǎn)，定期與財務(wù)部人員核對，保證帳物相符組織檢查辦公設(shè)施設(shè)備，進行辦公設(shè)施、設(shè)備的維護工作組織辦公區(qū)的環(huán)境和安全管理與物業(yè)等單位溝通處理相關(guān)事項職責(zé)三職責(zé)描述：負(fù)責(zé)組織公司會議的籌備工作工作時間百分比：15%工作任務(wù)組織安排會議場所，起草和實施會務(wù)方案協(xié)調(diào)和配合安排其他會務(wù)事項職責(zé)四職責(zé)描述：負(fù)責(zé)組織公司公共關(guān)系管理工作工作時間百分比：10%工作任務(wù)組織公司重大活動的策劃與準(zhǔn)備協(xié)調(diào)、配和公司相關(guān)人員進行對外宣傳維護與外部單位的良好關(guān)系組織采集和編寫新聞稿件，編輯、印刷和發(fā)放內(nèi)部刊物，發(fā)布公司信息參與公司制作宣傳手冊，進行對外宣傳，樹立公司良好的企業(yè)形象策劃與籌備公司重大宣傳活動職責(zé)五職責(zé)描述：負(fù)責(zé)公司檔案管理工作工作時間百分比：15%工作任務(wù)收集公司各類文檔、資料整理公司各類檔案負(fù)責(zé)公司各類檔案的保管工作負(fù)責(zé)對檔案資料的借閱、編研工作職責(zé)六職責(zé)描述：負(fù)責(zé)公司接待工作工作時間百分比：15%工作任務(wù)組織接待公司來訪人員安排來訪人員的住宿、就餐事務(wù)職責(zé)七職責(zé)描述：負(fù)責(zé)組織車輛調(diào)度和管理工作工作時間百分比：10%工作任務(wù)組織公司公務(wù)用車的調(diào)度工作組織辦理車輛運行的相關(guān)手續(xù)和車輛使用費用結(jié)算組織辦理公司車輛維護維修工作職責(zé)八職責(zé)描述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%相關(guān)權(quán)限：167。 對行政后勤管理制度有起草權(quán)；167。 對辦公設(shè)備供應(yīng)商的選擇建議權(quán)；167。 辦公設(shè)備采購的建議權(quán)；167。 公共關(guān)系的管理權(quán)和維護權(quán)；167。 對辦公經(jīng)費使用有檢查權(quán)；167。 對公司車輛的調(diào)度權(quán)；167。 對公司檔案的保管權(quán)；167。 在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表企業(yè)對外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力；167。 相關(guān)事情的知情權(quán)匯報關(guān)系：167。 以上職責(zé)，向部門經(jīng)理匯報工作協(xié)作關(guān)系：167。 內(nèi)部協(xié)作部門：公司所有部門167。 外部協(xié)作單位：物業(yè)公司、消防局、派出所、街道、社區(qū)、辦公設(shè)備供應(yīng)商、酒店、交通客運部門工作環(huán)境：167。 非獨立辦公室使用工具設(shè)備：167。 一般辦公自動化設(shè)備工作時間特征：167。 正常工作時間，偶爾加班所需記錄文檔：167。 通知、報告、請示、函件、工作總結(jié)、匯報材料、制度任職資格：最低學(xué)歷要求：167。 大學(xué)?？扑杞逃龑I(yè)背景：167。 行政管理所需工作經(jīng)驗：167。 5年以上工作經(jīng)驗，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗所需培訓(xùn)的科目：167。 公司治理、管理、宣傳所需知識：167。 公司治理、管理所需技能：167。 良好的籌備大型會議的能力167。 公關(guān)事務(wù)能力167。 良好的中英文口頭及書面表達能力167。 檔案管理能力167。 應(yīng)變能力167。 熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備167。 一般計算機網(wǎng)絡(luò)運用能力。個人素質(zhì)要求：167。 良好的工作責(zé)任心和主動性；167。 較強的人際理解力和溝通協(xié)調(diào)能力；167。 團隊合作能力較強；167。 成就導(dǎo)向；167。 具有較強的判斷和決策能力，應(yīng)變能力較強。編 制審 核批 準(zhǔn)編制日期201203審核日期批準(zhǔn)日期公司秘書崗位說明書崗位名稱：公司秘書所在部門：人力資源與行政部崗位編號：直接上級：人力資源與行政部經(jīng)理直接下屬部門/崗位：崗位定員：兼所轄人員數(shù)目：工資級別范圍：職系：晉升方向：人力資源主管或行政主管版本/版次：本職概述：負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常事務(wù)。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)描述：負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常事務(wù)工作時間百分比：20%工作任務(wù)協(xié)助總經(jīng)理安排重要工作日程負(fù)責(zé)總經(jīng)理出行相關(guān)事務(wù)之聯(lián)系負(fù)責(zé)來訪客人的接待及日程安排職責(zé)二職責(zé)描述：負(fù)責(zé)公司重要文稿的起草工作工作時間百分比：10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司重要文稿，包括月度負(fù)責(zé)公司重要文稿，包括月度、季度、半年、年度工作計劃和總結(jié)報告的具體起草工作負(fù)責(zé)公司各部門上報材料匯總整合工作職責(zé)三職責(zé)描述：負(fù)責(zé)公司會議的召集工作工作時間百分比：10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)總經(jīng)理召集會議的安排工作負(fù)責(zé)會議記錄的整理、分發(fā)、追蹤和反饋會議決議的落實情況職責(zé)四職責(zé)描述：負(fù)責(zé)對公司簽發(fā)文件的審核、歸檔工作工作時間百分比：10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司、各部門以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件的審核、修改、校對和發(fā)送工作做好底稿、正本、領(lǐng)導(dǎo)簽件等的保管歸檔工作職責(zé)五職責(zé)描述：負(fù)責(zé)公司公章、合同章、介紹信的保管，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后用印、信工作時間百分比：10%職責(zé)六職責(zé)描述：負(fù)責(zé)公文的及時處理工作時間百分比：10%工作任務(wù)對各類上級來文和呈送的請示、報告等文件，及時造冊、登記、傳閱、回收負(fù)責(zé)將領(lǐng)導(dǎo)批示交付責(zé)任人并及時催辦和了解執(zhí)行情況，向總經(jīng)理匯報職責(zé)七指責(zé)描述：負(fù)責(zé)建立文書檔案管理制度工作時間百分比：10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)建立文書檔案管理制度，做好文書檔案、文件資料的收集、整理、立卷、歸檔工作協(xié)助做好保密工作職責(zé)八職責(zé)描述：負(fù)責(zé)并具體編輯公司內(nèi)刊簡報工作時間百分比：10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)及時記錄公司重大活動負(fù)責(zé)收集整理公司歷年大事原始資料，持續(xù)編撰公司大事記職責(zé)九職責(zé)描述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：10%相關(guān)權(quán)限：167。 公司總經(jīng)理日常事務(wù)的執(zhí)行權(quán)；167。 公司重要文稿的起草權(quán)；167。 公司會議的召集權(quán)；167。 公司公章、合同章、介紹信的保管權(quán)；167。 公司內(nèi)刊的起草權(quán)；167。 相關(guān)事情的知情權(quán)匯報關(guān)系：167。 以上職責(zé)，向部門經(jīng)理匯報工作協(xié)作關(guān)系：167。 內(nèi)部協(xié)作部門：公司所有部門、集團各部門167。 外部協(xié)作單位：政府機構(gòu)、印刷廠、新聞媒體等工作環(huán)境：167。 非獨立辦公室使用工具設(shè)備：167。 一般辦公自動化設(shè)備工作時間特征：167。 正常工作時間，偶爾加班所需記錄文檔：167。 通知、報告、請示、函件、講話稿、會議記錄、會議紀(jì)要、決議、宣傳手冊、工作總結(jié)、匯報材料、法律文件、制度等任職資格：167。 具有秘書專業(yè)職稱最低學(xué)歷要求：167。 大學(xué)?？扑杞逃龑I(yè)背景：167。 秘書所需工作經(jīng)驗：167。 3年以上行業(yè)經(jīng)驗，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上大型企業(yè)的文秘經(jīng)驗所需培訓(xùn)的科目：167。 公文寫作、公共關(guān)系、檔案管理所需知識：167。 熟悉公文寫作、公共關(guān)系、檔案管理方面的知識167。 熟悉國內(nèi)和香港的法規(guī)政策167。 熟悉主要的秘書專業(yè)知識所需技能：167。 精通公文寫作、檔案管理和后勤管理167。 良好的中英文口頭及書面表達能力；167。 熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備；167。 一般計算機網(wǎng)絡(luò)運用能力個人素質(zhì)要求：167。 良好的工作責(zé)任心和主動性；167。 較強的人際理解力和溝通協(xié)調(diào)能力；167。 團隊合作能力較強；167。 概念式思考（歸納思考）能力較強167。 具有較強的判斷能力167。 具有較強的組織能力編 制審 核批 準(zhǔn)編制日期201203審核日期批準(zhǔn)日期信息網(wǎng)絡(luò)管理員崗位說明書崗位名稱：信息網(wǎng)絡(luò)管理員所在部門：人力資源與行政部崗位編號：直接上級：人力資源與行政部經(jīng)理直接下屬部門/崗位：崗位定員：兼所轄人員數(shù)目：工資級別范圍：職系：晉升方向：版本/版次：本職概述：負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)硬件和軟件的應(yīng)用和維護工作，保障公司辦公系統(tǒng)高效、安全運行，負(fù)責(zé)公司對外宣傳的事務(wù)性工作。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)描述：負(fù)責(zé)公司公關(guān)宣傳，根據(jù)集團對外宣傳制度，起草有關(guān)規(guī)范和規(guī)章制度工作時間百分比：20%工作任務(wù)負(fù)責(zé)相關(guān)設(shè)備的維護與使用根據(jù)集團對外宣傳制度，起草有關(guān)規(guī)范和規(guī)章制度檢查監(jiān)督相關(guān)制度規(guī)范的執(zhí)行情況分析制度執(zhí)行中存在的問題，對制度提出修訂意見職責(zé)二職責(zé)描述：負(fù)責(zé)組織公司網(wǎng)絡(luò)通信系統(tǒng)的維護工作工作時間百分比：50%工作任務(wù)起草公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、通信系統(tǒng)應(yīng)用與維護及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范和規(guī)章制度負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)硬件和軟件系統(tǒng)的管理和維護負(fù)責(zé)制定信息系統(tǒng)的安全策略，檢查和保障信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行指導(dǎo)各部門信息安全和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備運用工作，組織對員工進行設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)運用培訓(xùn) 提供辦公信息設(shè)備的維修服務(wù)職責(zé)三職責(zé)描述：負(fù)責(zé)組織公司宣傳和公共關(guān)系管理工作工作時間百分比：20%工作任務(wù)組織采集和編寫新聞稿件，編輯、印刷和發(fā)放內(nèi)部刊物，發(fā)布公司信息負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的制作、維護管理工作參與公司制作宣傳手冊，進行對外宣傳，樹立公司良好的企業(yè)形象與行政共同策劃與籌備公司重大宣傳活動與外部單位聯(lián)系辦理相關(guān)事務(wù)，維護與外部單位的良好關(guān)系職責(zé)四職責(zé)描述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：10%相關(guān)權(quán)限：167。 對公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)應(yīng)用與維護有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范和規(guī)章制度的起草權(quán)；167。 對公司各部門信息設(shè)備配置的建議權(quán)；167。 對公司各部門信息設(shè)備使用的檢查、指導(dǎo)權(quán)；167。 公司重大宣傳活動的建議權(quán)和參與權(quán)；167。 在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表企業(yè)對外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力；167。 相關(guān)事情的知情權(quán)匯報關(guān)系：167。 以上職責(zé)，向人力資源與行政部經(jīng)理匯報工作協(xié)作關(guān)系：167。 內(nèi)部協(xié)作部門：公司所有部門167。 外部協(xié)作單位：設(shè)備供應(yīng)商、網(wǎng)絡(luò)運營商、網(wǎng)絡(luò)開發(fā)和服務(wù)供應(yīng)商工作環(huán)境：167。 一般工作環(huán)境使用工具設(shè)備：167。 一般辦公自動化設(shè)備工作時間特征：167。 正常工作時間，偶爾加班所需記錄文檔：167。 網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、信息系統(tǒng)規(guī)劃、信息系統(tǒng)開發(fā)計劃、請示、工作總結(jié)、匯報材料、宣傳材料、公司VI資料、宣傳策劃方案任職資格：最低學(xué)歷要求：167。 大學(xué)本科所需教育專業(yè)背景：167。 信息、自動化相關(guān)專業(yè)所需工作經(jīng)驗：167。 5年以上工作經(jīng)驗，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗所需培訓(xùn)的科目：167。 信息技術(shù)、計算機網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)絡(luò)安全、公關(guān)宣傳所需知識：167。 熟悉信息、網(wǎng)絡(luò)和應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)知識，熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)硬件、軟件知識；167。 熟悉網(wǎng)絡(luò)安全知識；167。 熟悉公司業(yè)務(wù)和工作流程167。 熟悉公關(guān)宣傳知識167。 新聞設(shè)備的使用與日常維護知識所需技能：167。 較熟練進行信息系統(tǒng)規(guī)劃，編制信息系統(tǒng)開發(fā)計劃；167。 獨立起草有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范和規(guī)章制度；167。 能組織對網(wǎng)絡(luò)硬件、軟件系統(tǒng)進行維護，保證網(wǎng)絡(luò)安全；167。 較好的口頭和書面表達能力；167。 較好的人際溝通技巧；167。 良好的中英文口頭及書面表達能力；167。 精通辦公軟件和辦公自動化設(shè)備；167。 一般計算機網(wǎng)絡(luò)運用能力。個人素質(zhì)要求：167。 良好的工作責(zé)任心和主動性；167。 較強的人際理解力和溝通協(xié)調(diào)能力；167。 團隊領(lǐng)導(dǎo)能力較強；167。 良好的創(chuàng)新能力；167。 良好的審美能力；167。 良好的新聞敏感性；167。 具有較強的判斷能力、分析式思考演繹能力。編 制審 核批 準(zhǔn)編制日期201203審核日期批準(zhǔn)日期駕駛員崗位說明書崗位名稱：駕駛員所在部門：人力資源與行政部崗位編號：直接上級：行政主管直接下屬部門/崗位： 崗位定員：1所轄人員數(shù)目： 工資級別范圍：職系：晉升方向：行政主管版本/版次：本職概述：負(fù)責(zé)公司車輛駕駛、維護工作，保障公司用車需要。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)描述：負(fù)責(zé)公司工作用車事宜工作時間百分比：50%工作任務(wù)認(rèn)真完成公司的派車任務(wù)，服從調(diào)度員指揮堅持行車安全檢查，每次行車前認(rèn)真檢查，發(fā)