【總結(jié)】1/43上海有線網(wǎng)絡(luò)有限公司員工手冊二零零四年三月2/43歡迎辭首先,很想很想的告訴您一句話:“您能夠來到這里,真的,太好了?!蔽蚁嘈牛覀兡軌蛳嗵幍姆浅S淇?、舒心。因為,我真的愿意與您分享我們所有的成功榮耀、風(fēng)雨歡樂。伸出我的手,給你一片藍(lán)天;敞開你的心,接受縷縷陽光。這里,就是我們,共同的家園。這本手冊會告訴您,在這里可以享
2025-06-21 19:01
【總結(jié)】XX集團IE事業(yè)部、網(wǎng)絡(luò)公司中期述職模版XX集團企業(yè)管理部二零零二年五月模版填寫說明此次述職模版在內(nèi)容和形式方面有較大的修改,和以前的模版有很大的不同,請各企業(yè)組織相關(guān)人員,認(rèn)真研究。為了使各企業(yè)按照要求準(zhǔn)備好述職報告,現(xiàn)將有關(guān)事宜作進(jìn)一步說明:一、填寫模版
2025-06-24 12:54
【總結(jié)】58/58xx集團KPI和中期述職制度集團IE事業(yè)部、網(wǎng)絡(luò)公司中期述職模版XX集團企業(yè)管理部二零零二年五月模版填寫說明此次述職模版在內(nèi)容和形式方面有較大的修改,和以前的模版有很大的不同,請各企業(yè)組織相關(guān)人員,認(rèn)真研究。為了使各企業(yè)按照要求準(zhǔn)備好述職報告,現(xiàn)將有關(guān)事宜作進(jìn)一步說明:一、
2025-04-13 11:20
【總結(jié)】計劃助理職位說明書崗位名稱計劃助理崗位編號所在部門煤炭事業(yè)部崗位定員1人直接上級調(diào)度主管工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年10月職責(zé)概述:負(fù)責(zé)XX分局管內(nèi)運輸計劃的提報和協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)XX省地方計劃的審報協(xié)助批復(fù)提報的鐵路運輸計劃負(fù)責(zé)鐵路運輸計劃相關(guān)信息的收集、整理、分
2025-05-13 22:46
【總結(jié)】xxx集團公司房地產(chǎn)事業(yè)部組織規(guī)程xxxx集團二零零一年十一月19/20第一章總則???第一條?本規(guī)程對房地產(chǎn)事業(yè)部的組織結(jié)構(gòu)、部門職責(zé)、部門權(quán)責(zé)作出了明確的規(guī)定。???第二條?房地產(chǎn)事業(yè)部的組織結(jié)構(gòu)、部門職責(zé)、部門權(quán)責(zé)除集團公司另有規(guī)定
2025-04-07 07:18
【總結(jié)】xx集團事業(yè)部制方案設(shè)計一、事業(yè)部制度要求1、事業(yè)部制度事業(yè)部是在集團宏觀領(lǐng)導(dǎo)下,擁有完全的經(jīng)營自主權(quán),實行獨立經(jīng)營、獨立核算的部門,既是受公司控制的利潤中心,具有利潤生產(chǎn)和經(jīng)營管理的職能,同時也是產(chǎn)品責(zé)任單位或市場責(zé)任單位,對產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)制造及銷售活動負(fù)有統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的職能。因此事業(yè)部制是一種高度(層)集權(quán)下的分權(quán)管理體制,又可稱為“聯(lián)邦分權(quán)化”或“戰(zhàn)略經(jīng)營單位”。(1)
2025-04-28 00:00
【總結(jié)】聯(lián)想集團有限公司聯(lián)想集團有限公司企業(yè)IT群組2021財年服務(wù)器網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部規(guī)劃聯(lián)想集團有限公司01財年經(jīng)營指標(biāo)預(yù)計計劃預(yù)計臺數(shù)2248219354營業(yè)額(百萬)貢獻(xiàn)利潤(百萬)
2025-05-13 05:58
【總結(jié)】ZD/ZX深圳市中興通訊股份有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),,ZD/ZXC2-20022003年網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部培訓(xùn)管理辦法2003-06-15發(fā)布2003-06-15實施起草部門:網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部辦公室
2025-04-09 00:38
【總結(jié)】聯(lián)想集團有限公司聯(lián)想集團有限公司企業(yè)IT群組2023財年服務(wù)器網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部規(guī)劃.(.....)聯(lián)想集團有限公司01財年經(jīng)營指標(biāo)預(yù)計計劃預(yù)計臺數(shù)2248219354營業(yè)額(百萬)貢獻(xiàn)利潤(百萬)1651聯(lián)想
2025-02-11 19:37
【總結(jié)】蒙牛集團低溫事業(yè)部導(dǎo)購管理手冊第一部分:蒙牛集團企業(yè)標(biāo)志釋義本標(biāo)志使企業(yè)名稱“蒙?!钡谋硪庠煨?。以厚實飄逸的一抹橫筆,象征內(nèi)蒙古廣袤肥沃的土地,獨特的區(qū)域優(yōu)勢表明企業(yè)的發(fā)展條件盡得天時、地利。彎角堅挺如峰,表明牛得堅韌、勤勞,象征積極向上、穩(wěn)健、奮進(jìn)得企業(yè)理念。并喻意企業(yè)產(chǎn)品是清真食品。整個標(biāo)志的白色、綠色構(gòu)成,突出追求天然、遠(yuǎn)離污染的主題。第二部
2025-04-13 01:30
【總結(jié)】調(diào)度助理職位說明書崗位名稱調(diào)度助理崗位編號所在部門煤炭事業(yè)部崗位定員1人直接上級調(diào)度主管工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年10月職責(zé)概述:協(xié)助監(jiān)督調(diào)度制度的建設(shè)和落實協(xié)助組織召開周調(diào)度例會協(xié)助日常調(diào)度工作,協(xié)調(diào)鐵路運輸和港口作業(yè)協(xié)助供應(yīng)鏈信息的收集、整理、分析、轉(zhuǎn)遞工
2025-04-07 07:14
【總結(jié)】xxxx集團xxx事業(yè)部薪酬與績效管理手冊人力資源部2022年1月第2頁目錄第一章總則..................................................................................................................................
2025-06-05 19:51
【總結(jié)】超越集團煤炭事業(yè)部薪酬制度超越集團二零零一年十一月超越集團煤炭事業(yè)部薪酬制度1第一章總則第一條薪酬是對員工為超越所做出的貢獻(xiàn)和付出的努力的補償,同時充分考慮工作性質(zhì)、員工的學(xué)歷、技能與經(jīng)驗,以達(dá)到吸引人才,激勵、留住人才的目的。第二條薪酬制度的設(shè)計體現(xiàn)公平性
2025-05-27 10:18
【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼:83628399/9深圳市中興通訊股份有限公司企業(yè)制度(經(jīng)營企劃管理制度系統(tǒng))ZD/ZX1-2002網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部6Sigma運作管理制度2003-03-18發(fā)布2003-03-18實施起草部門:
2025-04-08 02:47
【總結(jié)】網(wǎng)絡(luò)公司管理制度匯編第一篇:管理制度規(guī)定考勤制度財務(wù)管理制度衛(wèi)生制度請示批復(fù)制度網(wǎng)絡(luò)信息安全保密制度機房管理制度機房檢查評比制度網(wǎng)絡(luò)工程質(zhì)量檢查制度分公司季度工作檢查制度公分司、部門月度工作報告制度設(shè)備檢修制度用戶管理制度用戶服務(wù)制度稽查工作管理制度印章、個人證件管理制度器材領(lǐng)取、使用及結(jié)算管理規(guī)定票據(jù)使用和
2025-04-18 04:56