20xx年區(qū)委組織部半年工作總結(編輯修改稿)
2025-07-26 07:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 態(tài)。三是增強年輕干部培養(yǎng)的“維度”。堅持源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)，建立年輕干部成長記錄檔案，注重在思想政治建設、專業(yè)能力培養(yǎng)上關心關注年輕干部，確保年輕干部培養(yǎng)“不斷檔”。注重近距離培養(yǎng)年輕干部，組織開展座談會☆次、談心談話☆人次，及時了解掌握其思想動態(tài)、實際困難和工作思路等方面情況，針對性地調(diào)整年輕干部培養(yǎng)計劃。注重在區(qū)委中心工作、基層一線鍛煉使用年輕干部，先后選派☆名年輕干部到機關、鎮(zhèn)（街道）雙向掛職鍛煉。（四）以引育并舉為原則，實施“三聚”激發(fā)人才動能聚焦全區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重大項目建設，加大人才引進和培育力度，為“三區(qū)三高地”建設強化智力支撐。一是聚焦體制內(nèi)外，暢通引才渠道。組織全區(qū)各用人單位參加省第七屆人才博覽會，共計發(fā)布崗位需求☆個，引進意向人才☆。其中，機關和國有企事業(yè)單位簽約引進☆人，非公企業(yè)達成引進意向人才☆人。啟動實施全區(qū)事業(yè)單位公開招聘計劃☆名，著力通過常規(guī)招聘選拔一批急需緊缺人才到各類崗位一線干事創(chuàng)業(yè)。推進項目聚才，累計對接各地金融意向企業(yè)☆家，項目落戶企業(yè)☆家，吸引集聚人才團隊☆個助力區(qū)域發(fā)展。二是聚焦人才培育，提升能力素質(zhì)。推進實施“現(xiàn)代服務業(yè)人才培育計劃”，投入專項資金☆萬元，專題培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才☆名。其中，☆余名參訓人才已自主開店運營。推進“高端專業(yè)技術人才培育計劃”，選派☆名優(yōu)秀教育人才參加上?！敖鸱N子培養(yǎng)計劃”掛職鍛煉、“北京師范大學——☆市教育系統(tǒng)高端領軍人才培養(yǎng)計劃”等重點培育項目，教學科研水平全面提升。三是聚焦服務保障，發(fā)揮人才作用。組織召開青年人才座談會，傾聽人才心聲。重點結合掛幫民營企業(yè)人才難題及訴求，辦理落實困難事項☆件。深入推進“人才領跑脫貧計劃”，組建專家服務團隊，開展農(nóng)業(yè)技術培訓☆期，解決群眾難題☆個。深入開展醫(yī)療專家扶貧，累計選派☆余名醫(yī)療專業(yè)人才到☆鎮(zhèn)、☆鎮(zhèn)等地開展“送醫(yī)下鄉(xiāng)”。（五）以服務引導為重點，堅持“三抓”做好離退休干部工作堅持從政治上尊重、思想上關心、生活上服務離退休干部，打造“遵道行義銀發(fā)增輝”離退休黨支部示范品牌，聚力開創(chuàng)新時期離退休干部工作新局面。一是抓“精準”服務，提升重點工作執(zhí)行力。突出關心關愛離退休干部，狠抓全區(qū)離退休干部工作要點、關心下一代工作要點相關任務的落地落實。聚焦“兩項待遇、三個機制”服務保障，聯(lián)合區(qū)醫(yī)保局設立離退休干部醫(yī)保服務點，切實解決離退休干部“跑路難”問題。全覆蓋開展走訪慰問，鞏固完善特殊困難幫扶機制，實施高齡老干部關懷工程，籌建☆區(qū)共享式離退休干部黨建活動室。二是抓“五好”創(chuàng)建，提升特色品牌凝聚力。圍繞領導班子建設好、骨干隊伍作用發(fā)揮好、制度健全執(zhí)行好、活動經(jīng)常效果好、積極探索創(chuàng)新好“五好”關工委創(chuàng)建，積極發(fā)揮“五老”優(yōu)勢，緊扣紀念建國70周年、紀念“五四”運動
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