漁業(yè)局年度人才工作總結(編輯修改稿)
2025-07-26 03:48 本頁面
【文章內容簡介】 ，以全市“雙創(chuàng)”工作為契機，深入開展轉變干部作風建設活動，鞏固“三嚴三實”教育成果，把干部作風建設活動與日常工作緊密結合起來，不斷提高人才隊伍整體素質；繼續(xù)抓好專業(yè)技術人才隊伍的建設，促進海洋漁業(yè)人才隊伍的全面發(fā)展，使我市海洋與漁業(yè)戰(zhàn)線人才隊伍更加生機勃勃，成為建設和諧海洋、現代漁業(yè)的主力軍。今后我們將繼續(xù)加強人才建設工作，既要抓好本部門、本系統(tǒng)的人才隊伍建設，也要協(xié)助抓好農村人才隊伍的建設，同時在體制上加以改革，從制度上打破舊的用人體制對人才的束縛，解放思想，大膽探索，徹底改變過去那種憑資歷用人，人員能進不能出，職務能上不能下，新陳代謝不暢、吃大鍋飯、獎懲不明等用人制度，建立起適應社會主義市場經濟體制要求的政事職責分開、單位自主用人、人員自主擇業(yè)、政府依法監(jiān)督、配套措施完善的分類管理的制度，形成一個人員能進能出、職務能上能下、優(yōu)秀人才能脫穎而出、充滿生機與活力的用人機制，使人才的資源配置發(fā)揮最大的效益。篇二：漁業(yè)局年度人才工作總結今年以來，市工商局堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真踐行“三嚴三實”，按照市委市政府統(tǒng)一部署和要求，堅持黨管人才基本原則，大力實施人才強局戰(zhàn)略，在人才選拔與培養(yǎng)、人才引進與使用、人才儲備與發(fā)展等方面較好地發(fā)揮了職能作用，收到了良好成效。一、基本情況2018年，市局完成公務員轉任17人，事業(yè)單位人員調動2人，安置軍轉干部3人，選聘考錄大學生村官1人；晉升領導職務正科級9人，副科級5人；晉升非領導職務副巡視員2人、主任科員3人、副主任科員9人；晉升工勤技師4人；組織參加上級各類調訓培訓900余人次，舉辦業(yè)務培訓3期，培訓干部1200余人次，組織市局機關公務員全員參加市行政學院在線網絡學習。二、主要做法（一）加強組織領導，強化人才工作保障。市局黨組高度重視人才工作，始終把人才工作擺在重要戰(zhàn)略位置，扎實推進人才強局戰(zhàn)略
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